年間休日124日/週休2日制/寮・社宅制度あり/資格取得支援制度あり/カフェテリアプラン(毎年8万5000円相当支給)など福利厚生充実しています!
お祝い金5,000円

国内直営サービス工場のクレーン整備メカニックとして、
工場内外のクレーン整備全般の業務を担当いただきます。
作業は原則2名体制で行い、先輩社員とのOJTを通して業務を習得戴きます。
未経験でも年数回の研修も含めてしっかりサポート致しますのでご安心ください。
各種サービス業務(納入・巡回指導)から一般整備・検査業務・新車カスタム提案、
自身で稼ぐことは勿論、経験値を増やし、その後若手サービスマンの育成及び、
サービス工場への技術指導を行って戴く想定となっております。
<想定業務>
・一般整備
・現場でのクレーンの組み立て・分解
・検査業務
・クレーム対応
・新車納入・巡回
・後輩社員への育成
・指定サービス工場への技術指導
<取り扱い商材>
・移動式クレーン(クローラークレーン)
・ホイールクレーン
・基礎機械
・作業船等
※重量4.9t~800t
※1つの商材を1~4名程度で対応
<作業場所について>
・近畿整備工場内での作業3割・顧客先現場での作業7割
※クレーンは大型のものが多く、工場への持ち込みが難しい為
<出張作業について>
・出張先は近畿圏がメインでサービスカーでの訪問(現場状況に合わせて直行・直帰も可)
・宿泊での出張は年間平均10~15回程度(最長で1週間程度)
※原則国内出張のみ(関東や九州等)
【魅力・やりがい】
・未経験からクレーンという専門性の高い機械の整備に携わることができ、
メーカーでの各種技術研修等も受講しながら専門資格取得も可能であり、
手に職をつけながらご自身の知見を広める事ができます。
・一般的な整備業務だけでなく、メーカー業務の領域の業務も
担当することが出来る為、非常にやりがいがあり、スキルアップや成長が期待できる。
・勤務工場内での活動だけではなく、全国的に活動することができる。
・メカニックとして整備だけではなくクレーンの専門知識を身に付け、
整備・部品・新車といった製品販売のトータルサポートに携わる事ができる。
また、数年後にはクレーン整備の指導者や定期自主検査など
クレーン関係の講師になれる可能性もあります。
・神戸製鋼所グループとして勤怠管理もしっかりと行っており、
長時間残業が慢性化しがちな整備業界でも安心して勤務戴けます。
【キャリアパス】
担当のお客様を複数持ち、質の高いサービスを提供し、
新車販売の営業支援等も行って戴きます。
中長期的にはサービスグループや工場開発等へのキャリアチェンジも
ご本人の適性や希望も考慮しながら検討可能と考えております。
【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
■近畿整備工場14名
・工場長1名+サービスフロント3名+整備士8名+事務1名
※20代2名・30代3名・40代4名・50代2名・60代1名
(20代1名は研修受入れ対応中)
<役割>…下記を3つをすべて担当
・サービス工場管理(収益管理・教育)
・お客様対応(新車納入・クレーム工事・オペレーター研修等)
・品質改善業務(整備工場運営・整備業務・お客様への直接サービス対応)
【配属予定部署のミッション・目指す姿】
メーカー直営サービス工場としてお客様へ質の高いサービスの提供及び、
不具合発生時の対応、報告業務による品質改善活動などにより、
顧客満足度の向上を行っています。
募集要項
お仕事No. | ALC137070 |
---|---|
会社名 | コベルコ建機株式会社/エージェント紹介求人 |
メインキャッチ | 年間休日124日/週休2日制/寮・社宅制度あり/資格取得支援制度あり/カフェテリアプラン(毎年8万5000円相当支給)など福利厚生充実しています! |
PR | 【配属予定グループの現在の体制と役割分担】 ■近畿整備工場14名 ・工場長1名+サービスフロント3名+整備士8名+事務1名 ※20代2名・30代3名・40代4名・50代2名・60代1名 (20代1名は研修受入れ対応中) <役割>…下記を3つをすべて担当 ・サービス工場管理(収益管理・教育) ・お客様対応(新車納入・クレーム工事・オペレーター研修等) ・品質改善業務(整備工場運営・整備業務・お客様への直接サービス対応) 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 メーカー直営サービス工場としてお客様へ質の高いサービスの提供及び、 不具合発生時の対応、報告業務による品質改善活動などにより、 顧客満足度の向上を行っています。 |
職種 | 機械・半導体・電気・電子系(技術) |
仕事内容 | 国内直営サービス工場のクレーン整備メカニックとして、 工場内外のクレーン整備全般の業務を担当いただきます。 作業は原則2名体制で行い、先輩社員とのOJTを通して業務を習得戴きます。 未経験でも年数回の研修も含めてしっかりサポート致しますのでご安心ください。 各種サービス業務(納入・巡回指導)から一般整備・検査業務・新車カスタム提案、 自身で稼ぐことは勿論、経験値を増やし、その後若手サービスマンの育成及び、 サービス工場への技術指導を行って戴く想定となっております。 <想定業務> ・一般整備 ・現場でのクレーンの組み立て・分解 ・検査業務 ・クレーム対応 ・新車納入・巡回 ・後輩社員への育成 ・指定サービス工場への技術指導 <取り扱い商材> ・移動式クレーン(クローラークレーン) ・ホイールクレーン ・基礎機械 ・作業船等 ※重量4.9t~800t ※1つの商材を1~4名程度で対応 <作業場所について> ・近畿整備工場内での作業3割・顧客先現場での作業7割 ※クレーンは大型のものが多く、工場への持ち込みが難しい為 <出張作業について> ・出張先は近畿圏がメインでサービスカーでの訪問(現場状況に合わせて直行・直帰も可) ・宿泊での出張は年間平均10~15回程度(最長で1週間程度) ※原則国内出張のみ(関東や九州等) 【魅力・やりがい】 ・未経験からクレーンという専門性の高い機械の整備に携わることができ、 メーカーでの各種技術研修等も受講しながら専門資格取得も可能であり、 手に職をつけながらご自身の知見を広める事ができます。 ・一般的な整備業務だけでなく、メーカー業務の領域の業務も 担当することが出来る為、非常にやりがいがあり、スキルアップや成長が期待できる。 ・勤務工場内での活動だけではなく、全国的に活動することができる。 ・メカニックとして整備だけではなくクレーンの専門知識を身に付け、 整備・部品・新車といった製品販売のトータルサポートに携わる事ができる。 また、数年後にはクレーン整備の指導者や定期自主検査など クレーン関係の講師になれる可能性もあります。 ・神戸製鋼所グループとして勤怠管理もしっかりと行っており、 長時間残業が慢性化しがちな整備業界でも安心して勤務戴けます。 【キャリアパス】 担当のお客様を複数持ち、質の高いサービスを提供し、 新車販売の営業支援等も行って戴きます。 中長期的にはサービスグループや工場開発等へのキャリアチェンジも ご本人の適性や希望も考慮しながら検討可能と考えております。 |
募集背景 | クレーンビジネスに於いて部品・整備収益の確保すなわちストックビジネスは、 会社として取り組む最重要事項であり、優秀な人材を育成するためにも、 キャリア採用にてある程度の整備経験を持った人材を募集し、戦力UPを狙う。 基礎的な整備経験のある方を募集し、移動式クレーンの経験は無くても クレーンという専門性に長けた機械に携わることで、 整備技量のスキルアップとモチベーションを高く持って一緒に働ける人材を募集したい。 【2025年4月1日以降の組織体制について】 2025年4月1日付で当社のクレーン事業における国内新車販売事業、 国内アフターセールス事業および国内外の中古車販売事業を、 コベルコ建機日本に移管することが決まりました。 それに伴い在籍中の社員もコベルコ建機日本へ出向となります。 (基本的な待遇面の変更はなし) <2024年11月7日プレスリリース> 当社グループ内におけるクレーン国内販売・サービス事業の統合について https://www.kobelcocm-global.com/jp/news/2024/241107.html |
応募資格 | 【必須条件】 ◆下記2点いずれかの経験+普通自動車免許 1.工業高校・高等専門学校・自動車整備学科・自動車整備大学校・航空機整備学校卒業者 2.車や工場機械等の整備経験をお持ちの方(年数問わず) 【求める人物像】 ・工業系や整備系の学校出身者、もしくは整備系の業務経験者 ・在学中に体育会系の部活やサークルに所属されていた方 ・責任感があり、モチベーションを高く持って一緒に働ける方 【歓迎条件】 ・自動車・建設機械・農業機械・船舶・航空機・大型産業機械等の 整備経験自動車整備士2級以上・建設機械整備経験 ※下記資格は入社後の取得可能 ・中型自動車運転免許 ・玉掛 ・フォークリフト ・ガス溶接 ・移動式クレーン運転士 ・建設機械整備士 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
勤務地備考 | 近畿整備工場(兵庫県尼崎市丸島町46番地の1) |
給与 | 想定年収350~590万円 |
給与備考 | 【想定年収】約350万円~約590万円(経験・役割等による) <内訳> ・月給22.1万円~33万円(基本給のみ) ・賞与(年2回) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり 昇給:年1回(会社規程に基づく) 賞与:年2回(6月・12月) 通勤手当:有(全額支給/会社規程有) 残業手当:有(残業時間に応じて1分単位で支給) 退職金制度:有(会社規定に基づく) <勤務時間> 標準勤務時間:8:30~17:10(休憩45分) フレックスタイム制:有(コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00~22:00) ※コベルコ建機日本へ在籍出向時…なし 平均残業時間:平均月20~30時間程度 ※繁忙期は最大月45時間程度 |
勤務時間 | 08:30~17:10 |
待遇/福利厚生 | 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 各種財形貯蓄制度 持株制度(奨励金有) カフェテリアプラン(毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当 海外赴任手当 社内公募制度・自己申告制度 教育研修制度 契約保養所 産休育休・介護休業制度 永年勤続表彰(10年毎休暇5日付与/20年祝い金5万円/ 30年カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 【寮・社宅制度】有 ※基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり(賃貸住まいの場合) ※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい) 【テレワーク制度】有(月8日まで) ※会社の制度上ではございますが、 部署の特性上現場での作業が必要な為、 他部署への異動した際に使える制度となっております。 ※コベルコ建機日本へ在籍出向時…なし |
休日/休暇 | 【年間休日】124日(コベルコ建機日本へ在籍出向中は120日となります) 週休2日制(土・日・祝日休み) ※業務特性上の土・日・祝日での月1~2回程度の出勤対応の可能性あり (原則は代休を取得/繁忙期等で難しい場合は落ち着くタイミングで調整) 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり 【有給休暇】毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与 <例>8月入社…有給10日分を10月に付与 <参考>有給消化日数全社平均 22年度17.3日/23年度17.6日 【その他休暇】福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
応募について | 書類選考 ↓ 一次選考+作文(近畿整備工場へ来社) ↓ 最終選考(近畿整備工場or大久保工場へ来社) 【面接時の補足事項】 ・面接交通費支給(会社規程に基づく/宿泊が必要な場合は事前にご相談下さい) ・面接時はお車で来社可能ですが駐車スペース確保の為、 お車でお越しの際は事前にお申し出下さい。 ・電車で来社戴く場合は工場の最寄駅からタクシーをご利用下さい。 (参考/阪神武庫川駅まで約2km・JR甲子園口駅まで約5km) ・作文…文章完成法を応用したパーソナリティ診断 |
その他 | おすすめポイント従業員1000名以上,自社サービスに携われる,社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,退職金制度,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,フレックス勤務,年間休日120日以上,土日祝日休み,急募,業務経験不問・業界経験歓迎,社会人経験10年以上歓迎 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2025/01/15〜 |
更新日 | 2025/01/15 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
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求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |