工業用チェーン並びに搬送器具の設計・製造・輸入を行う企業/ドイツ南部に本社を置くルッドグループ(1875年創業)の日本における関連会社として2001年に設立/年間休日127日/転勤無し
お祝い金5,000円

ユーザー様(メーカー工場の製造現場の方)への製品説明と販売代理店様へのルート営業
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「吊り上げる」という技術に特化した専門商社
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モノを吊る・動かすときに必要な産業用「吊り具」を取り扱う産業用重量物メーカーとして世界的に知られているドイツの『RUD』!
その日本法人が私たちです。
業界内でも高単価な商品を取り扱っていますが、安全性が評価され、今では『RUD』製品は大手自動車メーカーをはじめ、某国民的アイドルや人気バンドのステージ用にもお使いいただいています。
【業務詳細】
・ユーザー様に具体的な吊り具の提案、技術的な回答
・ユーザー様での製品を使っての吊り上げデモ
・販売代理店様に訪問し、製品(吊り具)の紹介、プレゼンテーション
・社内での提案資料作り、価格見積り、納期回答
・海外メーカーにメールで技術的な質問、現地で研修
・展示会(打合せ、準備、アテンド、片付け)
・納品後のフォロー
【入社後について】
OJT(目安:2.3か月)にて業務を習得いただきます。
上長や先輩社員がサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。
【会社の雰囲気】
・より良い会社・働き方を目指し、ルールを決めたり、やり方を柔軟に変更したりしています。
・変化を好み、成長意欲のある方がマッチする会社です。
・平均年齢は33歳と比較的若く、代表を始めとする役員、本部長も含めて「優しくアットホーム」かつ「メリハリのある」雰囲気です。
☆「プライベートと仕事の両立が充実することで、良い成果が生まれる」そう考えるドイツ本社の想いを受けて、当社でも、メリハリをつけた働き方を推奨しております!
年休127日をベースに、当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。
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・男性社員(営業本部長が率先して取得!)育休取得実績2ヶ月×2回
・残業基本なし/発生する場合は見込みではなく必ず実費支給
・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり
・1年間(1/1~12/31)病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり
募集要項
お仕事No. | ALC136968 |
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会社名 | 株式会社ルッドスパンセットジャパン/エージェント紹介求人 |
メインキャッチ | 工業用チェーン並びに搬送器具の設計・製造・輸入を行う企業/ドイツ南部に本社を置くルッドグループ(1875年創業)の日本における関連会社として2001年に設立/年間休日127日/転勤無し |
職種 | 営業・渉外 |
仕事内容 | ユーザー様(メーカー工場の製造現場の方)への製品説明と販売代理店様へのルート営業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「吊り上げる」という技術に特化した専門商社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー モノを吊る・動かすときに必要な産業用「吊り具」を取り扱う産業用重量物メーカーとして世界的に知られているドイツの『RUD』! その日本法人が私たちです。 業界内でも高単価な商品を取り扱っていますが、安全性が評価され、今では『RUD』製品は大手自動車メーカーをはじめ、某国民的アイドルや人気バンドのステージ用にもお使いいただいています。 【業務詳細】 ・ユーザー様に具体的な吊り具の提案、技術的な回答 ・ユーザー様での製品を使っての吊り上げデモ ・販売代理店様に訪問し、製品(吊り具)の紹介、プレゼンテーション ・社内での提案資料作り、価格見積り、納期回答 ・海外メーカーにメールで技術的な質問、現地で研修 ・展示会(打合せ、準備、アテンド、片付け) ・納品後のフォロー 【入社後について】 OJT(目安:2.3か月)にて業務を習得いただきます。 上長や先輩社員がサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 【会社の雰囲気】 ・より良い会社・働き方を目指し、ルールを決めたり、やり方を柔軟に変更したりしています。 ・変化を好み、成長意欲のある方がマッチする会社です。 ・平均年齢は33歳と比較的若く、代表を始めとする役員、本部長も含めて「優しくアットホーム」かつ「メリハリのある」雰囲気です。 ☆「プライベートと仕事の両立が充実することで、良い成果が生まれる」そう考えるドイツ本社の想いを受けて、当社でも、メリハリをつけた働き方を推奨しております! 年休127日をベースに、当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・男性社員(営業本部長が率先して取得!)育休取得実績2ヶ月×2回 ・残業基本なし/発生する場合は見込みではなく必ず実費支給 ・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり ・1年間(1/1~12/31)病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり |
募集背景 | 事業拡大のため |
応募資格 | 【必須条件】 ・フィールドセールス営業経験2年以上 ・普通運転免許 【歓迎条件】 ・金属、工業製品の営業経験をお持ちの方 ・英語に苦手意識がない方(現在の英語スキルは問いません) 【求める人物像】 ・コツコツと顧客関係を築くことができる方 ・新しい分野、顧客の開拓に挑戦意欲のある方 ・変化を好んで業務に取り組める方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
勤務地備考 | 【大阪府】 大阪本社 本社/大阪府大阪市西区西本町2-5-28コスモ西本町ビル901 [最寄り駅]阿波座駅 ・会社手配の営業車あり ・出張あり |
給与 | 想定年収400~500万円 |
給与備考 | ※経験・前職の給与等を考慮して金額を決定します。 ・昇給:年2回(4月・12月) ・賞与:年2回(6月・12月)※個人の成績、会社業績によって変動します。 【手当】 ・交通費/住宅手当(当社規定有・合わせて月5万円まで) ・残業手当(1分単位で支給) ・結婚手当(1万円) ・家族手当(1万円/扶養家族1人) ・健康増進手当(1年間(1/1~12/31)病気休暇を使用しなければ、3万円支給あり) ・資格手当(日商簿記検定、秘書検定、TOEIC、MOS、通関士、マーケティング検定、メンタルヘルス) ・美容手当(3千円) |
勤務時間 | 09:30~18:00 |
待遇/福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・禁煙外来補助 ・年間最優秀社員賞、永年勤続表彰制度 【圧倒的に充実した福利厚生】 社員の柔軟な働き方、ワークライフバランスを実現するために、圧倒的に充実した福利厚生制度を整えています! 年休127日をベースに、当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。 ―――――――― ・男性社員(営業本部長が率先して取得!)育休取得実績2ヶ月×2回 ・残業基本なし/発生する場合は見込みではなく必ず実費支給 ・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり ・1年間(1/1~12/31)病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり ―――――――― |
休日/休暇 | ★年間休日127日★ ・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇(有給休暇に含む) ・病気休暇(年10日※1年間(1/1~12/31)病気休暇を使用しなければ健康増進手当として3万円支給あり) ・有給休暇(試用期間終了後、すぐに10日付与※バカンス休暇として年に1回5日間連続で取得することも可能) ・産休、育休 【その他】 ・同行、打合せ等で休日出勤した場合、代替休暇取得可 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
応募について | 書類選考→面接(1~2回)→内定 ・選考フローは変更になる場合がございます。 ・最終選考時に適性試験の受験がございます。 |
その他 | おすすめポイント上場企業,社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,退職金制度,リモートワーク,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,年間休日120日以上,土日祝日休み,働くママ在籍,転勤なし,急募,業務経験不問・業界経験歓迎,社会人経験10年以上歓迎 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2025/01/15〜 |
更新日 | 2025/01/15 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
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求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |