ミスミグループの機械設計会社/総勢160名、社員数の95%が設計職という機械設計のプロ集団/研修制度が充実/週休2日制/資格取得支援制度あり
お祝い金5,000円

【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長!】
総勢160名、社員数の95%が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。
東証プライム上場のミスミグループの安定基盤、かつダイセキ単体でも統合前比較で売上2.0倍、利益5.9倍と安定した事業成長を実現しています。
設計会社と言っても派遣業態が多い中、
当社“ダイセキ”は、請負による社内業務が全案件の60%以上を占めています。
設計エンジニアとして駆け出しの方であっても、
社内請負により、スペシャリストの先輩のサポートを受けながら、
FA機器や産業ロボットなど、大手メーカー各社様が行っている最新の案件に携わることができます。
クライアントは自動車、医療、物流などの業界の名だたる大手企業様が多く、
プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。
要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、
アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。
案件は月間100件以上!
「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか?」を明確にしながら、
自分のなりたい姿に合わせて成長していくことができます。
他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供!
☆79講座以上の座学
☆製造現場の感覚を養うための実機研修
☆過去?現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki”
月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感
=駆け出しから【“機械設計の極み"】へ!
もっとスキルを身に付けたい/磨きたいというご自身の機械設計への想いを
“ダイセキ”という環境で、多くの案件に触れながら叶えていきませんか?
【仕事内容について】
機械設計業務を行います。
神戸では設備設計と製品設計を主に行っております。
<詳細>
設備設計:産業用ロボット活用したFA設備の機械設計/開発
製品設計:AGV、医療機器など、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
【案件事例1.:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
3.図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2.:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計(機構を重視)
3.プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
4.量産試作設計(安全や量産を考慮)
【主な取引先】
アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/
トヨタ自動車/豊田自動織機/ナブテスコ/パナソニック/メディカロイド 他多数
【使用CAD】
<3DCAD> CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX
<2DCAD> AutoCAD、MICRO CADAM
【業務の流れ】
(1)[打ち合わせ] お客様からの依頼後に訪問し、仕様/ニーズを確認
(2)[ 構想設計 ] 見積り/受注後は仕様に基づき、 全体構成/機構などを社内メンバーと検討して提案
(3)[ 詳細設計 ] 構想内容の具現化、機器選定
(4)[ 納 品 ] 入念なチェックを行い、お客様先へ納品
※希望と適性を考慮してアサイン
※案件ボリュームは数週間から数カ月かかるものまで様々で、 案件ごとに2?4名程度のチームを組んで取り組みます。
【当社で働く魅力ポイント】
・業界屈指「160人設計者集団」。社員の95%が機械設計者だからこそ、教育、評価制度、技術交流など設計者に最適な環境
・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。
社員間の距離が近い当社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」
「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。
・希望に沿わない転勤は原則ございません(神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため)
配属先部署:機械設計部署
・130名(請負6割、派遣4割)
・平均年齢37.6歳
・様々な顧客の設計(設備/製品)を担当
募集要項
お仕事No. | ALC116223 |
---|---|
会社名 | 株式会社ダイセキ/エージェント紹介求人 |
メインキャッチ | ミスミグループの機械設計会社/総勢160名、社員数の95%が設計職という機械設計のプロ集団/研修制度が充実/週休2日制/資格取得支援制度あり |
PR | 配属先部署:機械設計部署 ・130名(請負6割、派遣4割) ・平均年齢37.6歳 ・様々な顧客の設計(設備/製品)を担当 |
職種 | 専門職・研究職 |
仕事内容 | 【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長!】 総勢160名、社員数の95%が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。 東証プライム上場のミスミグループの安定基盤、かつダイセキ単体でも統合前比較で売上2.0倍、利益5.9倍と安定した事業成長を実現しています。 設計会社と言っても派遣業態が多い中、 当社“ダイセキ”は、請負による社内業務が全案件の60%以上を占めています。 設計エンジニアとして駆け出しの方であっても、 社内請負により、スペシャリストの先輩のサポートを受けながら、 FA機器や産業ロボットなど、大手メーカー各社様が行っている最新の案件に携わることができます。 クライアントは自動車、医療、物流などの業界の名だたる大手企業様が多く、 プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。 要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、 アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。 案件は月間100件以上! 「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか?」を明確にしながら、 自分のなりたい姿に合わせて成長していくことができます。 他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供! ☆79講座以上の座学 ☆製造現場の感覚を養うための実機研修 ☆過去?現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki” 月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感 =駆け出しから【“機械設計の極み"】へ! もっとスキルを身に付けたい/磨きたいというご自身の機械設計への想いを “ダイセキ”という環境で、多くの案件に触れながら叶えていきませんか? 【仕事内容について】 機械設計業務を行います。 神戸では設備設計と製品設計を主に行っております。 <詳細> 設備設計:産業用ロボット活用したFA設備の機械設計/開発 製品設計:AGV、医療機器など、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析 ※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。 【案件事例1.:設備設計】 業界:自動車 製品:車体搬送設備 アサイン:4名 使用CAD:Inventor・AutoCAD フロー: 1.顧客構想図を元に打合せ 2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算) 3.図面作成(200点以上) ◎ポイント ・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施 ・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行 【案件事例2.:製品設計】 業界:医療 製品:医療ロボット アサイン人数:3名 使用CAD:Solid Works フロー: 1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ 2.機能試作設計(機構を重視) 3.プロトタイプ試作設計 (機構とデザイン性を融合) 4.量産試作設計(安全や量産を考慮) 【主な取引先】 アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/ トヨタ自動車/豊田自動織機/ナブテスコ/パナソニック/メディカロイド 他多数 【使用CAD】 <3DCAD> CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX <2DCAD> AutoCAD、MICRO CADAM 【業務の流れ】 (1)[打ち合わせ] お客様からの依頼後に訪問し、仕様/ニーズを確認 (2)[ 構想設計 ] 見積り/受注後は仕様に基づき、 全体構成/機構などを社内メンバーと検討して提案 (3)[ 詳細設計 ] 構想内容の具現化、機器選定 (4)[ 納 品 ] 入念なチェックを行い、お客様先へ納品 ※希望と適性を考慮してアサイン ※案件ボリュームは数週間から数カ月かかるものまで様々で、 案件ごとに2?4名程度のチームを組んで取り組みます。 【当社で働く魅力ポイント】 ・業界屈指「160人設計者集団」。社員の95%が機械設計者だからこそ、教育、評価制度、技術交流など設計者に最適な環境 ・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。 社員間の距離が近い当社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」 「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。 ・希望に沿わない転勤は原則ございません(神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため) |
募集背景 | 成長分野(二次電池、医療、半導体など)への積極的な事業拡大において、顧客の課題解決の為に対等に協議しながら開発を進められる人材をさらに増員したいため |
応募資格 | 【必須条件】 ・機械設計の経験(目安3年以上) 【歓迎条件】 ・FA設備設計経験(リニアガイド、モータ、ギア、空気圧/油圧機器など使用) ・製品(駆動を含む)設計経験 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
勤務地備考 | 神戸本社 住所:兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F 勤務地最寄駅:JR神戸・阪急神戸・阪神本線/三ノ宮駅徒歩12分 |
給与 | 想定年収400~750万円 |
給与備考 | ■モデル年収: ・900万円(50代/部門責任者) ・750万円(30代/リーダー) ・550万円(40代/メンバー) ・450万円(20代/メンバー) ※年功序列ではなく、能力・成果に応じた報酬体系です。 ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり ※技能手当などスキルアップに応じて月額支給あり ※上記年収はモデルであり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 昇給:有 賞与(前年実績4.4ヶ月) 残業手当 技能手当 通勤手当 住宅手当:入社後、勤務地より半径2km以内に居住の場合に支給 |
勤務時間 | 09:00~18:00 休憩:60分 |
待遇/福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 退職金制度:■再雇用制度があります <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポートしています。 実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、 オンラインや録画学習など時間の都合をつけやすい受講方法も選択可能。 自分のキャリアプランに合わせて必要な知識を習得できます。 CADは様々な種類があるので、実務の必要に応じて覚えていただきます。 また、グループ内でも社内勉強会があるなど、社員同士スキル・ノウハウを高め合っています。 <その他補足> ・職金共済(中小企業退職金共済事業)、団体生命保険、グループ傷害保険等 ・転勤は基本的にございません |
休日/休暇 | 週休2日制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜日、日曜日、祝日 ※詳細は同社カレンダーによる ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇・慶弔休暇 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
応募について | 書類選考→一次面接(オンライン※19時以降開始の選考も相談可能です)/ 筆記試験(設計スキルチェック)→最終面接(神戸本社にて対面面接を実施予定) 内定まで要する期間:平均3週間を想定しています |
その他 | おすすめポイント上場企業,社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,退職金制度,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,年間休日120日以上,土日祝日休み,働くママ在籍,転勤なし,U・I ターン歓迎,急募,業務経験不問・業界経験歓迎,社会人経験10年以上歓迎 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2025/01/15〜 |
更新日 | 2025/01/15 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
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求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |