2020年「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1 」獲得/2021年には東海エリアの建築会社では18年ぶりに東証グロース市場へ上場/転居を伴う転勤なし/未経験歓迎/完全週休2日制
お祝い金5,000円
WEBサイトやホームページからいただくお問い合わせやご来場の予約連絡に対してフォローアップを行い、簡易的にご要望などのヒアリングを行い、ご来場いただく際具体的にお話しが進めれる様、初回対応をお願い致します。
お電話をメインに、お客様から検討しているエリアや間取り、押さえておきたいポイントなどニーズを引き出し、営業と連携して契約につなげる重要な役割です。
?WEBサイトや資料請求を通じて取得したお客様への初回対応
?お問い合わせ等いただいたお客様へ電話・メールなどのツールを用いてご来場誘致
?顧客管理システムを用いて営業メンバーへ初回対応の共有
?過去お問い合わせいただいたお客様へ定期的なフォローアップ
お問い合わせいただいたお客様へ、スピーディーに電話連絡をしご要望をヒアリング。
ご都合が合えば、営業へつながる様、展示場や営業所へのご来場の提案などを行います。
また、過去何かしらお問い合わせを頂いたお客様情報も活用し、「掘り起こし架電」など
検討時期に入るであろうお客様へお電話。
自分自身が対応したお客様が契約に繋がる等、目に見える実感も味わえます。
■メンバーの平均年齢は３０歳です。
営業スタッフは平均３０歳。
新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多めです。
マネジメントを担うマネージャークラスでも３０代が大半。
大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです！
募集要項
| お仕事No. | ALC136466 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アールプランナー/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | 2020年「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1 」獲得/2021年には東海エリアの建築会社では18年ぶりに東証グロース市場へ上場/転居を伴う転勤なし/未経験歓迎/完全週休2日制 |
| PR | ■メンバーの平均年齢は３０歳です。 営業スタッフは平均３０歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多めです。 マネジメントを担うマネージャークラスでも３０代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです！ |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | WEBサイトやホームページからいただくお問い合わせやご来場の予約連絡に対してフォローアップを行い、簡易的にご要望などのヒアリングを行い、ご来場いただく際具体的にお話しが進めれる様、初回対応をお願い致します。 お電話をメインに、お客様から検討しているエリアや間取り、押さえておきたいポイントなどニーズを引き出し、営業と連携して契約につなげる重要な役割です。 ?WEBサイトや資料請求を通じて取得したお客様への初回対応 ?お問い合わせ等いただいたお客様へ電話・メールなどのツールを用いてご来場誘致 ?顧客管理システムを用いて営業メンバーへ初回対応の共有 ?過去お問い合わせいただいたお客様へ定期的なフォローアップ お問い合わせいただいたお客様へ、スピーディーに電話連絡をしご要望をヒアリング。 ご都合が合えば、営業へつながる様、展示場や営業所へのご来場の提案などを行います。 また、過去何かしらお問い合わせを頂いたお客様情報も活用し、「掘り起こし架電」など 検討時期に入るであろうお客様へお電話。 自分自身が対応したお客様が契約に繋がる等、目に見える実感も味わえます。 |
| 募集背景 | ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。 |
| 応募資格 | ～業界未経験・職種未経験の方歓迎～ ?学歴不問 【歓迎条件】 ?業界経験者歓迎 ?BtoCでお客様対応のご経験のある方歓迎。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区 |
| 勤務地備考 | 【アールプランナー本社】名古屋市東区東桜1ｰ13ｰ3 NHK名古屋放送センタービル10階 |
| 給与 | 想定年収400~600万円 |
| 給与備考 | 【月給】 250,000 円 - 350,000円 ※基本給＋固定残業代＋役職手当 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。 ※固定残業手当は10時間分、17,375円～24,325円を支給。 ※超過分は別途支給する。 【昇給】 年1回（4月） ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に35拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 【賞与】 年2回（3月・9月） |
| 勤務時間 | 09:45～18:45 |
| 待遇/福利厚生 | ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ■月次業績手当（インセンティブ） ■スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） ■社用車貸与（営業・施工管理に限ります） ■定期健康診断 ■社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） ■OJT研修 ■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ■各種社会保険完備 ■社員旅行 ■従業員持株制度 （拠出額に対して、月々10%奨励金付） ■確定拠出年金 ■表彰制度（年2回） ■定期健康診断 ■資格取得祝い金制度 ■慶弔見舞金制度 ■スマートフォン支給 ■タブレット端末支給 ■自社住宅購入社員割引制度 ■フレックスタイム制度 ■時短勤務制度 ■4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く） ■育休・産休制度 ■介護休暇制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（火・水曜日） ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社後10日間?最大20日） ●年間休日／120日 完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日） ※詳細は社内カレンダーによる ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 応募について | 【採用までの流れ】 書類選考 ↓ 面接1から2回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します) ↓ 内定 |
| その他 | おすすめポイント上場企業,社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,インセンティブ制度あり,退職金制度,リモートワーク,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,働くママ在籍,転勤なし,急募,業務経験不問・業界経験歓迎 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/01/15〜 |
| 更新日 | 2025/01/15 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |
