コベルコ建機株式会社/エージェント紹介求人の求人/少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています/寮・社宅制度有/カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)など福利厚生充実/年間休日124日/フレックスタイム制

キープ 0

キープ 0

コベルコ建機株式会社/エージェント紹介求人の求人/少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています/寮・社宅制度有/カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)など福利厚生充実/年間休日124日/フレックスタイム制

少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています/寮・社宅制度有/カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)など福利厚生充実/年間休日124日/フレックスタイム制

お祝い金5,000

機械・半導体・電気・電子系(技術)

コベルコ建機株式会社/エージェント紹介求人

◆移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務
・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務
・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応
・製品クレーム対応・品質改善業務
・関連部署との業務連携 (品質改善/品質保証部・製品改善/商品企画・開発)
・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善
・上記業務に伴う資料作成等の事務作業
 (Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル) 

上記業務に必要な技術的な知識の習得の為、
半年から1年は納入運転指導の経験を積んで戴く想定となっております。
(顧客先での組立・仕様や使用方法の指導 等)

<担当エリア>
・関東地区(1都6県)と山梨県を分担して担当。
※東京都・埼玉県・千葉県が全体の半分程度
※エリアではなく、指定サービス工場毎に担当を設定
 (エリア内で指定サービス工場は14工場あり)

<業務割合>
・年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務。
※年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向。
 

【魅力・やりがい】
・少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています。

・アフターサービスのみならず、お客様の声を収集し、
 開発部門へのフィードバックを行ったり新機種開発に関わることもあります。

・建設現場で構造物(建物・橋など)が出来上がる職場に携われる喜びと
 お客様からは機械のアフターサービス対応で感謝されます。

・アフターサービスを通じて機械のオペレーターから頼られる存在となります。

・製品のアフターサービスや代理店指導に加え、商品企画にも携わることができます。

・移動式クレーンのサポートには、油圧・電気・材料・溶接・力学など
 幅広い知識が必要な為、これらの知識を身に着けることができます。

・国内のお客様情報だけではない為、海外のお客様と製品を通じて
 各国の文化や風土に触れることで、知見が広まります。


【キャリアパス】
中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。

またクレーンCS部内の他グループや部品グループ等への異動や、
能力次第では海外サービスGrでの海外駐在勤務の可能性もございます。

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

【配属予定部署の現在の組織体制】
◆部長+4グループ+2直営整備工場

・東日本サービスグループ (千葉県市川市) :1拠点 6名
・西日本サービスグループ (福岡・沖縄・兵庫尼崎・東海・北陸):5拠点 19名
・海外サービスグループ:1拠点 19名
・サービス業務グループ:2拠点 6名
・近畿整備工場 (兵庫県尼崎市の直営整備工場):1拠点 14名
・関東クレーンサービスセンター (千葉県市川市の直営整備工場):1拠点 8名

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
◆東日本サービスグループ 5名 + 事務1名
・グループ長 1名
・指導職 4名 …それぞれ複数のサービス工場技術・行政のフォローを担当
※事務担当 1名

※新卒4名・中途1名
※30代4名・50代1名

募集要項

お仕事No.ALC128747
会社名コベルコ建機株式会社/エージェント紹介求人
メインキャッチ少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています/寮・社宅制度有/カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)など福利厚生充実/年間休日124日/フレックスタイム制
PR【配属予定部署の現在の組織体制】
◆部長+4グループ+2直営整備工場

・東日本サービスグループ (千葉県市川市) :1拠点 6名
・西日本サービスグループ (福岡・沖縄・兵庫尼崎・東海・北陸):5拠点 19名
・海外サービスグループ:1拠点 19名
・サービス業務グループ:2拠点 6名
・近畿整備工場 (兵庫県尼崎市の直営整備工場):1拠点 14名
・関東クレーンサービスセンター (千葉県市川市の直営整備工場):1拠点 8名

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
◆東日本サービスグループ 5名 + 事務1名
・グループ長 1名
・指導職 4名 …それぞれ複数のサービス工場技術・行政のフォローを担当
※事務担当 1名

※新卒4名・中途1名
※30代4名・50代1名
職種機械・半導体・電気・電子系(技術)
仕事内容◆移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務
・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務
・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応
・製品クレーム対応・品質改善業務
・関連部署との業務連携 (品質改善/品質保証部・製品改善/商品企画・開発)
・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善
・上記業務に伴う資料作成等の事務作業
 (Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル) 

上記業務に必要な技術的な知識の習得の為、
半年から1年は納入運転指導の経験を積んで戴く想定となっております。
(顧客先での組立・仕様や使用方法の指導 等)

<担当エリア>
・関東地区(1都6県)と山梨県を分担して担当。
※東京都・埼玉県・千葉県が全体の半分程度
※エリアではなく、指定サービス工場毎に担当を設定
 (エリア内で指定サービス工場は14工場あり)

<業務割合>
・年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務。
※年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向。
 

【魅力・やりがい】
・少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています。

・アフターサービスのみならず、お客様の声を収集し、
 開発部門へのフィードバックを行ったり新機種開発に関わることもあります。

・建設現場で構造物(建物・橋など)が出来上がる職場に携われる喜びと
 お客様からは機械のアフターサービス対応で感謝されます。

・アフターサービスを通じて機械のオペレーターから頼られる存在となります。

・製品のアフターサービスや代理店指導に加え、商品企画にも携わることができます。

・移動式クレーンのサポートには、油圧・電気・材料・溶接・力学など
 幅広い知識が必要な為、これらの知識を身に着けることができます。

・国内のお客様情報だけではない為、海外のお客様と製品を通じて
 各国の文化や風土に触れることで、知見が広まります。


【キャリアパス】
中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。

またクレーンCS部内の他グループや部品グループ等への異動や、
能力次第では海外サービスGrでの海外駐在勤務の可能性もございます。

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
募集背景現在1名欠員中の為、
関連する業務経験を有した即戦力となる人材を迎え入れる事で、
他社での経験を生かして新しい施策や活動を提案いただき、
アフターサービス体制の強化を図る。

※顧客満足度を向上を狙い、
 予防保全活動を推し進めるためにも新しい人材の確保が必要。

【2025年4月1日以降の組織体制について】
2025年4月1日付で当社のクレーン事業における国内新車販売事業、
国内アフターセールス事業および国内外の中古車販売事業を、
コベルコ建機日本に移管することが決まりました。
それに伴い在籍中の社員もコベルコ建機日本へ出向となります。
(基本的な待遇面の変更はなし)

<2024年11月7日 プレスリリース>
当社グループ内におけるクレーン国内販売・サービス事業の統合について
https://www.kobelcocm-global.com/jp/news/2024/241107.html
応募資格【必須条件】
・下記2点のいづれかの経験 (目安5年以上)
1.自動車・トラック・建設機械・農業機械・鉄道・船舶・航空機・大型産業機械 等の
 メーカー業務 もしくは 正規ディーラー業務
2.建設機械の整備業務


<その他必須要件>
・普通自動車運転免許
・お客様や代理店との日常会話や技術的説明ができる方
・一般的なPCスキルをお持ちの方
   (Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル)

【歓迎条件】
・移動式クレーンの整備経験
・エンジンに関する知識または経験が豊富な方
・建設機械や車両の製造メーカーでのアフターサービス経験

<下記 資格所有(講習終了)済の方>
・運転免許 (大型特殊・移動式クレーン)
・技能講習 (高所作業車・床上操作式クレーン・車両系建設機械[整地])
・特別教育 (フルハーネス型墜落制止用器具)
※必要に応じて業務内で取得戴く場合がございます(費用は会社負担)
雇用形態正社員
勤務地千葉県市川市
勤務地備考関東クレーンサービスセンター
(千葉県市川市二俣新町17番地)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※制度上は月8日までですが、現状はほぼ利用者なしの状況となっております。
※コベルコ建機日本へ在籍出向時…なし
給与想定年収500~770万円
給与備考【想定年収】 約500万円~約770万円 (経験・役割等による)

<内訳>
・月給28.9万円~41.0万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収/全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任/係長クラス)
35歳 約770万円 (主任/係長クラス)
40歳 約980万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1150万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

勤務時間<勤務時間>
標準勤務時間:8:30~17:10 (休憩45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00)
※コベルコ建機日本へ在籍出向時…なし

平均残業時間:平均 月30時間 程度
※繁忙期は40~45時間程度の可能性有
待遇/福利厚生【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※制度上は月8日までですが、現状はほぼ利用者なしの状況となっております。
※コベルコ建機日本へ在籍出向時…なし
休日/休暇【年間休日】124日 (コベルコ建機日本へ在籍出向中は120日となります)

週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※業務特性上の土・日・祝日での出勤対応の可能性あり <年0~8日程度>
 (原則は代休を取得/繁忙期等で難しい場合は落ち着くタイミングで調整)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社…有給10日分を10月に付与

<参考>有給消化日数 全社平均
・22年度 17.3日/23年度 17.6日

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
受動喫煙防止措置事項その他
応募について書類選考
 ↓
一次選考+作文 (WEB実施)
 ↓
最終選考 (関東クレーンサービスセンターへ来社)

【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度/携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給。
(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)

※作文(文章完成法を応用したパーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)
その他おすすめポイント従業員1000名以上,社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,退職金制度,リモートワーク,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,フレックス勤務,年間休日120日以上,土日祝日休み,未経験者歓迎,急募
求人種別エージェント求人
掲載期間2025/01/15〜
更新日2025/01/15

企業情報

掲載企業名株式会社ウィーク
求人取り扱いエージェント紹介転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。