少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています/寮・社宅制度有/カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)など福利厚生充実/年間休日124日/フレックスタイム制
お祝い金5,000円

◆移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務
・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務
・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応
・製品クレーム対応・品質改善業務
・関連部署との業務連携 (品質改善/品質保証部・製品改善/商品企画・開発)
・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善
・上記業務に伴う資料作成等の事務作業
(Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル)
上記業務に必要な技術的な知識の習得の為、
半年から1年は納入運転指導の経験を積んで戴く想定となっております。
(顧客先での組立・仕様や使用方法の指導 等)
<担当エリア>
・関東地区(1都6県)と山梨県を分担して担当。
※東京都・埼玉県・千葉県が全体の半分程度
※エリアではなく、指定サービス工場毎に担当を設定
(エリア内で指定サービス工場は14工場あり)
<業務割合>
・年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務。
※年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向。
【魅力・やりがい】
・少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています。
・アフターサービスのみならず、お客様の声を収集し、
開発部門へのフィードバックを行ったり新機種開発に関わることもあります。
・建設現場で構造物(建物・橋など)が出来上がる職場に携われる喜びと
お客様からは機械のアフターサービス対応で感謝されます。
・アフターサービスを通じて機械のオペレーターから頼られる存在となります。
・製品のアフターサービスや代理店指導に加え、商品企画にも携わることができます。
・移動式クレーンのサポートには、油圧・電気・材料・溶接・力学など
幅広い知識が必要な為、これらの知識を身に着けることができます。
・国内のお客様情報だけではない為、海外のお客様と製品を通じて
各国の文化や風土に触れることで、知見が広まります。
【キャリアパス】
中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。
またクレーンCS部内の他グループや部品グループ等への異動や、
能力次第では海外サービスGrでの海外駐在勤務の可能性もございます。
※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
【配属予定部署の現在の組織体制】
◆部長+4グループ+2直営整備工場
・東日本サービスグループ (千葉県市川市) :1拠点 6名
・西日本サービスグループ (福岡・沖縄・兵庫尼崎・東海・北陸):5拠点 19名
・海外サービスグループ:1拠点 19名
・サービス業務グループ:2拠点 6名
・近畿整備工場 (兵庫県尼崎市の直営整備工場):1拠点 14名
・関東クレーンサービスセンター (千葉県市川市の直営整備工場):1拠点 8名
【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
◆東日本サービスグループ 5名 + 事務1名
・グループ長 1名
・指導職 4名 …それぞれ複数のサービス工場技術・行政のフォローを担当
※事務担当 1名
※新卒4名・中途1名
※30代4名・50代1名
募集要項
お仕事No. | ALC128747 |
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会社名 | コベルコ建機株式会社/エージェント紹介求人 |
メインキャッチ | 少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています/寮・社宅制度有/カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)など福利厚生充実/年間休日124日/フレックスタイム制 |
PR | 【配属予定部署の現在の組織体制】 ◆部長+4グループ+2直営整備工場 ・東日本サービスグループ (千葉県市川市) :1拠点 6名 ・西日本サービスグループ (福岡・沖縄・兵庫尼崎・東海・北陸):5拠点 19名 ・海外サービスグループ:1拠点 19名 ・サービス業務グループ:2拠点 6名 ・近畿整備工場 (兵庫県尼崎市の直営整備工場):1拠点 14名 ・関東クレーンサービスセンター (千葉県市川市の直営整備工場):1拠点 8名 【配属予定グループの現在の体制と役割分担】 ◆東日本サービスグループ 5名 + 事務1名 ・グループ長 1名 ・指導職 4名 …それぞれ複数のサービス工場技術・行政のフォローを担当 ※事務担当 1名 ※新卒4名・中途1名 ※30代4名・50代1名 |
職種 | 機械・半導体・電気・電子系(技術) |
仕事内容 | ◆移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務 ・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務 ・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応 ・製品クレーム対応・品質改善業務 ・関連部署との業務連携 (品質改善/品質保証部・製品改善/商品企画・開発) ・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善 ・上記業務に伴う資料作成等の事務作業 (Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル) 上記業務に必要な技術的な知識の習得の為、 半年から1年は納入運転指導の経験を積んで戴く想定となっております。 (顧客先での組立・仕様や使用方法の指導 等) <担当エリア> ・関東地区(1都6県)と山梨県を分担して担当。 ※東京都・埼玉県・千葉県が全体の半分程度 ※エリアではなく、指定サービス工場毎に担当を設定 (エリア内で指定サービス工場は14工場あり) <業務割合> ・年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務。 ※年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向。 【魅力・やりがい】 ・少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています。 ・アフターサービスのみならず、お客様の声を収集し、 開発部門へのフィードバックを行ったり新機種開発に関わることもあります。 ・建設現場で構造物(建物・橋など)が出来上がる職場に携われる喜びと お客様からは機械のアフターサービス対応で感謝されます。 ・アフターサービスを通じて機械のオペレーターから頼られる存在となります。 ・製品のアフターサービスや代理店指導に加え、商品企画にも携わることができます。 ・移動式クレーンのサポートには、油圧・電気・材料・溶接・力学など 幅広い知識が必要な為、これらの知識を身に着けることができます。 ・国内のお客様情報だけではない為、海外のお客様と製品を通じて 各国の文化や風土に触れることで、知見が広まります。 【キャリアパス】 中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。 またクレーンCS部内の他グループや部品グループ等への異動や、 能力次第では海外サービスGrでの海外駐在勤務の可能性もございます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 |
募集背景 | 現在1名欠員中の為、 関連する業務経験を有した即戦力となる人材を迎え入れる事で、 他社での経験を生かして新しい施策や活動を提案いただき、 アフターサービス体制の強化を図る。 ※顧客満足度を向上を狙い、 予防保全活動を推し進めるためにも新しい人材の確保が必要。 【2025年4月1日以降の組織体制について】 2025年4月1日付で当社のクレーン事業における国内新車販売事業、 国内アフターセールス事業および国内外の中古車販売事業を、 コベルコ建機日本に移管することが決まりました。 それに伴い在籍中の社員もコベルコ建機日本へ出向となります。 (基本的な待遇面の変更はなし) <2024年11月7日 プレスリリース> 当社グループ内におけるクレーン国内販売・サービス事業の統合について https://www.kobelcocm-global.com/jp/news/2024/241107.html |
応募資格 | 【必須条件】 ・下記2点のいづれかの経験 (目安5年以上) 1.自動車・トラック・建設機械・農業機械・鉄道・船舶・航空機・大型産業機械 等の メーカー業務 もしくは 正規ディーラー業務 2.建設機械の整備業務 <その他必須要件> ・普通自動車運転免許 ・お客様や代理店との日常会話や技術的説明ができる方 ・一般的なPCスキルをお持ちの方 (Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル) 【歓迎条件】 ・移動式クレーンの整備経験 ・エンジンに関する知識または経験が豊富な方 ・建設機械や車両の製造メーカーでのアフターサービス経験 <下記 資格所有(講習終了)済の方> ・運転免許 (大型特殊・移動式クレーン) ・技能講習 (高所作業車・床上操作式クレーン・車両系建設機械[整地]) ・特別教育 (フルハーネス型墜落制止用器具) ※必要に応じて業務内で取得戴く場合がございます(費用は会社負担) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 千葉県市川市 |
勤務地備考 | 関東クレーンサービスセンター (千葉県市川市二俣新町17番地) 【テレワーク制度】 有 (月8日まで) ※制度上は月8日までですが、現状はほぼ利用者なしの状況となっております。 ※コベルコ建機日本へ在籍出向時…なし |
給与 | 想定年収500~770万円 |
給与備考 | 【想定年収】 約500万円~約770万円 (経験・役割等による) <内訳> ・月給28.9万円~41.0万円 (基本給のみ) ・賞与 (年2回) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり 【モデル年収/全社共通】 29歳 約590万円 (一般職位) 31歳 約660万円 (主任/係長クラス) 35歳 約770万円 (主任/係長クラス) 40歳 約980万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス) 45歳 約1150万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス) ※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合 昇給:年1回 (会社規程に基づく) 賞与:年2回 (6月・12月) 通勤手当:有 (全額支給/会社規程有) 残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給) 退職金制度:有 (会社規定に基づく) |
勤務時間 | <勤務時間> 標準勤務時間:8:30~17:10 (休憩45分) フレックスタイム制:有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00) ※コベルコ建機日本へ在籍出向時…なし 平均残業時間:平均 月30時間 程度 ※繁忙期は40~45時間程度の可能性有 |
待遇/福利厚生 | 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 各種財形貯蓄制度 持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当 海外赴任手当 社内公募制度・自己申告制度 教育研修制度 契約保養所 産休育休・介護休業制度 永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/ 30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 【寮・社宅制度】 有 ※基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合) ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい) 【テレワーク制度】 有 (月8日まで) ※制度上は月8日までですが、現状はほぼ利用者なしの状況となっております。 ※コベルコ建機日本へ在籍出向時…なし |
休日/休暇 | 【年間休日】124日 (コベルコ建機日本へ在籍出向中は120日となります) 週休2日制 (土・日・祝日 休み) ※業務特性上の土・日・祝日での出勤対応の可能性あり <年0~8日程度> (原則は代休を取得/繁忙期等で難しい場合は落ち着くタイミングで調整) 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり 【有給休暇】 毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与 <例>8月入社…有給10日分を10月に付与 <参考>有給消化日数 全社平均 ・22年度 17.3日/23年度 17.6日 【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
応募について | 書類選考 ↓ 一次選考+作文 (WEB実施) ↓ 最終選考 (関東クレーンサービスセンターへ来社) 【補足事項】 ・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度/携帯から実施可能)。 ・交通費については弊社規程に基づき支給。 (遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要) ※作文(文章完成法を応用したパーソナリティ診断) ※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等) |
その他 | おすすめポイント従業員1000名以上,社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,退職金制度,リモートワーク,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,フレックス勤務,年間休日120日以上,土日祝日休み,未経験者歓迎,急募 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2025/01/15〜 |
更新日 | 2025/01/15 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
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求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |