年間休日128日/土日祝日休み/産休育休取得実績あり/2022年に健康優良法人の認定を取得、現在まで認定継続中!/インフルエンザ予防接種費用会社負担/マイカー通勤可
お祝い金5,000円

既にお取引のあるお客様(メーカーや施工会社・地場の建設会社)に対しての塗料・塗装資材のルート営業
【具体的には】
◇お客様先や現場への営業
◇見積書作成
◇納品までの段取り
◆コミュニケーションを大切にした営業
定期的にお客様先を訪問
製品やサービスに対する情報交換をしながら
課題解決の提案を行います。
コミュニケーションを大切にした営業スタイルです。
◆専門商社ならではの強み
大手塗料メーカーの製品を幅広く取り扱いながら
お客様の課題に合わせて最適な塗料を
コーディネートできるのが当社の強みです。
◆入社後
業界経験者の方であっても当社に慣れて頂く為や、適正をみながら担当割り振りをする為など、
最初から先輩社員と同行からはじめますので安心してください。
その後、少しずつお客様を引き継いでいきます。じっくりお教えしていくので無理なく慣れていけると思います。
◆お客様
大手・中堅企業や地場の優良企業が中心です。
長くお取引をさせていただいている既存の
お客様ばかりで営業のしやすさ抜群!
◆貸与品
営業職には1人1台、社用車、iPhone、PCの貸与あり。
<1日のスケジュールの例>
8:45 始業 メールの確認・返信、前日やり残したデスクワーク処理、これから回る得意先への見積り、プレゼン資料の準備、内勤さんとの連絡のやり取りなど。※スケジュールによっては直行も可。
10:00 取引先への営業、情報収集、納品など
12:00 お昼休憩
13:00 取引先への営業、情報収集、納品など
16:30 帰社 日中の活動のまとめ、翌日の営業活動の見積り・資料作成、内勤さんとの連絡やり取りなど
17:30 退勤
※1日にまわる顧客の数は1件~4件程度。
※顧客との接待も年に数える程度のため、自分次第で仕事時間の調節も可能です。
塗料というのはとても奥が深く、可能性に満ちています。
新しいジャンルでの活用も、きっとまだまだあるはず。
あなたの自由な発想をぜひ活かしてください!
◆POINT
◇土日祝休み
◇年間休日128日
◇月給のベースアップ実施
◇建物の雰囲気を決める【塗料】を扱うメーカー、卸、販売、施工など総合的なサービスを提供する会社です。
<時代に合わせ、制度をより良く>
◆産休・育休制度
◇取得実績14名(2018年以降)
☆希望者は短時間勤務制度も活用可能。
※この春に復職した2名も短時間勤務制度を活用しながら活躍されています。
◇等級号棒制度の導入
これにより昇進を促進し、収入面を含めたキャリア設計が立てやすくなりました。
◇最大2万円のベースアップ(2023年)
物価高騰による生活負担の軽減や今後の人材獲得に向けた施策です。
◇最大3万5千円のベースアップ(2024年)
2023年に続き大幅なベースアップの実施が決定。
新入社員でも年収の下限値が350万前後に底上げされました。
募集要項
お仕事No. | ALC128358 |
---|---|
会社名 | 扇屋塗料株式会社/エージェント紹介求人 |
メインキャッチ | 年間休日128日/土日祝日休み/産休育休取得実績あり/2022年に健康優良法人の認定を取得、現在まで認定継続中!/インフルエンザ予防接種費用会社負担/マイカー通勤可 |
PR | ◆POINT ◇土日祝休み ◇年間休日128日 ◇月給のベースアップ実施 ◇建物の雰囲気を決める【塗料】を扱うメーカー、卸、販売、施工など総合的なサービスを提供する会社です。 <時代に合わせ、制度をより良く> ◆産休・育休制度 ◇取得実績14名(2018年以降) ☆希望者は短時間勤務制度も活用可能。 ※この春に復職した2名も短時間勤務制度を活用しながら活躍されています。 ◇等級号棒制度の導入 これにより昇進を促進し、収入面を含めたキャリア設計が立てやすくなりました。 ◇最大2万円のベースアップ(2023年) 物価高騰による生活負担の軽減や今後の人材獲得に向けた施策です。 ◇最大3万5千円のベースアップ(2024年) 2023年に続き大幅なベースアップの実施が決定。 新入社員でも年収の下限値が350万前後に底上げされました。 |
職種 | 営業・渉外 |
仕事内容 | 既にお取引のあるお客様(メーカーや施工会社・地場の建設会社)に対しての塗料・塗装資材のルート営業 【具体的には】 ◇お客様先や現場への営業 ◇見積書作成 ◇納品までの段取り ◆コミュニケーションを大切にした営業 定期的にお客様先を訪問 製品やサービスに対する情報交換をしながら 課題解決の提案を行います。 コミュニケーションを大切にした営業スタイルです。 ◆専門商社ならではの強み 大手塗料メーカーの製品を幅広く取り扱いながら お客様の課題に合わせて最適な塗料を コーディネートできるのが当社の強みです。 ◆入社後 業界経験者の方であっても当社に慣れて頂く為や、適正をみながら担当割り振りをする為など、 最初から先輩社員と同行からはじめますので安心してください。 その後、少しずつお客様を引き継いでいきます。じっくりお教えしていくので無理なく慣れていけると思います。 ◆お客様 大手・中堅企業や地場の優良企業が中心です。 長くお取引をさせていただいている既存の お客様ばかりで営業のしやすさ抜群! ◆貸与品 営業職には1人1台、社用車、iPhone、PCの貸与あり。 <1日のスケジュールの例> 8:45 始業 メールの確認・返信、前日やり残したデスクワーク処理、これから回る得意先への見積り、プレゼン資料の準備、内勤さんとの連絡のやり取りなど。※スケジュールによっては直行も可。 10:00 取引先への営業、情報収集、納品など 12:00 お昼休憩 13:00 取引先への営業、情報収集、納品など 16:30 帰社 日中の活動のまとめ、翌日の営業活動の見積り・資料作成、内勤さんとの連絡やり取りなど 17:30 退勤 ※1日にまわる顧客の数は1件~4件程度。 ※顧客との接待も年に数える程度のため、自分次第で仕事時間の調節も可能です。 塗料というのはとても奥が深く、可能性に満ちています。 新しいジャンルでの活用も、きっとまだまだあるはず。 あなたの自由な発想をぜひ活かしてください! |
募集背景 | 設立68年の老舗企業ですが、現在売上も好調。 2023年度は直近20年では最高の業績結果となり決算賞与もしっかり支給。 さらなる事業拡大と今後の営業所の中核を担う人材育成のため、新しい仲間を募集します。 年次関係なく裁量を持ちあなたの意志で活躍ができる職場です。 |
応募資格 | ■必須要件 ☆業界経験者(携わっていた期間については1年程度でも可) ※塗料・溶剤に関する知識や携わった経験がある方であれば関連する業界経験者も歓迎 ☆要普通免許(AT限定可)、学歴・営業経験不問 ◇コミュニケーションを大切に仕事に取り組める方 ◇報連相を大切にできる方 ◇安定した企業で長く働きたい方 ◇手当や福利厚生の充実した会社で働きたい方 ◇ワークライフバランスを重視したい方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県狭山市 |
勤務地備考 | 埼玉営業所/埼玉県狭山市狭山47-2 |
給与 | 想定年収347~403万円 |
給与備考 | ◆月給:25.5万円~(基本給19万+一律に支払われる手当6.5万) 【その他の手当】 通勤手当 家族手当(両親、配偶者、子) 育児手当(未就学児) 資格手当(乙4、毒劇、他) 所長手当 時間外手当 ◆昇給あり(年1回) ◆賞与(夏・冬)+業績により決算賞与(2023、2022、2020年支給) <入社時のモデル給与> ※残業代、通勤手当は別途支給。 ※賞与は年2回、基本賞与のみとした場合。(業績および個人評価により別途加算の可能性あり) 例1. 扶養家族あり ※配偶者+子(10歳)+子(5歳) ⇒403万(月給30.2万+賞与41万) 例2. 扶養家族あり ※子(17歳)+子(14歳) ⇒378万(月給28.1万+賞与41万) 例3. 扶養家族あり ※両親 ⇒371万(月給27.5万+賞与41万) 例4. 扶養家族なし ⇒347万(月給25.5万+賞与41万) |
勤務時間 | 08:45~17:30 |
待遇/福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・確定給付企業年金 ・車通勤可(駐車場あり) ・技能・資格取得支援 ・結婚・住居入手祝金 ・再雇用制度 ・入居可能住宅(規定有) ・永年勤続表彰 ・短時間勤務制度 ・退職金 ・健康診断のオプション検査・再検査費用の会社負担 ・インフルエンザ予防接種費用の会社負担 |
休日/休暇 | 【年間休日】 ・128日 ・祝日 ・GW ・夏季 ・年末年始 ・有給 ・慶弔 ・育児休暇 ・結婚休暇 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
応募について | ◇書類選考 ↓ ◇面接(1~2回) ↓ ◇内定・採用 |
その他 | おすすめポイント設立50年以上,社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,退職金制度,育児・託児支援制度,時短勤務あり,年間休日120日以上,土日祝日休み,働くママ在籍,未経験者歓迎,第二新卒歓迎,急募,業務経験不問・業界経験歓迎,社会人経験10年以上歓迎 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2025/01/15〜 |
更新日 | 2025/01/15 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
---|---|
求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |