即戦力としてグループ会社の多種多様な業態のHRBP業務に関われます！
お祝い金5,000円
【職務概要】
※主として以下の業務を担当していただきます。
・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案
・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進
具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。
【職務詳細】
■人事企画
・人事制度設計
・組織設計
■採用
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用ニーズの把握と採用計画の策定・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
・採用プロセスの改善とKPI管理・事業会社の採用ブランディング
・事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング・採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行
■組織開発
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援、管理職育成プログラムの企画・運営、フィードバックや1on1などコーチング支援 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は、キャラクターグッズの販売やグッズ制作などを行う、
「アニメイトグループ」全体の経営管理や、これに付帯する業務を担っています。
エンタテインメントに関わる各業種体がグループに数多く内在するため、互いの事業が連携してシナジー効果をもたらし、
グループである強みを発揮し、各社が存分に活躍できるようにする事を使命としています。
いわばアニメイトグループの「黒子」のような存在です。
募集要項
| お仕事No. | 405675209 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アニメイトホールディングス／HRBP |
| メインキャッチ | 即戦力としてグループ会社の多種多様な業態のHRBP業務に関われます！ |
| PR | 同社は、キャラクターグッズの販売やグッズ制作などを行う、 「アニメイトグループ」全体の経営管理や、これに付帯する業務を担っています。 エンタテインメントに関わる各業種体がグループに数多く内在するため、互いの事業が連携してシナジー効果をもたらし、 グループである強みを発揮し、各社が存分に活躍できるようにする事を使命としています。 いわばアニメイトグループの「黒子」のような存在です。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 ※主として以下の業務を担当していただきます。 ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 【職務詳細】 ■人事企画 ・人事制度設計 ・組織設計 ■採用 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用ニーズの把握と採用計画の策定・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ・採用プロセスの改善とKPI管理・事業会社の採用ブランディング ・事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング・採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行 ■組織開発 ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援、管理職育成プログラムの企画・運営、フィードバックや1on1などコーチング支援 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ■企業規模200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 ■基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 ■PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者の資格 ・給与計算検定1級 ・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験 ・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者 |
| 活かせる資格 | 衛生管理者、社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 各線「池袋」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：450万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：280000円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 （変形労働時間制／週平均40時間） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費（全額支給）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、産休・育休制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇 、特別休暇 ※有給休暇の発生は、入社半年経過後 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務 会社の特徴 【経営理念】～同社が目指す会社～ ※一部抜粋※ ●仕事を通じて、社員の幸福と人間としての向上を目指す会社 ●きびしさとやさしさ、自由と規律が共存し、チームワークを大切にする会社 ●社会環境の変化に機敏に対応し、クリエイター・消費者双方に貢献する会社 ●貢献・実績が正しく収入に反映される会社 ●お客様はもちろん、取引先・同業者・近隣の人にも好かれる会社 ●地球・自然に配慮し、資源を大切に、環境を汚さない会社 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/02/06〜 |
| 更新日 | 2025/02/06 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
