株式会社ドレステーブル/人事労務部長候補の求人/\新規事業続々参入&売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくり/

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株式会社ドレステーブル/人事労務部長候補の求人/\新規事業続々参入&売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくり/

\新規事業続々参入&売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくり/

お祝い金5,000

サービス全般

人事

株式会社ドレステーブル/人事労務部長候補

【職務概要】
同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■労務チームメンバーのマネジメント
■労務管理(給与計算・勤怠管理)
■労務課題への対応(法改正対応、労務問題の予防を含む)
■社内制度の企画、運用(メンタルヘルスケア等)に関する提案、改善、管理体制見直し
■新たな人事システムの導入、既存システムの運用
■全社最適を見据えた業務課題の解決

★ONE STEP BEYOND!★
2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました!
ドレステーブルは立ち止まらない会社です。
まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。
出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

■TruffleBAKERYとは?
ヨーロッパで伝統的に作られ、使われている専門性の高い「食材」をふんだんに使い、そんな食材をパンにのせ、多くの方々に『ほんの少しの贅沢を気兼ねなく』届けたいという思いのもと、20年以上専門食材に携わる同社と、20年パン作りに携わる職人さんと手を組み嘗てなかった、オンリーワンのベーカリーを目指して立ち上げられました。
【美味しい素材を 徹底的に追求し、世代を越え長く 愛され続ける パン作りを】
美味しいパンを作る・焼くだけではなく、持続可能性のある厳選した食材を徹底的に追求し、大切なお子様に安心して食べてもらう事を大前提に、限りなく化学調味料は使わず物造りを行っています。さらにトリュフとは、大人だけというイメージがありますが、実はTruffleBAKERYは高速で学習し成長していくお子様にセンスと感度、そして物の良し悪しが判断出来る大人に育って欲しい、そんな思いも込めてパン作りを行なっております。

募集要項

お仕事No.406235257
会社名株式会社ドレステーブル/人事労務部長候補
メインキャッチ\新規事業続々参入&売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくり/
PR■TruffleBAKERYとは?
ヨーロッパで伝統的に作られ、使われている専門性の高い「食材」をふんだんに使い、そんな食材をパンにのせ、多くの方々に『ほんの少しの贅沢を気兼ねなく』届けたいという思いのもと、20年以上専門食材に携わる同社と、20年パン作りに携わる職人さんと手を組み嘗てなかった、オンリーワンのベーカリーを目指して立ち上げられました。
【美味しい素材を 徹底的に追求し、世代を越え長く 愛され続ける パン作りを】
美味しいパンを作る・焼くだけではなく、持続可能性のある厳選した食材を徹底的に追求し、大切なお子様に安心して食べてもらう事を大前提に、限りなく化学調味料は使わず物造りを行っています。さらにトリュフとは、大人だけというイメージがありますが、実はTruffleBAKERYは高速で学習し成長していくお子様にセンスと感度、そして物の良し悪しが判断出来る大人に育って欲しい、そんな思いも込めてパン作りを行なっております。
職種人事
仕事内容【職務概要】
同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■労務チームメンバーのマネジメント
■労務管理(給与計算・勤怠管理)
■労務課題への対応(法改正対応、労務問題の予防を含む)
■社内制度の企画、運用(メンタルヘルスケア等)に関する提案、改善、管理体制見直し
■新たな人事システムの導入、既存システムの運用
■全社最適を見据えた業務課題の解決

★ONE STEP BEYOND!★
2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました!
ドレステーブルは立ち止まらない会社です。
まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。
出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格【必須】
■以下のいずれかを満たす方
・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方
・上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方
・社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方

【尚可】
・社会保険労務士
・IPO準備経験
・人事部門立上経験
活かせる資格社会保険労務士
雇用形態正社員
勤務地東京都中央区八重洲2丁目1-1 YANMAR TOKYO 7F
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務地備考JR各線「東京」駅より徒歩2分
東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分
給与■給与
年収:600万円~800万円
賃金形態:月給制
月額:424160円~
賞与:業績賞与年2回(8月、12月)
昇給:2回(1・7月)
勤務時間9時~18時※フレックスタイム制あり(コアタイム10時~15時)
待遇/福利厚生■社員割引20%■定期健康診断■事務所内コーヒー、カフェオレ、緑茶PET・お水PET等10種無料
休日/休暇■年間休日120日■完全週休2日制(土日祝日)■有給休暇
就労期間/契約期間雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
受動喫煙防止措置事項喫煙室設置
その他■事業内容
◆食材の電子商取引◆食料品の輸出入及び販売◆料理用食材の開発◆家具・陶器・雑貨・日用品の輸出入及び販売◆洋菓子製造及び販売◆飲食店・レストランの経営及び店舗の企画・設計

会社の特徴
同社は2007年に設立し、「人の喜びと生きる」を企業理念に掲げ、輸入食品や通信販売など3つの事業にて急成長中です。
人気のベーカリー店は素材にこだわったパンを多くの方にお届けしております!
同社の企業理念は「この社会に面白く繋がり貢献したい」という想いです。現状には無い新たな価値・まだ見ぬ世界をつくり続けていくべく『ワンステップビヨンド/一歩前へ』というワードを目指すビジョン・事業を成し遂げていく為に必要不可欠な軸として掲げ、事業展開を多岐にわたり行っている業界が注目する成長企業として運営を行っております。
同社は既存ブランド以外にも、新たな挑戦となる“カフェブランド”を始め、現在進行形で多数プロジェクトを進行させており、未来を見据え、共にブランド・会社の風土づくりを進めています。
求人種別エージェント求人
掲載期間2025/02/06〜
更新日2025/02/06

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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■給与 年収:470万円~510万円 賃金形態:月給制 月額:235000円~ 賞与:年2回(7月・12月、2022年度賞与支給実績月数:4.7ヵ月) 昇給:年1回
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