【年休120日】関西トップクラスシェアの安定優良企業でのグループ全社の労務担当
【職務概要】
社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。
【職務詳細】
■運用業務
・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出
・労務相談、労務トラブル対応
・関係部署へのヒアリング及び調整業務
・懲罰委員会の運営サポート
・労基、労働局の調査対応
・契約書のリーガルチェック ・労務関係書類のチェック
・社内外文書作成、会議資料作成
・36協定の回収と届出 ・チャットボットの運営
・労務研修の企画、立案 ・コンプライアンスの推進体制の構築
■プロジェクト業務
・就業規則や賃金規程の見直し
・各種制度改革
・勤怠システムの入れ替え
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
1990年の設立以来、グループとして毎年連続売上げ拡大中。西日本の高齢者福祉施設ではトップクラスのシェアを誇っています。
これからはいよいよ全国へ。関東、東北、九州、四国など日本中に進出します。
また、小規模施設や在宅介護者への商品販売サービスも広げていく計画です。
衛生的に管理されたセントラルキッチンで毎日約42万食を一括調理。施設のサテライトキッチンにて再加熱して配膳するクックチルシステムを基本に、寿司や刺身、生野菜やパン、四季折々の行事食など多彩な味覚を盛り込み、ご高齢者の皆さまが生きる喜びを感じられる献立作りに力を注いでいます。
施設においては大がかりな厨房機器や専門の調理スタッフを揃えることなく、毎日味と質が安定した普通食、介護食の提供をしています。
募集要項
| お仕事No. | 406716879 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス／【大阪】労務 ※コンプラ担当 |
| メインキャッチ | 【年休120日】関西トップクラスシェアの安定優良企業でのグループ全社の労務担当 |
| PR | 1990年の設立以来、グループとして毎年連続売上げ拡大中。西日本の高齢者福祉施設ではトップクラスのシェアを誇っています。 これからはいよいよ全国へ。関東、東北、九州、四国など日本中に進出します。 また、小規模施設や在宅介護者への商品販売サービスも広げていく計画です。 衛生的に管理されたセントラルキッチンで毎日約42万食を一括調理。施設のサテライトキッチンにて再加熱して配膳するクックチルシステムを基本に、寿司や刺身、生野菜やパン、四季折々の行事食など多彩な味覚を盛り込み、ご高齢者の皆さまが生きる喜びを感じられる献立作りに力を注いでいます。 施設においては大がかりな厨房機器や専門の調理スタッフを揃えることなく、毎日味と質が安定した普通食、介護食の提供をしています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 【職務詳細】 ■運用業務 ・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出 ・労務相談、労務トラブル対応 ・関係部署へのヒアリング及び調整業務 ・懲罰委員会の運営サポート ・労基、労働局の調査対応 ・契約書のリーガルチェック ・労務関係書類のチェック ・社内外文書作成、会議資料作成 ・36協定の回収と届出 ・チャットボットの運営 ・労務研修の企画、立案 ・コンプライアンスの推進体制の構築 ■プロジェクト業務 ・就業規則や賃金規程の見直し ・各種制度改革 ・勤怠システムの入れ替え 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか２つ以上に該当される方 ・労務経験10年以上の方 ・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方 ・労務トラブル対応の経験のある方（3年以上） ・人事制度の企画、立案経験のある方（3年以上） 【尚可】 ・リーダ－経験がある方 ・内部監査の経験がある方 ・社会保険労務士をお持ちの方 |
| 活かせる資格 | 社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル5階 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～640万円 賃金形態：月給制 月額：330000円～ 賞与：年2回（6月・12月 月給の2.0か月程度／年） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）、交通費支給(原則上限3万円) 、退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）、慶弔見舞金、定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種費用の一部補助 、永年勤続表彰制度、育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） 等 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、月間10日（基本土日祝休みですが、年に数回程度、月初に給与計算対応のために出勤をすることがあります。）、年次有給休暇（入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与）、特別有給休暇（有給扱い（その他慶弔に伴う休暇））、産前産後休業、育児休業制度 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■高齢者向け食品製造および物流サービス ■高齢者施設向け食品販売サービス ■高齢者施設の厨房業務受託サービス 会社の特徴 同社は高齢者食に特化した食品会社です。介護食など高齢者向けの商品の製造を行っています。 同社で作った商品は主に高齢者福祉施設に届けられ、入居者の方の毎日のお食事として提供されています。 少子高齢化による労働人口の減少により、労働集約的になりがちな給食産業では厨房スタッフの確保が深刻な問題となっています。 その為同社では、業界に先駆け、厨房現場の効率化を目的に、システム化への積極的な投資を行っています。 【社風】 中途入社者・女性も多く、社歴関係なく活躍できる風土です。 決められた仕事をただこなすだけでなく積極的な改善提案を行い行動に移してもらえる方を評価する社風です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/02/06〜 |
| 更新日 | 2025/02/06 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
