【職務概要】
医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している同社にて給与業務をお任せします。

【職務詳細】
・勤怠管理
・給与計算
・労働時間の集計
・給与支給額の計算
・保険料と税金の計算

【やりがい】
同社の基幹事業（医心館事業）では毎月150名以上が入社するため、給与労務部
は事業運営の根幹となります。
プライム上場企業として成長を続ける同社の運営を担うキーパーソンとしての活躍
の場をご提供いたします。

【部署について】
給与労務部は4,000名を超える同社グループ全体の給与・労務を統括しておりま
す。給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

社長挨拶：私たちアンビスは医療・介護の現場に目を向け、国の制度や既存の枠組みに縛られずに、社会課題の解決につながるサービス・価値を創造します。｢医心館｣は地域の慢性期・終末期医療の担い手のひとりとして、消えていく病院のベッドの不足を補い、介護による労働機会の損失を防ぐことに貢献します。地域の中核病院等から退院を余儀なくされた患者さまの受入先としての役割を果たすことで、地域包括ケアシステムにおいてユニークな役割を果たし、医療の透明性の確保や効率化、在宅医療の質の一層の向上、医療関係者の負担や疲弊を軽減することにも貢献します。アンビスが営む在宅型の病床事業は、社会的価値や有用性が高い事業であると考えています。