PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！最先端の施策に携われます
お祝い金5,000円
【職務概要】
PwCアドバイザリー合同会社におけるアドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において同社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。
【職務詳細】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類（英文契約書を中心に英文・和文契約書）のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において同社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・PwCグローバルネットワークやPwC Japanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【制度について：PwCあらたから広がる新しいキャリア】
■OEP制度（Open Entry Program）
法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。
■FWA制度（Flexible Work Arrangement）
2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA（Flexible Work Arrangement）を導入しました。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。
募集要項
| お仕事No. | 406568122 |
|---|---|
| 会社名 | PwC Japan合同会社／【東京：リモート】リスク管理（契約担当マネージャー） |
| メインキャッチ | PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！最先端の施策に携われます |
| PR | 【制度について：PwCあらたから広がる新しいキャリア】 ■OEP制度（Open Entry Program） 法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。 ■FWA制度（Flexible Work Arrangement） 2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA（Flexible Work Arrangement）を導入しました。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。 |
| 職種 | 法務 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCアドバイザリー合同会社におけるアドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において同社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。 【職務詳細】 ・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類（英文契約書を中心に英文・和文契約書）のレビュー、ドラフティング ・アドバイザリーサービスの提供において同社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供 ・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援 ・PwCグローバルネットワークやPwC Japanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携 ・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法律事務所、企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部などでの職務経験（コントラクトレビューの経験年数5年以上） 特に、様々なリーガルイシューやリスクに関する分析・解決能力、説明能力、交渉スキル、ドラフト作成スキルを必要とする職務経験 ・一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務に対する意欲 【尚可】 ・日本の弁護士資格保持者 |
| 活かせる資格 | 弁護士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 |
| 給与 | ■給与 年収：1200万円～1700万円 賃金形態：月給制 月額：724000円～ 賞与：業績賞与年1回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | アドバイザリーリスク管理 契約担当マネージャー |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 会社の特徴 同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。 PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/05〜 |
| 更新日 | 2025/03/06 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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