年休126日・土日祝休／リモート相談可／福利厚生◎港湾・発電所関連のインフラ設計
お祝い金5,000円
【職務詳細】
・港湾（岸壁、造船所ドック等）関連の設計計算、図面作成・修正
・発電所・民間プラント等における構造物設計計算、図面作成・修正
・上記関連現場の仮設（土留め、支保工等）設計、技術支援
・上記関連案件の技術提
【評価制度】
全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
【働き方】
・リモートワーク：相談可（週2回程度）
・出張：月平均1～2回程度（※出張なしの月もございます。）
・残業時間：月平均30時間程度
※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【同社施工実績】
■トンネル
青函トンネル、北九州高速道路4号線大蔵トンネル、関越自動車道関越トンネル、九州新幹線筑紫トンネル
■ダム
黒部ダム（黒四ダム）、長井ダム、広神ダム、滝川ダム、上野ダム、大志田ダム、姉川ダム、札内川ダム
■事務所・庁舎
伊藤忠商事東京本社ビル、ホンダ青山ビル、トッパン小石川ビル、ONE表参道、新・共立ビル、虎ノ門清和ビル
募集要項
| お仕事No. | 406589743 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社安藤・間／港湾・プラント設計エンジニア |
| メインキャッチ | 年休126日・土日祝休／リモート相談可／福利厚生◎港湾・発電所関連のインフラ設計 |
| PR | 【同社施工実績】 ■トンネル 青函トンネル、北九州高速道路4号線大蔵トンネル、関越自動車道関越トンネル、九州新幹線筑紫トンネル ■ダム 黒部ダム（黒四ダム）、長井ダム、広神ダム、滝川ダム、上野ダム、大志田ダム、姉川ダム、札内川ダム ■事務所・庁舎 伊藤忠商事東京本社ビル、ホンダ青山ビル、トッパン小石川ビル、ONE表参道、新・共立ビル、虎ノ門清和ビル |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・港湾（岸壁、造船所ドック等）関連の設計計算、図面作成・修正 ・発電所・民間プラント等における構造物設計計算、図面作成・修正 ・上記関連現場の仮設（土留め、支保工等）設計、技術支援 ・上記関連案件の技術提 【評価制度】 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 【働き方】 ・リモートワーク：相談可（週2回程度） ・出張：月平均1～2回程度（※出張なしの月もございます。） ・残業時間：月平均30時間程度 ※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかの業界経験をお持ちの方 ・ゼネコン、土木設計コンサル会社、電力系土木技術者など 【尚可】 ■下記資格をお持ちの方 ・技術士 ・1級土木施工管理技士 ・RCCM |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-1 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～1300万円 賃金形態：月給制 月額：250000円～ 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他 |
| 休日/休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業 会社の特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。 また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさとやりがいを追求していくことが同社のミッションです。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/05〜 |
| 更新日 | 2025/03/06 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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