EC専門の成長中IT企業／地方創生に積極的に参画！／福利厚生充実
お祝い金5,000円
【職務概要】
企業規模の拡大に伴い、人員増加が続く同社にて、
社員の成長・モチベーションの向上を通じた活躍と、離職率低減などを含む労働環境の整備向上を実現するべく、
主に、人事制度の企画設計～運用・改善、及び労務管理を担っていただきます。
※人事マネージャー候補（管理職候補）としての募集となります。
【職務詳細】
・人事制度設計／運用、改善（主に評価待遇関連）
・各種研修などの設計、改善
・労務問題に関する相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談
・勤怠、人事、給与システム対応
・その他要員管理、組織人事に関する業務全般
【組織構成】
人事チームは、現在採用マネージャー含め3名で構成しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
現在トレンドの「ふるさと納税」代行／EC運営を行う同社において成長ビジネスに関わることができる。
体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。
後発ながら九州トップクラスシェアを持つEC運営会社
同社主力事業のふるさと納税は、地方創生への地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、同社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在同社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで同社内での体制整備を行うための募集です。
募集要項
| お仕事No. | 406966742 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社サイバーレコード／【熊本】人事（制度企画・労務）※管理職候補 |
| メインキャッチ | EC専門の成長中IT企業／地方創生に積極的に参画！／福利厚生充実 |
| PR | 現在トレンドの「ふるさと納税」代行／EC運営を行う同社において成長ビジネスに関わることができる。 体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。 後発ながら九州トップクラスシェアを持つEC運営会社 同社主力事業のふるさと納税は、地方創生への地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、同社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在同社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで同社内での体制整備を行うための募集です。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 企業規模の拡大に伴い、人員増加が続く同社にて、 社員の成長・モチベーションの向上を通じた活躍と、離職率低減などを含む労働環境の整備向上を実現するべく、 主に、人事制度の企画設計～運用・改善、及び労務管理を担っていただきます。 ※人事マネージャー候補（管理職候補）としての募集となります。 【職務詳細】 ・人事制度設計／運用、改善（主に評価待遇関連） ・各種研修などの設計、改善 ・労務問題に関する相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談 ・勤怠、人事、給与システム対応 ・その他要員管理、組織人事に関する業務全般 【組織構成】 人事チームは、現在採用マネージャー含め3名で構成しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度設計のご経験がある方 ・労務管理のご経験がある方 ・リーダー以上のご経験がある方 ・ルーティン業務のみならず、スピード感ある環境下での突発業務への柔軟な対応が可能な方 ・数値分析や提案資料作成が可能なレベルの、PCスキルをお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4階 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 豊肥本線「平成」駅より徒歩7分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：250000円～ 賞与：年2回 ※入社2年目より支給 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | フレンド紹介採用（リファラル採用成功時3万円支給）、PARKNESS文庫、健康手当（徒歩・自転車通勤の場合にも手当支給／2,000円）、シャッフルランチ、ウェルカムランチ、健康診断＆予防接種、5日連続有休、マスダさんた（クリスマスに1人1ホールずつケーキ贈呈）、服装自由 |
| 休日/休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇（8／13～8／15）、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇（10日 ※5日連続取得制度あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ECサイト運営代行、ネット通販コンサルティング、自社サービスの展開、HP制作、ふるさと納税運営代行、Amazon運営代行、プログラミング教室 サイガク、地域課題解決業務 会社の特徴 同社は2008年にGLOBAL EC COMPANY(GEC)になるという強い気持ちを持ってスタートアップしました。 それ以来、ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩んできました。ECに関する運営代行、コンサルティング、ブランディングが今の同社のメイン事業です。ECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しております。 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考えながら日々バージョンアップしていっております。 働きたくなるようなオフィス、有給休暇取得、残業しない！させない!!年間休日127日など自由な社風を提唱しております。 一方で、無理な受注、品質を犠牲にする仕事、安易な業態拡張は決してしません。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/05〜 |
| 更新日 | 2025/03/06 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
