残業10時間程度／年間休日120日以上／完全週休2日制／福利厚生充実
お祝い金5,000円
【職務概要】
法務担当者として、社内から寄せられる相談の対応や、過去のトラブル事例に対し、顧問弁護士と連携・協議をお任せいたします。
【職務詳細】
・契約書のリーガルチェック
・社内から寄せられる相談事項の対応
・紛争対応（顧問弁護士との協議、連携）
【温かい社風】
社員想いの社長や、社員の人柄に惹かれ入社した方も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄のいい社員が多いので、働きやすい環境です。
【魅力】
入社3年後定着率96.4％、月残業平均10h-15hで休みや福利厚生も充実。新宿区から「ワークライフバランス推進企業」に認定。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
日本財託グループは1990年の創業以来、30年以上堅実経営で管理戸数を伸ばし続けています。東京23区の中古ワンルームマンションの販売・賃貸管理事業を軸に、保険や家族信託事業など新たな領域も拡大し、成長を続けています。
同社では、都内を中心に23000戸以上の分譲タイプのマンション管理を行っています。
中古マンションに特化した不動産管理を行っており、
管理物件の入居率は99％と、比較的高い数字を誇ります。
また、管理戸数、取引オーナー様の数は右肩上がりで増えており、
リーマンショックの時期も含め、黒字経営を実現しています。
募集要項
| お仕事No. | 407007446 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社日本財託／法務担当 |
| メインキャッチ | 残業10時間程度／年間休日120日以上／完全週休2日制／福利厚生充実 |
| PR | 日本財託グループは1990年の創業以来、30年以上堅実経営で管理戸数を伸ばし続けています。東京23区の中古ワンルームマンションの販売・賃貸管理事業を軸に、保険や家族信託事業など新たな領域も拡大し、成長を続けています。 同社では、都内を中心に23000戸以上の分譲タイプのマンション管理を行っています。 中古マンションに特化した不動産管理を行っており、 管理物件の入居率は99％と、比較的高い数字を誇ります。 また、管理戸数、取引オーナー様の数は右肩上がりで増えており、 リーマンショックの時期も含め、黒字経営を実現しています。 |
| 職種 | 法務 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 法務担当者として、社内から寄せられる相談の対応や、過去のトラブル事例に対し、顧問弁護士と連携・協議をお任せいたします。 【職務詳細】 ・契約書のリーガルチェック ・社内から寄せられる相談事項の対応 ・紛争対応（顧問弁護士との協議、連携） 【温かい社風】 社員想いの社長や、社員の人柄に惹かれ入社した方も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄のいい社員が多いので、働きやすい環境です。 【魅力】 入社3年後定着率96.4％、月残業平均10h-15hで休みや福利厚生も充実。新宿区から「ワークライフバランス推進企業」に認定。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法務に関する業務の実務経験 【尚可】 ・法務の実務経験を3年以上お持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR山手線「新宿」駅徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：436万円～601万円 賃金形態：月給制 月額：258000円～ 賞与：年2回※決算賞与含む 別途インセンティブあり 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給／社会保険完備／育児支援制度／退職金制度／社員旅行／資格手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制／祝日／夏季休暇（2日）／年末年始休暇（6日）／その他（別途誕生日休暇あり） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月以上) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■都心部ワンルームマンション等の仕入れ・販売■財産管理に関するコンサルティング■法人社宅の斡旋 会社の特徴 最も信頼される『不動産管理会社』を目標に掲げ、30期連続で黒字を実現する賃貸管理企業。 中でも中古ワンルームマンションに特化し、仕入れから販売、賃貸管理までを手がけ、この一貫したサポートにより、物件の入居率を維持し、物件オーナー様にとって継続的に利益を得られる仕組みを整えています。全国平均の入居率は約81％に対し、同社は約99%と高い水準です。 また、社長様と社員の距離が近いことも大きな特徴で、企業HPには社員紹介などが多く載せられ、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」への積極性は、「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けるほど評価されています。そのため、残業は少なめ。定着率も高いです。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/05〜 |
| 更新日 | 2025/03/06 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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