EdTech（敎育×IT）のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業/プライム企業傘下(オープンアップグループ)/土日休み/リモートワーク可能
情報システム運用
・社内システム（クラウドシステム含む）の運用管理
・アカウント・ライセンス管理
・業務用デバイス管理・キッティング
・社内ヘルプデスク
コーポレート部総務・法務グループに配属予定となります。
マネージャー：４０代男性
リーダー：３０代男性
メンバー：３０代女性２名、２０代女性１名※アルバイトを含む
和気あいあいとした雰囲気のグループのため、入社後に不明な点や不安な点などがあれば聞きやすい環境で、未経験者も馴染みやすいグループです。
募集要項
| お仕事No. | ALC140457 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社SAMURAI/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | EdTech（敎育×IT）のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業/プライム企業傘下(オープンアップグループ)/土日休み/リモートワーク可能 |
| PR | コーポレート部総務・法務グループに配属予定となります。 マネージャー：４０代男性 リーダー：３０代男性 メンバー：３０代女性２名、２０代女性１名※アルバイトを含む 和気あいあいとした雰囲気のグループのため、入社後に不明な点や不安な点などがあれば聞きやすい環境で、未経験者も馴染みやすいグループです。 |
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 仕事内容 | 情報システム運用 ・社内システム（クラウドシステム含む）の運用管理 ・アカウント・ライセンス管理 ・業務用デバイス管理・キッティング ・社内ヘルプデスク |
| 募集背景 | 経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。 https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf（参考） こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。 このような背景から弊社では社員数が年々増加しており、社員に貸与するPC管理や社内情報システム管理が必須なため、情報システム担当者(総務)を募集いたします。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 PC(Mac)・スマホ(iPhone)等の機器設定経験のある方※プライベートでも可 IT環境に抵抗感がない方 社内/社外問わずコミュニケーションを多くとっていた方 当社オフィス(虎ノ門)に出社可能な方※平均週2回程度 【歓迎条件】 家電量販店でのハードウェア販売経験 社内SE、ヘルプデスクの経験 ネットワークやクラウドサービスにおける技術・経験を有する方 セキュリティチェック対応経験 情報システムの業務経験 プログラミング経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地備考 | 基本はリモートワークとなります。 業務ベースで平均週2日程度の出社が発生します。 出社場所：虎ノ門オフィス(東京都港区虎ノ門一丁目3番1号) |
| 給与 | 想定年収314~400万円 |
| 給与備考 | 基本給 197,920円?235,160円 固定残業代 64,080円?98,173円 固定残業時間 36時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 昇給：年2回の査定に基づく 賞与：なし※年2回の査定に基づき、変動級の支給あり |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇/福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・リモートワーク可能（職種により出勤が必要となる場合あり） ・こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給） ・弊社サブスク型サービス1アカウント無料付与 ・弊社プログラミングレッスンを受講可能 ・交通費支給（上限・規定あり） ・複業・副業可 ・産休育休：育休取得中の社員が2023年12月現在6名 |
| 休日/休暇 | 以下の休暇を全て合わせて、実質年間休日：120日以上となります。 完全週休2日制 ・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ・年末年始休暇（12/30~1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 応募について | ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：一次選考（適性検査含む） ▼STEP3：最終選考（基礎力診断テスト含む） ▼STEP4：内定 |
| その他 | おすすめポイント資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,リモートワーク,副業・兼業可,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,フレックス勤務,土日祝日休み,働くママ在籍,転勤なし,U・Iターン歓迎,急募 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/14〜 |
| 更新日 | 2025/03/14 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |
