資格支援制度として統計検定など、一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給/研究開発やビジネス分野におけるデータ分析およびAI開発を中心に取り組んでいます/年間休日123日
【概要】
AIエンジニア（AIチームメンバー）としてビジネス課題を最新技術で解決する仕事です。
【詳細】
・ビジネス課題に基づいたAIソリューションの企画・設計
・機械学習・深層学習アルゴリズム（画像認識・自然言語処理など）の開発と最適化
・生成AIなどの最新技術を用いたAI開発
・クライアント向けAIソリューションのプロトタイピングと実証実験（コーディングを含む）
＜技術スタック＞
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・データ活用基盤：Snowflake、Databricks
・生成AI：OpenAI、Claude、Geminiなど
・プログラミング言語：Python、SQL、Rなど
・フレームワーク：PyTorch、TensorFlow、HuggingFace
＜所属チームについて＞
【チーム理念】
「共感力で、オリジナリティ輝く世界を拓く」
AIチームは共感力を基礎に、一人ひとりの思いに寄り添い、理解を深めていきます。
その上で、個人や企業が持つオリジナリティを最大限に引き出し、新たな可能性が広がる世界の実現に取り組みます。
"拓く"には、新たな可能性を切り開くという積極的なニュアンスを込めています。
【Mission】
「共感を原動力に、AIで誰もが驚く強みを生み出す」
相手を理解し、共感する力を原動力として、AI技術の可能性を追求します。
個人と企業のポテンシャルを引き出し、誰もが想像を超える強みを発見・創出できるよう支援することが、AIチームの使命です。
募集要項
| お仕事No. | ALC139277 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社分析屋/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | 資格支援制度として統計検定など、一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給/研究開発やビジネス分野におけるデータ分析およびAI開発を中心に取り組んでいます/年間休日123日 |
| PR | ＜所属チームについて＞ 【チーム理念】 「共感力で、オリジナリティ輝く世界を拓く」 AIチームは共感力を基礎に、一人ひとりの思いに寄り添い、理解を深めていきます。 その上で、個人や企業が持つオリジナリティを最大限に引き出し、新たな可能性が広がる世界の実現に取り組みます。 "拓く"には、新たな可能性を切り開くという積極的なニュアンスを込めています。 【Mission】 「共感を原動力に、AIで誰もが驚く強みを生み出す」 相手を理解し、共感する力を原動力として、AI技術の可能性を追求します。 個人と企業のポテンシャルを引き出し、誰もが想像を超える強みを発見・創出できるよう支援することが、AIチームの使命です。 |
| 職種 | システム開発（Web・アプリ・ゲーム・組み込み） |
| 仕事内容 | 【概要】 AIエンジニア（AIチームメンバー）としてビジネス課題を最新技術で解決する仕事です。 【詳細】 ・ビジネス課題に基づいたAIソリューションの企画・設計 ・機械学習・深層学習アルゴリズム（画像認識・自然言語処理など）の開発と最適化 ・生成AIなどの最新技術を用いたAI開発 ・クライアント向けAIソリューションのプロトタイピングと実証実験（コーディングを含む） ＜技術スタック＞ ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・データ活用基盤：Snowflake、Databricks ・生成AI：OpenAI、Claude、Geminiなど ・プログラミング言語：Python、SQL、Rなど ・フレームワーク：PyTorch、TensorFlow、HuggingFace |
| 募集背景 | 近年、AI技術の急速な発展により、企業や個人の活動におけるAIの重要性が増大しています。 国内AIソリューション市場は2030年までに年平均成長率25%で拡大すると予測され、特に生成AI市場は2023年から2028年にかけて10倍以上の成長が見込まれています。 しかし、多くの組織ではAIの技術的側面のみに注目し、人間的な要素や共感力との融合が十分に図られていないのが現状です。 AIの実装に成功している企業でも、その効果を最大限に引き出せていない例が多く見られます。 このような市場環境の中、私たちは「共感力で、オリジナリティ輝く世界を拓く」という理念のもと、2024年4月より新しいAIチームを立ち上げることとなりました。 当チームでは、AI技術を通じて個人と企業のポテンシャルを最大限に引き出し、誰もが想像を超える強みを発見・創出できる世界の実現を目指しています。 この挑戦的な使命に共感し、共に歩める仲間との出会いを心待ちにしています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・言語・機械学習問わず実務での開発経験1年以上 【歓迎条件】 ・Pythonの実務経験 ・データ分析コンペティション（Kaggle,SIGNATEなど）の参加経験 ・競技プログラミングコンペティション（AtCoderなど）の参加経験 ・統計・機械学習関連の資格保有 ・基本情報技術者試験の資格保有 ・顧客折衝の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
| 勤務地備考 | ＜本社勤務＞ 神奈川県藤沢市藤沢藤沢484-1藤沢アンバービル4F |
| 給与 | 想定年収350~500万円 |
| 給与備考 | 想定年収3,500,000円-5,000,000円 ・内訳 1.基本給＋2.稼働手当＋3.残業代 1.19万円～ 2.約7万～20万円スキルに応じた参画プロジェクトにより支給 3.実働分支給（固定残業無し／平均15H） 【賞与】 年1回業績により決算賞与を支給（年1回／入社2年目以降） 昇給：有 年2回 昇格：有 年2回 ■通勤手当※月上限3万円 ■在宅勤務手当 ■深夜勤務手当 ■組織貢献手当（教育・採用・部門運営など） ■子ども手当（満18歳未満の子1人につき1万円支給／月） ■時間外勤務手当※固定残業なし、?平均14時間！ ■休日勤務手当 ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 休憩1時間 ※案件内容次第で変更されます。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 待遇/福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（確定拠出年金） ・社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担 ・資格取得支援制度 ・健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など） ・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス ＜その他労働環境＞ ・経産省健康優良法人2021~2024（中小規模法人部門）に認定 ・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底 ・2か月に1度の社内懇親会を活用した社員同士の交流あり ・私服勤務OK※プロジェクトによる ・他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）※男女ともに ■創立記念日（8月15日） ■サポート休暇 （有給付与までの半年間は３日間の特別休暇を付与） ■有給休暇：有入社6ヶ月後より 10 日付与 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 応募について | 1.書類選考 2.一次面接 3.内定 ※状況により異なります。 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| その他 | おすすめポイントシニア歓迎,クライアントワークができる,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,退職金制度,リモートワーク,フルリモート,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,年間休日120日以上,土日祝日休み,働くママ在籍,転勤なし,急募,業務経験不問・業界経験歓迎 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/14〜 |
| 更新日 | 2025/03/14 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |
