【仕事概要】
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、
候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。

【仕事内容】
■お願いしたい業務

・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
-各エージェントの推薦数モニタリング
-各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
-エージェント向け説明会のプレゼンテーション

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・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ/AMBI/Greenなど）
-各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
-集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用

・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
-より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築

・求人票の作成/刷新
-事業/職種/レイヤーごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・面接対応
・チームマネジメント

■1日の流れ

※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。
・09:00-09:15チームの朝会（目標確認）
・09:15-10:00メール確認
・10:00-11:00日程調整
・11:00-15:00エージェント様とのMTG
・15:00-16:30会社説明会
・16:30-17:30ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し
・17:30-18:00リファラル採用に向けた社員へのヒアリング
・18:00-18:30チームの夕会（振り返り）
・18:30-19:00会社説明会の案内＆お礼連絡
・19:00-20:00エージェント様メール返信

【応募いただきたい人物像のイメージ】
・明るく、採用担当としてフロントに立てる最低限のコミュニケーション能力をお持ちの方
・採用未経験でもチャレンジしたいという前向きな姿勢で臨める方

【組織構成】
・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。
・30代男性の責任者、20代後半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。

【身に着くスキルやキャリアのイメージ】
弊社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、
事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。
急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。
また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。