アルバイト採用の担当として、下記業務をご担当いただきます。

・管理、分析対応(応募単価、採用単価)並びにその最適化
・外部業者とのリレーション構築
・媒体対応

上記業務をご経験に応じてお任せすることを想定しております。
また、マネジメントのご経験をお持ちの方はマネジメント含めた業務内容をお任せしたいと考えております。

アルバイト採用は現在、全社的にかなり注目度が高く力を入れている領域です。
その為、裁量が大きく、役職者との関わりも多いポジションとなっております。