未経験歓迎/賞与年3回/住宅手当有/報奨制度や資格取得お祝い金支給あり、頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っています!/普通自動車免許必須/年間休日120日/週休2日制/水曜日はノー残業デー

◆業務内容
関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業・新規店舗工事はもちろん、
店舗の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です!
顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できます。
~仕事の流れ~
・週平均3~4現場を調査、訪問
依頼を受け、お客様と一緒に現地で(新店や改装の予定地)電気の容量はどれぐらい必要か、
どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。
・費用見積もり、請求
現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。
・顧客への工事内容の提案
スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注&契約となります。
・工事部門への引き継ぎ
受注後、社内の設計・工事部署(現場作業メンバー)に案件を引き渡します。
工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。
~仕事の特徴~
現場への移動手段は電車、バス、社用車など様々。
1都3県を中心としたエリアを担当し、遠方の場合は直行直帰も可能。
工期は1現場あたり2~3ヵ月。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。
◆教育制度
①入社後、会社全体の業務の流れを理解していただくため、約2ヶ月のジョブローテーション研修があります。
この期間は営業・設計・工事・購買の部署を順に回っていきます。
②電気工事について理解・知識を取得するため、約1~3年の工事部での現場研修があります。
③営業部配属後はOJT研修があります。先輩社員に同行しながら業務を理解していただきます。
ほとんどの先輩も未経験・電気知識なしからのスタートです!
徐々にステップアップしながら活躍できるようになっています。
多くの方が約半年程で現場担当となり、工事部研修で身に付けた知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。
※研修期間中は、工事部での工事の従事もあります。
現在営業部/営業課は9名で構成されており、30~50代の部長・主任、30~70代のメンバーが在籍しております。
会社全体の平均年齢は、36.8歳で(2024年5月時点)
毎年新卒採用も行っているため、若い世代の方が多いです。
◆社内の雰囲気
高齢化が進んでいる業界ですが、弊社は若手社員も多く、相談しやすい環境があります。
また、「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」など意見が言える環境がありますので、主体性を持って働くことができます。
募集要項
お仕事No. | ALC105621 |
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会社名 | トウテック株式会社/エージェント紹介求人 |
メインキャッチ | 未経験歓迎/賞与年3回/住宅手当有/報奨制度や資格取得お祝い金支給あり、頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っています!/普通自動車免許必須/年間休日120日/週休2日制/水曜日はノー残業デー |
PR | 現在営業部/営業課は9名で構成されており、30~50代の部長・主任、30~70代のメンバーが在籍しております。 会社全体の平均年齢は、36.8歳で(2024年5月時点) 毎年新卒採用も行っているため、若い世代の方が多いです。 ◆社内の雰囲気 高齢化が進んでいる業界ですが、弊社は若手社員も多く、相談しやすい環境があります。 また、「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」など意見が言える環境がありますので、主体性を持って働くことができます。 |
職種 | 営業・渉外 |
仕事内容 | ◆業務内容 関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業・新規店舗工事はもちろん、 店舗の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です! 顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できます。 ~仕事の流れ~ ・週平均3~4現場を調査、訪問 依頼を受け、お客様と一緒に現地で(新店や改装の予定地)電気の容量はどれぐらい必要か、 どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。 ・費用見積もり、請求 現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。 ・顧客への工事内容の提案 スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注&契約となります。 ・工事部門への引き継ぎ 受注後、社内の設計・工事部署(現場作業メンバー)に案件を引き渡します。 工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。 ~仕事の特徴~ 現場への移動手段は電車、バス、社用車など様々。 1都3県を中心としたエリアを担当し、遠方の場合は直行直帰も可能。 工期は1現場あたり2~3ヵ月。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。 ◆教育制度 ①入社後、会社全体の業務の流れを理解していただくため、約2ヶ月のジョブローテーション研修があります。 この期間は営業・設計・工事・購買の部署を順に回っていきます。 ②電気工事について理解・知識を取得するため、約1~3年の工事部での現場研修があります。 ③営業部配属後はOJT研修があります。先輩社員に同行しながら業務を理解していただきます。 ほとんどの先輩も未経験・電気知識なしからのスタートです! 徐々にステップアップしながら活躍できるようになっています。 多くの方が約半年程で現場担当となり、工事部研修で身に付けた知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。 ※研修期間中は、工事部での工事の従事もあります。 |
募集背景 | 事業拡大に向けた増員募集。 1~3名採用予定 |
応募資格 | 【必須条件】 普通自動車免許(AT可) 社会人経験が1年以上ある方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都板橋区 |
勤務地備考 | <本社> 住所:東京都板橋区幸町39-5 勤務地最寄駅:東武東上線/大山駅or東京メトロ副都心線・有楽町線/千川駅 |
給与 | 想定年収405~500万円 |
給与備考 | ◆短大、高専、大学、大学院卒で23歳以上を想定 年収410万円~500万円(月残業30時間想定) 月給\250,200円~基本給\235,200円~含む ◆高卒で20歳以上を想定 年収405万円~500万円(月残業30時間想定) 月給\248,600円~基本給\233,600円~含む ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)※決算賞与は10年連続支給しています。 ◆モデル年収 ?社3年?:年収520万≪?給30万円+賞与(3回分)+残業代≫ ?社5年?(班長):年収600万≪?給36万円+賞与(3回分)+残業代≫ ?社12年?(課?代理):年収920万≪?給50万円+賞与(3回分)+残業代≫ ◆会社全体の平均年収 ※2024年の勤続年数ごとの平均年収 1~2年:435万円 2~5年:493万円 5~10年:583万円 10年以上:840万円 |
勤務時間 | 08:00~17:30 休憩90分 ◆工事部所属の際 ・残業時間:月平均33時間 ・夜工事&休日出勤月1~2回程度 ◆水曜ノー残業デー ◆平均残業時間 営業部の平均残業時間は、27時間となります。(2022/11~2024/10の期間) 直近3ヶ月の残業時間では、8月は33時間、9月は28時間 |
待遇/福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(在籍3年以上) 生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入) <教育制度・資格補助補足> 入社後現場研修制度・ジョブローテーション研修・資格取得支援(合格後祝い金支給) <その他補足> ◆各種表彰制度 ◆納会(年1回) ◆残業手当 ◆通勤手当:同社規定に基づき支給 ◆家族手当:5,000円~12,000円 ◆住宅手当:自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給 ※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。 ◆退職金制度(入社3年経過が対象) ◆役職手当 ◆結婚祝い金・出産祝い金 ◆社宅(満室になり次第終了) ◆制服・工具の貸与 ◆研修後の食事会 ★働きやすい環境作りを推進中★ 報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます!頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。 |
休日/休暇 | ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数120日 ・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与) ※工事部所属の際:休日出勤月2回程度、夜工事月1~2回程度 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
応募について | 書類選考 一次選考はオンラインまたは対面お好きな方をお選びください。 ◇オンライン→会社説明(20分)と面接(30分~60分) ※面接通過後に適性検査をご自宅で受験いただきます ◇対面→会社説明(20分)と面接(30分~60分)+筆記テスト(30分) ※自己PRについての記述問題あり 最終選考はすべて対面で実施します。※会社の雰囲気を知っていただくため ◇一次選考がオンラインの場合→面接(30分)+筆記テスト(30分)+社内見学(15分) ◇一次選考が対面の場合→面接(30分)+適性検査(35分)+社内見学(15分) ※スピード選考希望の方のコースもご用意しております※ ◇1DAY選考 一日で完結するため、早く入社されたい方、現職でなかなか休みが多く取れない方にはおすすめです。ただし対面のみとなり今までの選考よりも一日の拘束時間が長くなります。 ▼説明会(20分~30分) ▼一次面接(30分) ▼筆記テスト(30分)※購買・SEの場合は追加でExcelテスト(15分) ※筆記テスト中に一次面接での内容を踏まえた合否を決定。 ▼社内見学(15分) ▼二次面接(30分) ▼適性検査(35分) 合計3時間ほど 選考開始時間は9時開始に限定いたします。 また、曜日は月・火・木で設定いたします。 |
その他 | おすすめポイント設立50年以上,社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,退職金制度,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,年間休日120日以上,土日祝日休み,未経験者歓迎,第二新卒歓迎,急募 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2025/03/14〜 |
更新日 | 2025/03/14 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
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求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |