経営メンバーはソニーやYahooといった大手企業出身者。ベンチャーでありながら、福利厚生や制度面での整備も進んでいます/年間125日/産休取得率・復帰率100％
開発プロジェクトにおけるサーバ、ネットワークの設計・構築、運用保守をお願いいたします。
【業務イメージ】
■開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。
■多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。
■業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です
【プロジェクトのアサイン】
エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。
タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。
＜案件事例＞
■ヒーリング・ミュージックアプリ開発
・テクノロジー：ReactNative、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、単体結合試験、受入支援、保守運用
■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト
・テクノロジー：JavaSpringとStrutsからSpringバッジ、Springwebに刷新
・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用
弊社ではエンジニアの方は配属ＰＪＴに関わらずこの事業部に所属する形です
募集要項
| お仕事No. | ALC129902 |
|---|---|
| 会社名 | プレイネクストラボ株式会社/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | 経営メンバーはソニーやYahooといった大手企業出身者。ベンチャーでありながら、福利厚生や制度面での整備も進んでいます/年間125日/産休取得率・復帰率100％ |
| PR | 弊社ではエンジニアの方は配属ＰＪＴに関わらずこの事業部に所属する形です |
| 職種 | ネットワーク・インフラ・SRE |
| 仕事内容 | 開発プロジェクトにおけるサーバ、ネットワークの設計・構築、運用保守をお願いいたします。 【業務イメージ】 ■開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ■多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ■業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です 【プロジェクトのアサイン】 エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 ＜案件事例＞ ■ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー：ReactNative、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、単体結合試験、受入支援、保守運用 ■LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー：JavaSpringとStrutsからSpringバッジ、Springwebに刷新 ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 |
| 募集背景 | 案件増、事業拡大に伴う増員募集 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■WEB開発におけるサーバー、ネットワークの設計・構築、運用保守のご経験 ※運用保守のみではなく設計・構築以降のご経験がある方 ※ネットワークのみではなく、サーバーの経験必須となります 【歓迎条件】 ■WebアプリケーションやWebサービスのプロジェクトの開発/運用など何らかの役割で複数案件に関わってきたご経験 ■プロジェクトを進めていくために、対顧客のコミュニケーションやチームメンバーへのコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ■大規模なアクティブユーザー数を持つサービスにおける、パフォーマンスを意識した開発経験 ■GitやSubversionなどのバージョン管理システムの使用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務地備考 | ・本社 住所：東京都品川区西五反田3-11-6サンウエスト山手ビル4F 最寄駅：各線／五反田駅・目黒駅徒歩10分、東急線／不動前駅徒歩3分 ・または会社が指定する場所（都内クライアント先） |
| 給与 | 想定年収400~800万円 |
| 給与備考 | 給与 400～800万 前職の給与は保証という考えでオファー（年収UP率は100％） 業界水準以上の昇給率 ＜給与補足＞ ★現職給与保証年収UP率100% 月給\285,715～\571,429 基本給\224,300～\448,700 固定残業代（35時間分）\61,415～\122,729を含む/月 賞与実績：年2回 昇給：年1回 ＜年収目安＞ 実務経験1年以上：400万円～500万円 実務経験3年以上：500万円～600万円 実務経験5年以上：600万円～800万円 ＜モデル年収＞ ・入社時20代後半開発経験2年年収450万→30代前半シニアエンジニア年収600万 ・入社時30代前半開発経験5年年収550万→40代前半PL・PM年収700万 ・入社時20代後半インフラ経験3年年収450万→30代前半PM年収800万 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限：月5万円） 在宅勤務補助費：通信費支給（上限：月5千円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜資格保有手当あり＞ AWS・Azureのみエキスパートレベル資格保有（月3万円） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（合格時に教材費・試験費・報奨金を支給） ・書籍購入・通信教育・セミナー受講支援など ・英会話研修 ・外部研修 ＜その他補足＞ ・社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等） ・服装自由 ・ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します） ・フリードリンク ・月1回程度朝食・昼食サービス ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金） 【教育】 資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会 ※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境 ＜評価制度＞ 年2回の評価面談を実施。 上長や現場からの評価やスキルの向上、ビジネスへの貢献度などを総合的に判断し年収を決定します。（昇給タイミングは年1回） 世の中の平均を超える昇給幅を毎年実現し、2024年度はインフレに負けない昇給へチャレンジ！ |
| 休日/休暇 | 年間125日（内訳）土曜日曜祝日その他（個人別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇） 有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 【産休・育休】産休取得率・復帰率100％役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 応募について | 1次面接→2次面接＋コーディングテスト→内定 ★最終面接まですべてWEB面接可能 |
| その他 | おすすめポイントシニア歓迎,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,リモートワーク,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,残業月20時間以内,フレックス勤務,年間休日120日以上,土日祝日休み,採用人数5名以上,転勤なし,急募,社会人経験10年以上歓迎 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/14〜 |
| 更新日 | 2025/03/14 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |
