医師に特化したエージェントである当社で、
人材紹介営業としてご活躍いただきます。

◆ＰＯＩＮＴ
◇既存顧客メイン
◇新規開拓アプローチほぼなし
◇お客様は総合病院からクリニックまで
◇営業活動と共に、仕事を探している医師への
キャリアアドバイザー業務もお任せします。
◇未経験ＯＫ

◆具体的な業務
◇営業活動
・医療機関（病院／クリニック）への求人確認
・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整
・医療機関向けの新規開拓営業（ほぼありません）
◇キャリアアドバイザー業務
・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート

◆営業スタイル
◇基本的に電話でのご連絡が基本となります。
◇「医師を採用したい」病院やクリニックなど、
既存のお取引先に対し求人確認を通して
ニーズをキャッチします。
◇新規について
既存のお客様からご依頼をいただく機会が非常に多く、
新規開拓はほとんど手掛けておりません。

・１ヶ月あたりの面談数
新規の問い合わせ1人10～15名程対応致します。
その10名～15名から、はじめの目標は週に1～2件の面接をします。

・月々の平均内定承諾件数
人によりますが、10～15名のうち、成約率は15～20％になります。

・集客方法
外部求人サイトによる新規問い合わせ
以前コンタクトを取ったことがある（お取引がある）お医者様へのメルマガ

◆入社後のフロー
◇半年～1年間
教育担当がマンツーマンで
ＯＪＴ研修を行います。
※1名につき1名の教育担当がつきます
◇営業活動
先輩同行など、常にペアまたはチームで
業務を行っていきますので、
質問や相談がしやすい環境です。
◇トークスクリプトあり
明確に言語化された手法を学び、
ロープレや先輩同行での商談を経験することで
一歩ずつ着実に成長していきましょう。