業務内容：
営業職の役割は店舗物件を「借りて」「貸す」ことです。
本人の希望や選考を通じて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。

ポジションについて：
【営業部】
店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を?って頂きます。
担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、
契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。

【物件開発部（仕入れ）】
不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。
地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、
物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。

【営業職の評価制度について】
3ヶ月毎の数値評価です。
平均2年6カ月で課長職に昇格することが可能です。

【入社後のキャリアプラン】
営業職の中で昇格を目指して頂きます。
一般社員からスタートし、主任→係長→課長と昇格していきます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・当社は、不動産未経験者の方でも、成果を出すことができるノウハウが体系化されており、新入社員にはその体系化されたノウハウを1年～2年の歳月を費やして、丁寧に伝授していきます。
・企業のイチ担当者や一般消費者向けの営業では無く、対経営者相手の営業スキルが身に付きます。
・住宅や事務所といった不動産は扱わず、店舗物件のみを扱う事業のため、真面目に営業活動を行うことで、自然と高い専門性が身に付きます。

【当社の強み】
飲?業は参?障壁が低いため、多くの開業希望者が存在します。
しかし居住?物件と異なり、飲?店向けの店舗物件の情報取得は難易度が?く、出店希望者が店舗物件を獲得することは困難なのが現状です。
当社は、創業から19年間にわたり、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確?されているので、契約件数は着実に積み上がっており、業績は12期連続で増収を達成しています。

※コロナ禍における打撃も受けておりません

また、当社は成長過程の発展途上会社なので、組織拡大、部門拡大を行うため、ポストにはまだまだ余裕があるので、大きなチャンスがあります。