株式会社ヨシザワ建築構造設計/エージェント紹介求人の求人/営業・企画・設計・構造計算・施工までを一貫して手掛ける/工場が抱える現実に応じた特殊な施工を行う/年間休日120日/転勤無し/夜間工事無

キープ 0

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株式会社ヨシザワ建築構造設計/エージェント紹介求人の求人/営業・企画・設計・構造計算・施工までを一貫して手掛ける/工場が抱える現実に応じた特殊な施工を行う/年間休日120日/転勤無し/夜間工事無

営業・企画・設計・構造計算・施工までを一貫して手掛ける/工場が抱える現実に応じた特殊な施工を行う/年間休日120日/転勤無し/夜間工事無

専門職・研究職

株式会社ヨシザワ建築構造設計/エージェント紹介求人

工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで
幅広く工場支援を行う当社にて【電気設備設計】をお任せします。

◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100%元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。

◆業務詳細
1.現場調査

2.クライアント先への訪問/提案

3.社内チームとの打ち合わせ
(営業、意匠、設計、施工担当)

4.設計図の作成

5.法令に基づいた申請業務

6.現場監理(工事の進行度合い確認)
※視察について
└東京近辺の案件が主になります
└現場視察の頻度:月1回程度

◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
設備設計として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です!

◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。

また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。

◆「働きやすい」は大前提
・年間休日120日
・土日休み
・平均残業30時間
・好きな曜日で設定できるノー残業デー
・男性の育休取得制度
などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され
ワークライフバランスを整えやすい環境です。
そうした働き方はもちろんですが・・・

◆「職場以外の人生」も想う
社員の生活や人生を想いつくられた、
当社ならではのユニークな独自手当も多数。
・クリスマス手当
・年末のおもち代
・帰省手当(帰省しないかたは家族との食事手当)
なぜこのような手当が多数あるのかというと・・・

◆社長と社員が同じ目線で
「社員と同じ目線で向き合いたい」
「家族のように社員は大切な存在」
というのが、当社代表である吉澤の想い。
3ヶ月に1度は社長との面談機会があり、
社員と社長の距離が近いのが当社の特徴。

募集要項

お仕事No.ALC67928
会社名株式会社ヨシザワ建築構造設計/エージェント紹介求人
メインキャッチ営業・企画・設計・構造計算・施工までを一貫して手掛ける/工場が抱える現実に応じた特殊な施工を行う/年間休日120日/転勤無し/夜間工事無
PR◆「働きやすい」は大前提
・年間休日120日
・土日休み
・平均残業30時間
・好きな曜日で設定できるノー残業デー
・男性の育休取得制度
などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され
ワークライフバランスを整えやすい環境です。
そうした働き方はもちろんですが・・・

◆「職場以外の人生」も想う
社員の生活や人生を想いつくられた、
当社ならではのユニークな独自手当も多数。
・クリスマス手当
・年末のおもち代
・帰省手当(帰省しないかたは家族との食事手当)
なぜこのような手当が多数あるのかというと・・・

◆社長と社員が同じ目線で
「社員と同じ目線で向き合いたい」
「家族のように社員は大切な存在」
というのが、当社代表である吉澤の想い。
3ヶ月に1度は社長との面談機会があり、
社員と社長の距離が近いのが当社の特徴。
職種専門職・研究職
仕事内容工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで
幅広く工場支援を行う当社にて【電気設備設計】をお任せします。

◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100%元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。

◆業務詳細
1.現場調査

2.クライアント先への訪問/提案

3.社内チームとの打ち合わせ
(営業、意匠、設計、施工担当)

4.設計図の作成

5.法令に基づいた申請業務

6.現場監理(工事の進行度合い確認)
※視察について
└東京近辺の案件が主になります
└現場視察の頻度:月1回程度

◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
設備設計として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です!

◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。

また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
募集背景体制強化のための増員募集。
設備設計として
常に新しいチャレンジができる環境で
ぜひご経験を活かしてください!

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阪神淡路大震災での
約2年間の復興支援をきっかけに
「ニッポンの工場を強くする」
というブランドミッションを掲げ、
日本の技術を支える工場建設支援へと
事業の軸を移した当社。

倉庫や工場の建て替えから
リニューアルの企画・設計・施工・
アフターサービスと、
幅広く工場支援を行っております。

【操業を止められない】
【機材を移動できない】
といった工場ならではの事情が
競合他社にとっての参入障壁となる中で、
独自技術と個々の工場のニーズに合わせた
きめ細やかな企画・構想によって
多くのお客様からご信頼をいただき、
案件が舞い込む状況です。

ぜひ当社の設備設計として
「ニッポンの工場を強くする」
価値ある仕事をしていきましょう!
応募資格【必須条件】
・学歴不問

◆必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気設備設計のご経験
・電気設備施工管理のご経験


雇用形態正社員
勤務地東京都中央区
勤務地備考◆本社
東京都中央区日本橋浜町2-13-6MUTOH浜町ビル3F
◆アクセス
都営新宿線「浜町駅」
◆転勤
当面なし
◆在宅勤務・リモートワーク
相談可
◆オンライン面接
給与想定年収350~700万円
給与備考<勤務時間補足>
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間休憩時間:8:30?17:30(60分)
※10:00~16:00コアタイム制フレックス
※平均残業30時間程度

<給与補足>
・月給23万円~51万円(一律手当を含む)
・基本給20万円~45万円
・固定残業手当/月:3万9060円?・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<その他>
◆賞与:年2回(3月、9月)
◆昇給:年1回(4月)
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当

勤務時間08:30~17:30
待遇/福利厚生・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・家族手当:1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当:月2万円※30歳未満/役職なし:世帯主のみ
・役職手当:2万5000円~50万円
・資格手当:5000円~5万円
・プロジェクト手当:1万円~
・出張手当
・退職金制度
・帰省(親孝行)手当
・その他
└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
持ち家購入手当、出産祝い金、引っ越し手当、
表彰手当、資格取得報奨金など
・リゾートトラスト会員全国エクシブ系列ホテル宿泊会員料金

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当有
└1級建築士:月3万円
└設備設計1級建築士:月4万円
└1級電気工事施工管理技士:月1.5万円

・資格支援制度
└報奨金制度有
└1級建築士:30万円
└設備設計1級建築士:15万円
└1級電気工事施工管理技士:15万円他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
休日/休暇<年間休日120日>
・週休2日制(土日)
※3カ月に1~2回、土曜出勤有
※弊社カレンダーによる
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・産休/育休
└男性の育休制度も完備
受動喫煙防止措置事項その他
応募について書類選考→面接→内定
その他おすすめポイント社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,インセンティブ制度あり,退職金制度,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,フレックス勤務,年間休日120日以上,土日祝日休み,第二新卒歓迎,転勤なし,駅徒歩5分,急募
求人種別エージェント求人
掲載期間2025/03/14〜
更新日2025/03/14

企業情報

掲載企業名株式会社ウィーク
求人取り扱いエージェント紹介転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。

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〒110-8408 東京都台東区台東4-19-9
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■給与 年収:480万円~750万円 賃金形態:月給制 月額:270000円~ 賞与:あり 昇給:あり