株式会社ヨシザワ建築構造設計/エージェント紹介求人の求人/営業・企画・設計・構造計算・施工までを一貫して手掛ける/工場が抱える現実に応じた特殊な施工を行う/年間休日120日/転勤無し/夜間工事無

キープ 0

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株式会社ヨシザワ建築構造設計/エージェント紹介求人の求人/営業・企画・設計・構造計算・施工までを一貫して手掛ける/工場が抱える現実に応じた特殊な施工を行う/年間休日120日/転勤無し/夜間工事無

営業・企画・設計・構造計算・施工までを一貫して手掛ける/工場が抱える現実に応じた特殊な施工を行う/年間休日120日/転勤無し/夜間工事無

建築・土木

株式会社ヨシザワ建築構造設計/エージェント紹介求人

様々な工場支援を行う当社における施工管理業務。

◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100%元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞きながら、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。

◆業務詳細
・施工計画の作成
・発注/マネジメント※対協力会社
・資材調達
・施工管理業務
└工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
・現場での施主様対応
<営業・設計・施工管理のチーム体制>
営業や設計がお客様から
「操業を止めずに工場を建て替えたい」
「新しい製造方法に生産体制を移行したい」
「明るい空間デザインをお願いしたい」
といったニーズや想いをヒアリングしてきますので、
個々のクライアントに寄り添った施工をお願いします。

◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
施工管理として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です!

◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。

また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。



◆「働きやすい」は大前提
・年間休日120日
・土日休み
・平均残業30時間
・好きな曜日で設定できるノー残業デー
・男性の育休取得制度
などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され
ワークライフバランスを整えやすい環境です。
そうした働き方はもちろんですが・・・

◆職場以外の人生も想う
社員の生活や人生を想いつくられた、
当社ならではのユニークな独自手当も多数。
・クリスマス手当
・年末のおもち代
・帰省手当(帰省しないかたは家族との食事手当)
なぜこのような手当が多数あるのかというと・・・

◆社長と社員が同じ目線で
「社員と同じ目線で向き合いたい」
「家族のように社員は大切な存在」
というのが、当社代表である吉澤の想い。
3ヶ月に1度は社長との面談機会があり、
社員と社長の距離が近いのが当社の特徴。

募集要項

お仕事No.ALC67919
会社名株式会社ヨシザワ建築構造設計/エージェント紹介求人
メインキャッチ営業・企画・設計・構造計算・施工までを一貫して手掛ける/工場が抱える現実に応じた特殊な施工を行う/年間休日120日/転勤無し/夜間工事無
PR◆「働きやすい」は大前提
・年間休日120日
・土日休み
・平均残業30時間
・好きな曜日で設定できるノー残業デー
・男性の育休取得制度
などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され
ワークライフバランスを整えやすい環境です。
そうした働き方はもちろんですが・・・

◆職場以外の人生も想う
社員の生活や人生を想いつくられた、
当社ならではのユニークな独自手当も多数。
・クリスマス手当
・年末のおもち代
・帰省手当(帰省しないかたは家族との食事手当)
なぜこのような手当が多数あるのかというと・・・

◆社長と社員が同じ目線で
「社員と同じ目線で向き合いたい」
「家族のように社員は大切な存在」
というのが、当社代表である吉澤の想い。
3ヶ月に1度は社長との面談機会があり、
社員と社長の距離が近いのが当社の特徴。
職種建築・土木
仕事内容様々な工場支援を行う当社における施工管理業務。

◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100%元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞きながら、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。

◆業務詳細
・施工計画の作成
・発注/マネジメント※対協力会社
・資材調達
・施工管理業務
└工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
・現場での施主様対応
<営業・設計・施工管理のチーム体制>
営業や設計がお客様から
「操業を止めずに工場を建て替えたい」
「新しい製造方法に生産体制を移行したい」
「明るい空間デザインをお願いしたい」
といったニーズや想いをヒアリングしてきますので、
個々のクライアントに寄り添った施工をお願いします。

◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
施工管理として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です!

◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。

また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。



募集背景体制強化のための増員募集。
施工管理として
常に新しいチャレンジができる環境で
ぜひご経験を活かしてください!

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阪神淡路大震災での
約2年間の復興支援をきっかけに
「ニッポンの工場を強くする」
というブランドミッションを掲げ、
日本の技術を支える工場建設支援へと
事業の軸を移した当社。

倉庫や工場の建て替えから
リニューアルの企画・設計・施工・
アフターサービスと、
幅広く工場支援を行っております。

【操業を止められない】
【機材を移動できない】
といった工場ならではの事情が
競合他社にとっての参入障壁となる中で、
独自技術と個々の工場のニーズに合わせた
きめ細やかな企画・構想によって
多くのお客様からご信頼をいただき、
案件が舞い込む状況です。

ぜひ当社の施工管理として
「ニッポンの工場を強くする」
価値ある仕事をしていきましょう!
応募資格【必須条件】
・学歴不問

◆必須条件
・施工管理のご経験をお持ちの方

雇用形態正社員
勤務地東京都中央区
勤務地備考◆本社
東京都中央区日本橋浜町2-13-6MUTOH浜町ビル3F
◆アクセス
都営新宿線「浜町駅」
◆転勤
当面なし

※施工管理職は基本的には担当物件現場に直行直帰
1都3県近郊
給与想定年収350~800万円
給与備考<勤務時間補足>
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間休憩時間:8:00?17:00(60分)
※平均残業30時間程度
※夜間に及ぶ残業なし
└工場が住宅地に密接しているため

<給与補足>
・月給23万9060円~45万円(一律手当を含む)
・基本給20万円~40万円
・固定残業手当/月:3万9060円?・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<その他>
◆賞与:年2回(3月、9月)
◆昇給:年1回(4月)
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
◆所長手当
◆遠方(宿泊)手当
◆季節手当
勤務時間08:00~17:00
待遇/福利厚生・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・家族手当:1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当:月2万円※30歳未満:世帯主のみ
・役職手当:2万5000円~50万円
・資格手当:5000円~5万円
・プロジェクト手当:1万円~
・退職金制度
・帰省(親孝行)手当
・その他
└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
表彰手当、資格取得報奨金など

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当有
└1級建築士:月3万円
└1級施工管理技士:月2万円
・資格支援制度
└報奨金制度有
└1級建築士:30万円
└1級施工管理技士:20万円他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
休日/休暇<年間休日120日>
・週休2日制
※配属先の物件現場の工程による
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・男性の育休制度も完備
受動喫煙防止措置事項その他
応募について書類選考→面接→内定
その他おすすめポイント社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,インセンティブ制度あり,退職金制度,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,フレックス勤務,年間休日120日以上,土日祝日休み,第二新卒歓迎,転勤なし,駅徒歩5分,急募
求人種別エージェント求人
掲載期間2025/03/14〜
更新日2025/03/14

企業情報

掲載企業名株式会社ウィーク
求人取り扱いエージェント紹介転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。

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千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 「市ヶ谷駅」より徒歩2分
※1/16を月々支給 ※経験、能力により優遇 ※前職の給与を考慮 見做残業時間(40時間)