多くの経験豊富な開発エンジニアが在籍しているため、あなたの市場価値を高められます。/年間休日123日/フレッシュ休暇/副業OK（要申請）/残業月平均11時間程度/福利厚生充実
定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。
■ポイント
大手企業の大規模ネットワーク運用を通して、これからのインフラエンジニアがキャッチアップすべき要素技術に、多数触れることができます。ネットワークのスキルを軸足に、クラウドエンジニアへの足掛かりを築くことが可能です。
■キャリアアップ事例
現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います。
■配属先候補案件
・概要：メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務
・担当フェーズ：運用フェーズ中の追加設計・構築。
・業務内容：アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心。
・扱う機器：CiscoL2・L3スイッチ、無線LANAP,PaloAlto,BIG-IP(物理/仮想両方有)
WLC、プロキシ、リバースプロキシ、RADIUS、DNS他
※勤務形態として自社勤務をご希望の方は、面接時にご相談ください。
マネージャ（３０代）、リーダ２名（３０代）、メンバ３０名（２０～３０代）
募集要項
| お仕事No. | ALC30563 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社スカイウイル/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | 多くの経験豊富な開発エンジニアが在籍しているため、あなたの市場価値を高められます。/年間休日123日/フレッシュ休暇/副業OK（要申請）/残業月平均11時間程度/福利厚生充実 |
| PR | マネージャ（３０代）、リーダ２名（３０代）、メンバ３０名（２０～３０代） |
| 職種 | ネットワーク・インフラ・SRE |
| 仕事内容 | 定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。 ■ポイント 大手企業の大規模ネットワーク運用を通して、これからのインフラエンジニアがキャッチアップすべき要素技術に、多数触れることができます。ネットワークのスキルを軸足に、クラウドエンジニアへの足掛かりを築くことが可能です。 ■キャリアアップ事例 現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います。 ■配属先候補案件 ・概要：メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務 ・担当フェーズ：運用フェーズ中の追加設計・構築。 ・業務内容：アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心。 ・扱う機器：CiscoL2・L3スイッチ、無線LANAP,PaloAlto,BIG-IP(物理/仮想両方有) WLC、プロキシ、リバースプロキシ、RADIUS、DNS他 ※勤務形態として自社勤務をご希望の方は、面接時にご相談ください。 |
| 募集背景 | これからの高い成長が見込まれることから、増員を図っております。 若手エンジニアおよび、技術的にリードできる中核人材を募集します。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ネットワーク運用保守または設計構築の実務経験が3年以上 【歓迎条件】 アプライアンス機器の設計・構築経験 仮想基盤の設計・構築経験（実務でなくとも独学や研修、ハンズオンで可） 【求める人物像】 ■コミュニケーションをきっちり行える方 ■当事者意識を持って業務を遂行できる方 ■技術的障壁を自身で乗り越えられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務地備考 | 会社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F |
| 給与 | 想定年収350~600万円 |
| 給与備考 | １．給与 350万円-600万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 30歳マネージャ 月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1） ※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 28歳大学院了入社3年リーダ 月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 ■月給制 ■給与改定：年2回 ■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません） |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 待遇/福利厚生 | ◇交通費全額支給 ◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ◇役割給 ◇深夜勤務手当 ◇資格取得支援制度 ◇企業年金（確定拠出年金）制度 ◇遺族年金制度 ◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇定期健康診断 ◇副業OK（要申請） ◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ◇社員定例総会 ◇優秀社員表彰 ◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ◇社内企画イベント随時開催など |
| 休日/休暇 | ★年間休日123日 ・完全週休2日制(土・日) ※勤務先により、シフト勤務の場合もあります ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業（3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 応募について | 書類選考 →原則1回面談（事業部長） ※社長面談が同日に追加になる場合がございます |
| その他 | おすすめポイント資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,副業・兼業可,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,残業月20時間以内,年間休日120日以上,土日祝日休み,転勤なし,急募 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/14〜 |
| 更新日 | 2025/03/14 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |
