定着率90％／コロナ禍にも関わらず２年連続売り上げ更新中／勤続年数の長いメンバーが多い働きやすい環境です／20代活躍中／高卒以上／人柄重視
補償コンサル業界での営業
既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし！
【具体的には】
ゼネコンや官庁等から、工事に伴う
周辺家屋に関する調査を請け負っています。
亀裂や損傷など、近接建物への影響の有無を工事前後に調査・確認を行い、
顧客や周辺住民の安心を支える、それが私たちの仕事です。
これまでの案件実績は、
都市の再開発、学校などの公共施設の建て替え、
駅や高速道路などのインフラ工事etc…
”街や景観づくり”に携わる仕事です。
実際の調査は調査部が実施。
あなたには営業活動、
主には依頼対応から案件の管理をお願いします！
▼仕事の流れ
(１)顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼が入る
(２)顧客先に訪問、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング
(３)ヒアリング内容をもとに、見積書を作成
(４)対象となる家屋を訪問し、調査の旨を説明
(５)調査の報告書を顧客と対象家屋に納品
(６)工事完了後の調査報告書を顧客と対象家屋に納品
＊各案件を進行・管理するポジション
クライアント、調査部、近隣住民の方など
様々な人と関わる仕事です。
営業部４名
◆家族っぽさのある会社です
社員全員で３０人前後。
２０～５０代まで各世代に人がいて、
みんな気さくで、距離の近い雰囲気。
威圧感とかプレッシャーとか
そういうのがあると働きにくいじゃないですか。
うちの会社はそういうのとは無縁だと思います。
この間も社長の温水さんが
「どうしたら若手が働きやすくなるかな」
なんて、４年目の僕に声かけてくれましたが
「若手にもっと任せてほしい！」
「フレックス勤務ができると嬉しい！」
なんてざっくばらんに主張してしまいました。
年齢社歴問わずフラットなコミュニケーションがとれる
朗らかな職場だと思います。
（入社4年目・M本）
◆定着率は90％以上。
うちの会社、直近20年間で
定年退職した先輩たちを除くと退職者は3人！
顔ぶれが大きく変わることなく、
着々と技術を次世代へと引き継いでいるからこそ
お客様からも信頼してもらえています。
募集要項
| お仕事No. | ALC126836 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社コスモ環境設計/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | 定着率90％／コロナ禍にも関わらず２年連続売り上げ更新中／勤続年数の長いメンバーが多い働きやすい環境です／20代活躍中／高卒以上／人柄重視 |
| PR | 営業部４名 ◆家族っぽさのある会社です 社員全員で３０人前後。 ２０～５０代まで各世代に人がいて、 みんな気さくで、距離の近い雰囲気。 威圧感とかプレッシャーとか そういうのがあると働きにくいじゃないですか。 うちの会社はそういうのとは無縁だと思います。 この間も社長の温水さんが 「どうしたら若手が働きやすくなるかな」 なんて、４年目の僕に声かけてくれましたが 「若手にもっと任せてほしい！」 「フレックス勤務ができると嬉しい！」 なんてざっくばらんに主張してしまいました。 年齢社歴問わずフラットなコミュニケーションがとれる 朗らかな職場だと思います。 （入社4年目・M本） ◆定着率は90％以上。 うちの会社、直近20年間で 定年退職した先輩たちを除くと退職者は3人！ 顔ぶれが大きく変わることなく、 着々と技術を次世代へと引き継いでいるからこそ お客様からも信頼してもらえています。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 補償コンサル業界での営業 既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし！ 【具体的には】 ゼネコンや官庁等から、工事に伴う 周辺家屋に関する調査を請け負っています。 亀裂や損傷など、近接建物への影響の有無を工事前後に調査・確認を行い、 顧客や周辺住民の安心を支える、それが私たちの仕事です。 これまでの案件実績は、 都市の再開発、学校などの公共施設の建て替え、 駅や高速道路などのインフラ工事etc… ”街や景観づくり”に携わる仕事です。 実際の調査は調査部が実施。 あなたには営業活動、 主には依頼対応から案件の管理をお願いします！ ▼仕事の流れ (１)顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼が入る (２)顧客先に訪問、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (３)ヒアリング内容をもとに、見積書を作成 (４)対象となる家屋を訪問し、調査の旨を説明 (５)調査の報告書を顧客と対象家屋に納品 (６)工事完了後の調査報告書を顧客と対象家屋に納品 ＊各案件を進行・管理するポジション クライアント、調査部、近隣住民の方など 様々な人と関わる仕事です。 |
| 募集背景 | 現在営業部に所属する メンバーの年齢は40代・20代。 メンバーの補充に伴い、 今後当社を引っ張り、次世代を担う 新しいメンバーを募集いたします！ |
| 応募資格 | 【業界・職種経験不問】高卒以上◆人柄重視！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 必須の経験はありません。 基本的なPCスキル(メール・Word・Excel)のみ必須。 営業職が初めての方も歓迎！ 以下のようなタイプの方を歓迎します！ □コミュニケーションが好き □責任を持って最後までやり遂げる □周りを見渡し、社内をフォローできる人 □小さなコツコツを積み重ねられる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地備考 | ＜神田・秋葉原・馬喰町駅徒歩～8分、小伝馬町・岩本町駅徒歩～5分＞ 東京都千代田区岩本町2-10-6川原ビル5Ｆ |
| 給与 | 想定年収350~552万円 |
| 給与備考 | ◎上記に別途食事補助あり（3,780円／月） ◎前職での給与を考慮致します 【手当】 通勤手当（上限5万円/月) 家族手当（2万～2万5000円/月） 資格手当（5000円～3万円/月） 残業手当 休日手当 調整手当※月給30万900円を超える場合に 役職手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 6月・12月＊例年、年間で2～4か月分支給 固定残業代制 基本給 188,000円?305,000円 固定残業代 47,520円?74,900円 固定残業時間 30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 休憩75分 |
| 待遇/福利厚生 | 【試用期間】 3ヵ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◎食事補助あり（3,780円／月） ◎健康診断（年1回実施） ◎退職金あり ◎社内イベント（盆前納会、忘年会etc…） |
| 休日/休暇 | 週休2日制 （基本は土日休み/第1・第3土曜日は出社） 祝日 夏季（5～7日程度） 年末年始（7～8日程度） 有給休暇 慶弔休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 応募について | 《１》書類選考 ↓ 《２》面接(1～2回) WEB面接希望の方はお申し付けください。 ↓ 《３》内定 人柄を重視して採用いたします。 ※面接日や入社日について相談に応じます。 |
| その他 | おすすめポイント社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,退職金制度,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,離職率5％以下,未経験者歓迎,転勤なし,駅徒歩5分,急募,業務経験不問・業界経験歓迎 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/14〜 |
| 更新日 | 2025/03/14 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |
