最先端分野の研究開発を担当／年収550万円以上／業界トップレベルの技術力／教育制度充実／残業月平均18時間程度
【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子系研究開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します
＜自動車全般＞
・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路
（車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路）の設計
＜エコカー＞
・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計
・次世代燃料電池の研究開発
＜先進安全自動車（ASV）＞
・駐車支援システム（自動ブレーキ、アクセル制御等）の開発
・レーンキープアシスト（ステアリング補助等）の開発
＜医療機器＞
・生体情報モニタの開発
（非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・体組成計の開発（アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・ネブライザ（吸入器）の開発（流体、光学、化学、半導体プロセス）
・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発
・X線画像処理装置の制御基板の設計開発
＜産業機器＞
・生産設備の設計開発（シーケンス制御）
・半導体露光装置の開発（半導体プロセス）
＜家電機器＞
・AV機器（テレビ、ビデオ、カメラ等）の回路設計
・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）の回路設計
＜航空宇宙機器＞
・人工衛星に関連する検査装置の開発
＜自動二輪車＞
・電気配線用ハーネスの設計
※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。
■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。
■教育研修制度：
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【開発未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
【ハイバリューグループの特徴】
★研究開発領域に対応。最先端の技術開業務を担当して頂きます。
①全国勤務ですが、最高水準の高年収を提供します。
→25歳560万円以上、30歳640万円以上、35歳680万円以上
※上記年収は、役職手当なし、月20時間分の残業代と賞与前年度支給実績含む。
②成果給型給与ですが基本給が高い（経験者は325,000円）、安定給与です。
★あなたの素養・学びを存分に活かし、最先端研究職のエンジニアとして活躍できる
メーカーの社員の中で研究職に就いている割合は3％と言われております。
ほとんどの方はマネジメントスキルを求められ、エンジニアの第一線を離れてしまうからです。
アルトナーのハイバリューグループなら、研究職に対応する専門エンジニアとしてのポジションなので、ずっと第一線でエンジニアとして成長することができます。
あなたの素養を生涯エンジニアとして存分に生かすことができるのです。
変更の範囲
顧客企業業務（適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。）
【ハイバリューグループ・電気電気設計開発職】
★主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。
「まだ世の中にないものを自分の手で創り出したい」
「ただメーカーで仕事をするだけでなく、自分の学んできたことを活かしてトップメーカーの最先端で研究・開発がしたい」
「高い技術力・専門性を身に着け、見合った報酬を得たい」
「どこに行ってもやっていけるスキルを身に着けたい」
上記内容をハイバリューグループなら叶えることができます。
ワクワクしたあなたならきっと当社でご活躍できると思います。
ぜひご応募ください。
募集要項
| お仕事No. | ALC125154 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アルトナー/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | 最先端分野の研究開発を担当／年収550万円以上／業界トップレベルの技術力／教育制度充実／残業月平均18時間程度 |
| PR | 【ハイバリューグループ・電気電気設計開発職】 ★主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。 「まだ世の中にないものを自分の手で創り出したい」 「ただメーカーで仕事をするだけでなく、自分の学んできたことを活かしてトップメーカーの最先端で研究・開発がしたい」 「高い技術力・専門性を身に着け、見合った報酬を得たい」 「どこに行ってもやっていけるスキルを身に着けたい」 上記内容をハイバリューグループなら叶えることができます。 ワクワクしたあなたならきっと当社でご活躍できると思います。 ぜひご応募ください。 |
| 職種 | 専門職・研究職 |
| 仕事内容 | 【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】 ■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子系研究開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します ＜自動車全般＞ ・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路 （車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路）の設計 ＜エコカー＞ ・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計 ・次世代燃料電池の研究開発 ＜先進安全自動車（ASV）＞ ・駐車支援システム（自動ブレーキ、アクセル制御等）の開発 ・レーンキープアシスト（ステアリング補助等）の開発 ＜医療機器＞ ・生体情報モニタの開発 （非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析） ・体組成計の開発（アナログ回路、デジタル回路、数値解析） ・ネブライザ（吸入器）の開発（流体、光学、化学、半導体プロセス） ・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発 ・X線画像処理装置の制御基板の設計開発 ＜産業機器＞ ・生産設備の設計開発（シーケンス制御） ・半導体露光装置の開発（半導体プロセス） ＜家電機器＞ ・AV機器（テレビ、ビデオ、カメラ等）の回路設計 ・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）の回路設計 ＜航空宇宙機器＞ ・人工衛星に関連する検査装置の開発 ＜自動二輪車＞ ・電気配線用ハーネスの設計 ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度： 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【開発未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 【ハイバリューグループの特徴】 ★研究開発領域に対応。最先端の技術開業務を担当して頂きます。 ①全国勤務ですが、最高水準の高年収を提供します。 →25歳560万円以上、30歳640万円以上、35歳680万円以上 ※上記年収は、役職手当なし、月20時間分の残業代と賞与前年度支給実績含む。 ②成果給型給与ですが基本給が高い（経験者は325,000円）、安定給与です。 ★あなたの素養・学びを存分に活かし、最先端研究職のエンジニアとして活躍できる メーカーの社員の中で研究職に就いている割合は3％と言われております。 ほとんどの方はマネジメントスキルを求められ、エンジニアの第一線を離れてしまうからです。 アルトナーのハイバリューグループなら、研究職に対応する専門エンジニアとしてのポジションなので、ずっと第一線でエンジニアとして成長することができます。 あなたの素養を生涯エンジニアとして存分に生かすことができるのです。 変更の範囲 顧客企業業務（適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。） |
| 募集背景 | 増員 2023年度も増収増益達成。現在、10期連続増収増益中。 新型コロナが猛威を振るった2020年～以降も、依然として増収増益を継続中。 どんな世の中でも将来のため、メーカーは簡単に研究開発を停止しません。 上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない一貫して活躍できるエンジニアとなります。 大学で学んで数学・物理・電気電子・回路をはじめとした専門知識を活かして、当社で才能を開花させませんか？ |
| 応募資格 | 【必須条件】 1.高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方 2.物理・電気電子・制御系の学科出身者で回路設計開発業務を１年以上経験されておられる方 ※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します。 【歓迎条件】 ・英語(中級) 必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。 ・トップメーカーで最先端の研究・開発をしたい方 ・技術を習得するために努力を惜しまない方 ・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方 ・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方 ※この求人は未経験者対象。ポテンシャルを重視します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 勤務地備考 | 全国勤務／横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先 ※現在は、関東圏が中心です。 変更の範囲 横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内の顧客企業 転勤当面無し ※長期契約を基本としています。本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。 |
| 給与 | 想定年収550~850万円 |
| 給与備考 | 日給月給制 〈給与〉 想定年収：550万円~850万円 月給：32.5万円~66.1万円 賞与回数：2回（7月・12月） 昇給年1回（4月） 〈補足情報〉 月給：328,283円～661,177円（残業代込：374,433円～） 月額(基本給)：325,000円～401,000円 その他固定手当/月：3,883円～260,177円 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし） 〈年収例〉 年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート） 年収677万円（28歳／経験5年目） ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 社宅・寮 持株会制度 資格取得制度 退職金制度 補足情報：寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ） ハイバリューグループは付加賃金制度あり。 ＜教育制度＞ カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等 |
| 休日/休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、半日有給休暇※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇など |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 応募について | 1.書類選考→2.会社説明（Zoom）→3.一次面接（Zoomまたは対面）→4.二次面接（来社対面／交通費全額支給）→5.内定 ＜補足情報＞ ★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。 |
| その他 | おすすめポイント増収増益,上場企業,従業員1000名以上,設立50年以上,社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,残業月20時間以内,年間休日120日以上,土日祝日休み,働くママ在籍,転勤なし,急募 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/14〜 |
| 更新日 | 2025/03/14 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |
