給与計算｜社会保険手続き｜グループ各社の課題解決｜残業10~20H｜残業代1分単位で支給｜一部リモート可
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
◎給与、勤怠システムの企画
◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討
◎給与、勤怠システムの設定
利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain
▼業務の魅力
【知識・経験を活かした人事の課題解決】
・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、
事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
・ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションです。
【スキルアップ】
システムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。
【働き方】
・土日祝休み
・年間休日122日
・残業月10~20時間程度
・残業代1分単位で全額支給
・産育休取得・復帰実績多数
・一部リモート相談可（出社メイン）
・フレックスタイム制あり
▼組織構成
配属となるＨＲＢＰチームでは現在、男性４名・女性１名が活躍中！
少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。
募集要項
| お仕事No. | ALC123569 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アニメイトホールディングス/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | 給与計算｜社会保険手続き｜グループ各社の課題解決｜残業10~20H｜残業代1分単位で支給｜一部リモート可 |
| PR | ▼組織構成 配属となるＨＲＢＰチームでは現在、男性４名・女性１名が活躍中！ 少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定 利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ▼業務の魅力 【知識・経験を活かした人事の課題解決】 ・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、 事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ・ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションです。 【スキルアップ】 システムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ※下記いずれか ・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ・給与、勤怠システムの導入、設定の経験。 ・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 【歓迎条件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 勤務地備考 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
| 給与 | 想定年収576~1000万円 |
| 給与備考 | 想定年収5,760,000円-10,000,000円 【残業手当】 時間外労働：1分単位で別途支給 固定残業代：なし 【賞与】 年2回（7月/12月） ※会社・個人成績・グレードにより支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 【昇給】 給与改定：年1回 【年収例】 550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月） ※入社月により、賞与が期間按分される場合あり ※末締め翌月25日払い 【通勤手当】 （月3万円まで） |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 休憩60分 ※フレックスタイム制あり フルフレックスのため、コアタイムなし |
| 待遇/福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上） ・服装・髪型自由 ・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可 ・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心） ・副業可能 ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） |
| 休日/休暇 | 【休日】 ・年間休日122日（昨年実績） ・完全週休2日制（土日）、祝日 【休暇】 ・有給休暇（入社半年経過後から付与） ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数） ・介護休暇 ・慶弔休暇など |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 応募について | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※二次または最終面接の前に適性検査あり ※二次面接のタイミングでExcel/勤怠テストを実施 |
| その他 | おすすめポイント資格取得支援制度,退職金制度,リモートワーク,副業・兼業可,教育・研修制度充実,時短勤務あり,フレックス勤務,年間休日120日以上,土日祝日休み,転勤なし,急募,社会人経験10年以上歓迎 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/14〜 |
| 更新日 | 2025/03/14 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |
