業績・利益率◎/三井住友ファイナンス&リース(SMFL)グループにおて、レンタル事業を展開/フレックスタイム制、テレワーク制、フリーアドレス制を導入/ワークライフバランスを重視できます
新たな計測器レンタルの創出を営業部門と協力しながら開発する部門です。
【教育/研修】
先輩社員についてOJTや、新製品の説明会や勉強会等。
【魅力】
世の中に出る前に、日本のものづくりや、製品開発等を垣間見れ、ものづくりの一旦を担う業務としてやりがいを感じられます。
【計測器レンタルの需要】
次世代通信（有線/無線)、自動車、デバイス、パワーエレクトロニクス、航空宇宙など注力市場に向けた新たな計測サービスを開発お客様からの反響営業が多く、引合創出に向けた企画・立案に集中するこ
とができます。これからもインフラとして欠かせないモノから、次に来るであろうモノまで携わることが可能です。
【働き方】
全社平均で月平均残業は20時間、有給取得率は7割です。テレワークの併用や、フレックスタイム制の利用で、柔軟な働き方が可能な環境です。
部長1名【50代】-次長1名【30代】-部員6名【部内平均年齢40代】
【当社について】
三井住友ファイナンス&リース(SMFL)グループにおて、レンタル事業を展開しているのが当社です。2013年10月に現体制となって以来、「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより、社会に貢献する」を経営理念に掲げ、レンタルサービスという存在のさらなる普及に力を入れてきました。
【ワークライフバランスを重視できます】
頻繁に有給を取れる制度があり、7-8月に夏休みとして9連休を取得できます。最近ではフレックスタイム制、テレワーク制、フリーアドレス制を導入する等、社員が働きやすい環境を整えることに注力しています。
募集要項
| お仕事No. | ALC120349 |
|---|---|
| 会社名 | SMFLレンタル株式会社/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | 業績・利益率◎/三井住友ファイナンス&リース(SMFL)グループにおて、レンタル事業を展開/フレックスタイム制、テレワーク制、フリーアドレス制を導入/ワークライフバランスを重視できます |
| PR | 【当社について】 三井住友ファイナンス&リース(SMFL)グループにおて、レンタル事業を展開しているのが当社です。2013年10月に現体制となって以来、「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより、社会に貢献する」を経営理念に掲げ、レンタルサービスという存在のさらなる普及に力を入れてきました。 【ワークライフバランスを重視できます】 頻繁に有給を取れる制度があり、7-8月に夏休みとして9連休を取得できます。最近ではフレックスタイム制、テレワーク制、フリーアドレス制を導入する等、社員が働きやすい環境を整えることに注力しています。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 新たな計測器レンタルの創出を営業部門と協力しながら開発する部門です。 【教育/研修】 先輩社員についてOJTや、新製品の説明会や勉強会等。 【魅力】 世の中に出る前に、日本のものづくりや、製品開発等を垣間見れ、ものづくりの一旦を担う業務としてやりがいを感じられます。 【計測器レンタルの需要】 次世代通信（有線/無線)、自動車、デバイス、パワーエレクトロニクス、航空宇宙など注力市場に向けた新たな計測サービスを開発お客様からの反響営業が多く、引合創出に向けた企画・立案に集中するこ とができます。これからもインフラとして欠かせないモノから、次に来るであろうモノまで携わることが可能です。 【働き方】 全社平均で月平均残業は20時間、有給取得率は7割です。テレワークの併用や、フレックスタイム制の利用で、柔軟な働き方が可能な環境です。 部長1名【50代】-次長1名【30代】-部員6名【部内平均年齢40代】 |
| 募集背景 | 増員 |
| 応募資格 | 【必須条件】 計測器メーカー経験（3年～） 計測器商社経験（3年～） ※その他親和性のある業務経験のある方 【歓迎条件】 主体的な行動ができる方 戦略立案経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地備考 | 事業所名東京本社 住所東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルデング 最寄駅都営地下鉄都営三田線神保町駅徒歩4分東京メトロ東西線竹橋駅徒歩4分 |
| 給与 | 想定年収550~700万円 |
| 給与備考 | 想定年収550万円~700万円 月給\253,000~\353,000 通勤手当会社規定に基づき支給 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 産前・産後休暇/育児休暇/育児短時間勤務/リロクラブ等 退職金 |
| 休日/休暇 | 年間125日(内訳)完全週休二日制土曜日曜祝日 夏期5日年末年始6日その他(※年間休日は120日以上) 有給休暇（入社日に最大20日） |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 応募について | 面接2~3回 ※選考により変更する可能性がございます。 |
| その他 | おすすめポイント資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,退職金制度,リモートワーク,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,時短勤務あり,フレックス勤務,年間休日120日以上,土日祝日休み,働くママ在籍,転勤なし,急募 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/03/14〜 |
| 更新日 | 2025/03/14 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ウィーク |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。 |
