株式会社コスモ環境設計/エージェント紹介求人の求人/建設・解体の工事前後に近隣の建物や家屋、環境などの調査【業界・職種経験不問】/◆定着率90%以上/資格取得支援制度、食事補助など福利厚生充実/転勤無し/残業平均月15時間程度/◎前職での給与を考慮

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株式会社コスモ環境設計/エージェント紹介求人の求人/建設・解体の工事前後に近隣の建物や家屋、環境などの調査【業界・職種経験不問】/◆定着率90%以上/資格取得支援制度、食事補助など福利厚生充実/転勤無し/残業平均月15時間程度/◎前職での給与を考慮

建設・解体の工事前後に近隣の建物や家屋、環境などの調査【業界・職種経験不問】/◆定着率90%以上/資格取得支援制度、食事補助など福利厚生充実/転勤無し/残業平均月15時間程度/◎前職での給与を考慮

その他

株式会社コスモ環境設計/エージェント紹介求人

【具体的には】
建設・解体工事を実施するにあたり、
近隣の建物や家屋に損傷などの影響が及ばないかを調査。
第三者の立場として、両者の間を取り持つ補償コンサルタントの仕事です。

《仕事の流れ》

(1)打ち合わせ・準備
具体的な調査内容や工期について、弊社の担当営業と打ち合わせ。

(2)現地調査
現地に行って、周辺環境の調査および建物の撮影・測定を実施。

(3)報告書作成
現地調査の結果をふまえ、調査図面を作り、撮影した写真をまとめて報告書を作成。

(4)納品
報告書を担当営業へ引き継ぎ、営業経由で報告書を納品。

■補償コン登録あり、定着率ほぼ100%。技術力と社内の雰囲気が自慢の職場です。

創業40年目を迎える当社。
数々のゼネコン(建築・土木)、解体業から依頼を受け、
その多くは特命によりご発注いただいている状況です。
東京都ほか官公庁からの依頼も多数受けており、
幅広く調査経験を積んでいけます。

定年を除き、実はこの20年で辞めたスタッフはほぼ0人。
役職を問わず、いつ誰にでも相談ができる風土があるので、
非常に高い定着率を誇っています。

退職者が少ないことで、技術は伝承され研ぎ澄まされていきます。
だから弊社は、他社に負けない技術力があるのです。
その結果新規営業をせずとも、
顧客が別の顧客に弊社を紹介していただき、
自然と、顧客の輪は広がっていっています。

◆家族っぽさのある会社です
社員全員で30人前後。
20~50代まで各世代に人がいて、
みんな気さくで、距離の近い雰囲気。
年齢社歴問わずフラットなコミュニケーションがとれる
朗らかな職場だと思います。
(入社5年目・中島)

いろいろな年代のスタッフがいますが、年齢関係なくみんな仲の良い職場です。
仕事柄、こまめな報連相が欠かせないこともあって
社内スタッフ間では頻繁に連絡を取り合います。
それもあってか、社内の雰囲気はいつだって穏やかです。

弊社の雰囲気については、ぜひこちらもご覧ください。(indeed記事)
https://jp.indeed.com/cmp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E7%92%B0%E5%A2%83%E8%A8%AD%E8%A8%88/about

募集要項

お仕事No.ALC110448
会社名株式会社コスモ環境設計/エージェント紹介求人
メインキャッチ建設・解体の工事前後に近隣の建物や家屋、環境などの調査【業界・職種経験不問】/◆定着率90%以上/資格取得支援制度、食事補助など福利厚生充実/転勤無し/残業平均月15時間程度/◎前職での給与を考慮
PR◆家族っぽさのある会社です
社員全員で30人前後。
20~50代まで各世代に人がいて、
みんな気さくで、距離の近い雰囲気。
年齢社歴問わずフラットなコミュニケーションがとれる
朗らかな職場だと思います。
(入社5年目・中島)

いろいろな年代のスタッフがいますが、年齢関係なくみんな仲の良い職場です。
仕事柄、こまめな報連相が欠かせないこともあって
社内スタッフ間では頻繁に連絡を取り合います。
それもあってか、社内の雰囲気はいつだって穏やかです。

弊社の雰囲気については、ぜひこちらもご覧ください。(indeed記事)
https://jp.indeed.com/cmp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E7%92%B0%E5%A2%83%E8%A8%AD%E8%A8%88/about

職種その他
仕事内容【具体的には】
建設・解体工事を実施するにあたり、
近隣の建物や家屋に損傷などの影響が及ばないかを調査。
第三者の立場として、両者の間を取り持つ補償コンサルタントの仕事です。

《仕事の流れ》

(1)打ち合わせ・準備
具体的な調査内容や工期について、弊社の担当営業と打ち合わせ。

(2)現地調査
現地に行って、周辺環境の調査および建物の撮影・測定を実施。

(3)報告書作成
現地調査の結果をふまえ、調査図面を作り、撮影した写真をまとめて報告書を作成。

(4)納品
報告書を担当営業へ引き継ぎ、営業経由で報告書を納品。

■補償コン登録あり、定着率ほぼ100%。技術力と社内の雰囲気が自慢の職場です。

創業40年目を迎える当社。
数々のゼネコン(建築・土木)、解体業から依頼を受け、
その多くは特命によりご発注いただいている状況です。
東京都ほか官公庁からの依頼も多数受けており、
幅広く調査経験を積んでいけます。

定年を除き、実はこの20年で辞めたスタッフはほぼ0人。
役職を問わず、いつ誰にでも相談ができる風土があるので、
非常に高い定着率を誇っています。

退職者が少ないことで、技術は伝承され研ぎ澄まされていきます。
だから弊社は、他社に負けない技術力があるのです。
その結果新規営業をせずとも、
顧客が別の顧客に弊社を紹介していただき、
自然と、顧客の輪は広がっていっています。
募集背景当社は今年で設立40年目。
常に企業の未来のために、
次世代を担う組織作りを意識して参りました。

現状継続的に安定して仕事がある中で、
今後も事業を拡大していきます。
今回は経験者として活躍していただける方を募集いたします。
応募資格【必須条件】
実務経験のある方(年数不問)
【具体的には】
<年齢不問>調査業務の実務経験者

【歓迎条件】
実務経験を存分に発揮したい
温かい雰囲気の職場で長く働きたい
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
勤務地備考東京都千代?区岩本町2-10-6川原ビル5F
※転勤なし・基本現場へ直?、直帰は週に1?2回程
秋葉原駅?徒歩8分、岩本町駅?徒歩5分
給与想定年収375~426万円
給与備考基本給
187,500円?215,000円
固定残業代
47,600円?54,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

【手当】
一律住宅手当1万5000円(固定給に含む)
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万8000円/月)
休日手当
役職手当
資格取得支援・手当
【昇給】年1回
【賞与】年2回*例年年間で3~4か月分支給
勤務時間09:00~17:30
待遇/福利厚生【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

資格取得支援
健康診断(年1回実施)
退職金あり
社内イベント(盆前納会、花見、忘年会etc…)
休日/休暇週休2日制(毎週日曜+第2・4・5月曜休み)
※休日出勤をした場合は代休を取得

祝日
夏季(5~7日)
年末年始(7~8日)
有給休暇
慶弔休暇
受動喫煙防止措置事項その他
応募について面接(1~2回)
WEB面接希望の方はお申し付けください。

内定
人柄を重視して採用いたします。フランクにいろいろな話をしましょう。
※面接日や入社日について相談に応じます。
※在職中の方など、お気軽にご相談・ご応募ください。
その他おすすめポイント社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,育休・産休・介護休暇実績あり,退職金制度,教育・研修制度充実,育児・託児支援制度,離職率5%以下,転勤なし,駅徒歩5分,急募,社会人経験10年以上歓迎
求人種別エージェント求人
掲載期間2025/03/14〜
更新日2025/03/14

企業情報

掲載企業名株式会社ウィーク
求人取り扱いエージェント紹介転職にもセカンドオピニオンをエグゼクティブ・ハイクラス層に強みがあるエージェントです。 当社は、管理職を中心とした求職者をサーチに注力し、転職支援を行っています。 主な業界は、コンサルティングファーム、IT企業、グローバルメーカー、製薬企業 等。 近年は厳選した成長著しいグロース企業への人財紹介やマーケットが拡大しているメディカル・ヘルスケア領域へ紹介をし、専門職では、薬剤師に向けたキャリアデザインを支援しています。

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■給与 年収:300万円~550万円 賃金形態:月給制 月額:210000円~ 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回