テストの計画書作成や設計、実施、
品質改善のアプローチ、レビュー、マネジメントなど、
経験やポジションに応じて各業務をお任せします。

＜具体的には…＞
――QAエンジニア（メンバークラス）の場合…
◆テスト業務
テストに関する
└計画の作成
└検討～設計
└提案～実施

◆品質改善業務
└不具合報告や修正のチェック
└品質の分析～フィードバック～改善の実施

――QAリーダーの場合…
◆レビュー業務
└テスト計画書のレビュー
└テスト設計書のレビュー
└テスト完了後、成果物のレビュー

◆マネジメント業務
└進捗の管理、打ち合わせ
└タスクの管理～調整～フォロー

――QAマネージャーの場合…
◆プロセス改善業務
└プロジェクト全体における開発プロセスの改善(QAに限定せず)
└テストツールおよび業務ツールの選定

◆メンバーマネジメント業務
└メンバーの査定評価
└メンター（ミーティングを実施し、相談に乗り助言を行うなど）
└プロジェクトアサインの振り分け

◆報告業務
└幹部会など、定例ミーティングの参加
└プロジェクトの品質や課題などを上長へ報告

＜こんな案件、やってきました＞
・SNS向け、メディア開発
・ライブ配信、ライブコマースの技術システム開発
・新電力のシステム開発
・金融向け、取引アプリの開発
・保険募集人向け、スキルアップ情報アプリおよび
WEBサービス「INSURANCEJOURNAL」の開発
・マンションオンライン販売「sumune」
・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」
・オンラインクレーンゲーム「Liftる」
・航空券予約アプリ「エアトリ」開発など

さまざまな案件に上流部分から関与できるので、
多角的な技術力向上が図れます。

＜私たちが大事にしていること＞
自社＆国内開発の案件を手がけています。
企画からリリースまで開発工程のすべてが自社内。
未知の技術領域についても関与できる機会を持つことで、
経験の幅を合理的にひろげることができます。
また、クライアントとしっかりコミュニケーションを取りつつ開発するので、
プロダクトゴールにズレが生じにくくなっています。

エンジニアそれぞれの活躍＆成長を大切にしています。
月に一度はあるマネージャーとの1on1面談をもとに
開発案件にアサインするので、エンジニアのチャレンジに
柔軟に対応することが可能。
入社後に技術的な関心の方向性が変わっても安心。

当社を創業した代表の小俣自身もエンジニア。
それゆえエンジニアの成長を心から喜ぶことができ、
カルチャーとしてもしっかり根付いています。