コンサルティング業務が9割以上となる優良社労士法人にて、マネジメント候補者の募集です！
■労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等）
■法改正のご案内
■就業規則作成
■社会保険・雇用保険・労働保険手続（電子申請）
■給与計算
（勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。）
■労務リスク診断
■労働基準監督署、年金事務所調査対応
■職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請
※お客様の担当者としてご活躍いただきます。
※各社２名体制にて担当いただきますので、初めての業務でも安心です。
※入社直後の担当業務は経験及び能力、希望により決定します。
※候補者様のキャリアによりますが、未経験の方は、
相談対応やコンサルティング業務を担当することを見据えて、手続業務と給与計算業務からスタートします。
【変更の範囲】 なし
募集要項
| お仕事No. | 184140 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/労務スタッフ～リーダー候補募集■社会保険労務士歓迎■※コンサルティング業務メイン |
| メインキャッチ | コンサルティング業務が9割以上となる優良社労士法人にて、マネジメント候補者の募集です！ |
| 職種 | 全般（社会保険労務士事務所）、給与計算・社会保険、コンサルティング |
| 仕事内容 | ■労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ■法改正のご案内 ■就業規則作成 ■社会保険・雇用保険・労働保険手続（電子申請） ■給与計算 （勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。） ■労務リスク診断 ■労働基準監督署、年金事務所調査対応 ■職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請 ※お客様の担当者としてご活躍いただきます。 ※各社２名体制にて担当いただきますので、初めての業務でも安心です。 ※入社直後の担当業務は経験及び能力、希望により決定します。 ※候補者様のキャリアによりますが、未経験の方は、 相談対応やコンサルティング業務を担当することを見据えて、手続業務と給与計算業務からスタートします。 【変更の範囲】 なし |
| 応募資格 | ■スタッフポジション ＜必須＞いずれかに該当する方 ・社会保険労務士資格保有者（登録状況不問） ・労務相談、就業規則の策定経験など人事労務のご経験をお持ちの方（社労士事務所、事業会社不問） ■リーダー候補ポジション ＜必須＞すべてに該当する方 ・社会保険労務士資格保有者（登録状況不問） ・労務相談、就業規則の策定経験など人事労務のご経験をお持ちの方（社労士事務所、事業会社不問） ・リーダーやマネジメント経験のある方（組織規模不問） |
| 活かせる資格 | 社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収500~800万円 |
| 給与備考 | 月収30~50万円 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日■夏季休暇（8月~11月のうち、希望に基づく連続する３日） ■年末年始休暇（原則として、12/28~1/3） ■年次有給休暇【年間休日】125日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：労務スタッフ～リーダー候補募集■社会保険労務士歓迎■※コンサルティング業務メイン 語学力：不要 事業内容：幅広いコンサルティング業務に強みを持つ社労士法人 |
| 掲載期間 | 2025/12/25〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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