【人事職求人】大手企業/年間休日126日以上/福利厚生充実
当社の会社の成長と社員満足度向上を目指して、幅広い業務をご担当いただきます。
～具体的には～
採用（新卒、キャリア採用）、教育・研修（社員教育、キャリア開発）、人事評価（評価制度の運用、昇進・昇給管理）、労務管理（勤怠、労働条件改善）、人財配置（配置転換、組織開発）、福利厚生（制度・環境の整備）
ご入社後、まずは以下の業務を担当いただく予定です。
・人事制度の運用業務（評価・昇進・昇給）
・エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・展開
・教育/研修（社員教育）の企画・実施 など
会社の顔として、従業員1600人規模の会社で、人財管理に携わることにやりがいに感じていただけます。
また多くの人と関わりながら、会社の組織づくりや従業員の成長に貢献できることも魅力になります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 213674 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事職 |
| メインキャッチ | 【人事職求人】大手企業/年間休日126日以上/福利厚生充実 |
| 職種 | 全般（経理・財務）、経理、財務、管理会計、その他（経理・財務） |
| 仕事内容 | 当社の会社の成長と社員満足度向上を目指して、幅広い業務をご担当いただきます。 ～具体的には～ 採用（新卒、キャリア採用）、教育・研修（社員教育、キャリア開発）、人事評価（評価制度の運用、昇進・昇給管理）、労務管理（勤怠、労働条件改善）、人財配置（配置転換、組織開発）、福利厚生（制度・環境の整備） ご入社後、まずは以下の業務を担当いただく予定です。 ・人事制度の運用業務（評価・昇進・昇給） ・エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・展開 ・教育/研修（社員教育）の企画・実施 など 会社の顔として、従業員1600人規模の会社で、人財管理に携わることにやりがいに感じていただけます。 また多くの人と関わりながら、会社の組織づくりや従業員の成長に貢献できることも魅力になります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・人事職務経験5年以上 【歓迎】 ・TOEIC450点以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 給与 | 年収500~900万円 |
| 給与備考 | 月収31.2~56.2万円 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年４回 通勤手当,住宅手当,家族手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇◆労働祭（5月1日） ◆育児・介護休業（最長3年） ◆リフレッシュ休暇など【年間休日】125日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事職 語学力：不要 事業内容：メーカー |
| 掲載期間 | 2026/01/09〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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