【人事】大手グループ企業の人事（担当者クラス）求人
当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも私たちと共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。
■業務詳細
・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 203869 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【大阪/人事制度企画（担当者クラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日 |
| メインキャッチ | 【人事】大手グループ企業の人事（担当者クラス）求人 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。 あなたも私たちと共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。 ■業務詳細 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・従業員100名以上規模の事業会社にて制度にまつわる経験をお持ちの方 ※構築・企画・運用いずれのご経験でも可 【歓迎条件】 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 ・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 ・HRBPの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 （Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定） 【求める人物像】 ・主体的に取り組むことのできる方 ・当社のパーパス＆バリューに共感できる方 ・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方 ・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 和歌山県 |
| 給与 | 年収500~620万円 |
| 給与備考 | 月収31~38.6万円 |
| 勤務時間 | 8:45~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,家族手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）年間有給休暇10日～20日 ※有給休暇は入社日当日から付与/付与日数は入社月によります ・年間休日取得日数 16.6日/年（2023年度実績）【年間休日】126日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【大阪/人事制度企画（担当者クラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日 語学力：不要 事業内容：ソフトウェアおよびハードウェアの設計開発 |
| 掲載期間 | 2026/01/23〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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