大手監査法人にてオペレーショナルリスク・コンサルタントの募集です！
■ガバナンスに関するコンサルティング
・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入
・コーポレートガバナンス： 取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築
・グループガバナンス： GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討
・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等
■内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング
・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化
・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等
・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化
・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現）
■リスクマネジメントに関するコンサルティング
・戦略リスク：シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化/定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析
・ERM体制構築；リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等
・コンプライアンス；行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入
・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止
・サプライチェーンリスク：サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理(TPRM)フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント（サステナビリティ領域・サイバー領域等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 189202 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/ガバナンス・リスクマネジメントコンサルタント（内部統制に係るリスクのスペシャリスト） |
| メインキャッチ | 大手監査法人にてオペレーショナルリスク・コンサルタントの募集です！ |
| 職種 | その他（監査法人） |
| 仕事内容 | ■ガバナンスに関するコンサルティング ・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入 ・コーポレートガバナンス： 取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築 ・グループガバナンス： GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討 ・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等 ■内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング ・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化 ・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等 ・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化 ・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現） ■リスクマネジメントに関するコンサルティング ・戦略リスク：シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化/定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析 ・ERM体制構築；リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等 ・コンプライアンス；行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入 ・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止 ・サプライチェーンリスク：サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理(TPRM)フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント（サステナビリティ領域・サイバー領域等） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | ［必須要件］ 以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コンサルティング業務（リスクマネジメント、業務変革・デジタル化、システム導入コンサルティング等）の経験 ・プロジェクトマネジャーの経験（M層のみ） ・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル ［あると望ましい要件］ 以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・BPR、基幹システム導入プロジェクトに関連するご経験 ・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験 ・リスクマネジメントに関連するご経験 ・内部統制に関連するご経験 ・内部監査に関連するご経験 ・サプライチェーン（サステナビリティ含む）、サードパーティリスク管理（TPRM、購買領域におけるコンサル・システム・実務経験）に関連するご経験 ・事業会社における経営企画・グループ会社管理・M&A・法務・コンプライアンス等の関連業務経験 (スキル) ・USCPA、公認会計士、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格 ・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格 ・PMP、PMIなどのコンサルティング業務に関する資格 ・英語力（ビジネスレベル） ・プロジェクト提案の受注経験（M層のみ） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収500~1500万円 |
| 給与備考 | 月収33~100万円 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年３回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日慶弔休暇,有給休暇土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：ガバナンス・リスクマネジメントコンサルタント（内部統制に係るリスクのスペシャリスト） 語学力：不要選考時点においては必須としないが、入社後、業務で一定程度使用する可能性があるので、アレルギーの無いこと。 もとより、堪能な方であれば、優遇。 事業内容：大手プロフェッショナルファーム |
| 掲載期間 | 2025/10/30〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2025/10/30 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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