人事制度企画/課長※変革期を牽引していただける方大募集！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞
プレイングマネジャーとして主体的に取り組み人事スタッフを牽引することで会社全体の改革を推進して頂くことを期待しております。ご経験に応じて業務をお任せします！
【定型業務改善】
・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定）
・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）
・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など） ・エンゲージメント向上施策 など
【変更の範囲】会社が定める業務
募集要項
| お仕事No. | 173203 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【課長職】人事制度企画※保守的な社内環境を制度から改善してくれる方歓迎！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞ |
| メインキャッチ | 人事制度企画/課長※変革期を牽引していただける方大募集！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞ |
| 職種 | 資産税全般、税務会計全般、コンサル・アドバイザリー全般、FAS・財務系コンサルティング |
| 仕事内容 | プレイングマネジャーとして主体的に取り組み人事スタッフを牽引することで会社全体の改革を推進して頂くことを期待しております。ご経験に応じて業務をお任せします！ 【定型業務改善】 ・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定） ・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階） ・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など） ・エンゲージメント向上施策 など 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 応募資格 | 【必須要件】どちらか必須 ・人事部門における管理職としての組織マネジメント経験 ならびに人事労務業務のご経験 ・人事制度を運用・改定したご経験 【歓迎要件】 ・メーカーにおける業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都,埼玉県,神奈川県,北海道,青森県,宮城県,愛知県,静岡県,京都府,大阪府,兵庫県,石川県,新潟県,香川県,愛媛県,広島県,熊本県,福岡県 |
| 給与 | 年収780~950万円 |
| 給与備考 | 月収45~万円 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,家族手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日土,日,祝日年末年始,慶弔休暇年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇6日など）、産前産後休暇【年間休日】122日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【課長職】人事制度企画※保守的な社内環境を制度から改善してくれる方歓迎！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞ 語学力：不要 事業内容：老舗非上場のメーカー |
| 掲載期間 | 2026/03/23〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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