【施工管理（所長クラス）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場
◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、
ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務をおまかせします
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
募集要項
| お仕事No. | 7104 |
|---|---|
| 会社名 | 髙松建設株式会社 |
| メインキャッチ | 【施工管理（所長クラス）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | ◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、 ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務をおまかせします 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | ・RC造新築マンションの所長経験 又は S造一般建築の所長経験 ・一級建築施工管理技士 又は 一級建築士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収650~900万円 |
| 給与備考 | 年収650万円 ～ 900万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）本ポジションは管理職採用のため、残業手当支給なし。 |
| 勤務時間 | 08:00~17:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・手当／役職他 ・資格取得報奨金有 ・各種社会保険完備 ・社員持株制度 ・契約保養所利用可 ・各種研修制度 ・退職金制度 ・試用期間3ヶ月 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日126日 補足事項 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | ◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、 今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。 ◆建設事業◆ 集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他 【会社の特徴】 準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、 創業100年を超える総合建設会社です。 グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。 ◆魅力◆ (1)実績の強み 全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日126日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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