【開発エンジニア・PMO】独自の制度多数の“エンジニアファースト”を体現する会社★社員定着率92％
当社が保有する、金融・証券・カード・セキュリティ・AIなどの開発プロジェクトへアサインします。
これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。
＜開発＞
Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、
要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。
近年は、セキュリティ診断、AI開発などの最先端プロジェクトにも参画しています。
＜PMO＞
プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。
当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。
プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。
PLとしてメンバーをまとめてきたようなエンジニアも多く担当しています。
（案件の例）
・キャッシュレスシステム決済関連システム
・インターネットバンキングシステム
・不動産投資ファンドシステム
・大手損保向け次世代基盤システム
・航空会社の旅客管理システム
・大手コンビニ向け基幹システム
・コンテンツ開発企業向けアプリ開発 など
【取引先について】
当社のメインクライアントは、IT業界のみならず世間一般での知名度も高い大手企業3社です
（日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業）。
この3社との継続取引で、案件の質が高く、かつ途切れない受注体制を構築しています。
その他、小売り大手の事業会社などから、直請けで開発を受注しています。
◎希望しない限り、入社後の職種変更はありません。
募集要項
| お仕事No. | 10421 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社リ・バース |
| メインキャッチ | 【開発エンジニア・PMO】独自の制度多数の“エンジニアファースト”を体現する会社★社員定着率92％ |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 当社が保有する、金融・証券・カード・セキュリティ・AIなどの開発プロジェクトへアサインします。 これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。 ＜開発＞ Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、 要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。 近年は、セキュリティ診断、AI開発などの最先端プロジェクトにも参画しています。 ＜PMO＞ プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。 当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。 プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。 PLとしてメンバーをまとめてきたようなエンジニアも多く担当しています。 （案件の例） ・キャッシュレスシステム決済関連システム ・インターネットバンキングシステム ・不動産投資ファンドシステム ・大手損保向け次世代基盤システム ・航空会社の旅客管理システム ・大手コンビニ向け基幹システム ・コンテンツ開発企業向けアプリ開発 など 【取引先について】 当社のメインクライアントは、IT業界のみならず世間一般での知名度も高い大手企業3社です （日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業）。 この3社との継続取引で、案件の質が高く、かつ途切れない受注体制を構築しています。 その他、小売り大手の事業会社などから、直請けで開発を受注しています。 ◎希望しない限り、入社後の職種変更はありません。 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・システム開発経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・プログラミングが好き ・地頭が良い…勉強癖がある ・成長意欲がある…スキルアップ ・素直さがある…可愛がられる、明るさがある ・まじめである…基本を大切にする ・自分の成長の事だけを考えるのではなく、他の人（お客様、社員）の事を考えられる ・当事者意識を持てる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収500~900万円 |
| 給与備考 | 年収576万円（28歳） 年収700万円（32歳） 年収900万円（38歳） 年収1050万円（42歳）年俸504万円以上（月額42万円～） ※年俸は12分割し、1/12ずつ月額支給します。 ※年俸はこれまでのスキル、経験により面接後に決定します。 ＜給与改定＞ 年複数回（多数の社員が年2回以上昇給しています） ＜生活支援手当＞ 30,000円／月 （2025年4月より1万から3万へUP） |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■通勤交通費（全額支給） ■生命保険加入（全額会社負担） ■健康診断（基本健診＋オプション検診1万円分まで負担） ■インフルエンザ予防接種 全額補助 ■chocoZAP（スポーツジム）無料、配偶者も無料で使用 ■永年勤続表彰（入社5年ごとに、100万円を支給！） ■資格取得支援制度・全額会社負担（書籍代、資格試験代、資格更新料、外部研修費用、eラーニング費用など） ■懇親会補助（1人1回5500円まで／回数制限なし） ■リファラル採用制度あり ■自社保養所（九十九里町、無料） ■帰社日（2ヵ月に1回程度） ■社内イベント（周年パーティーなど） ■社内同好会（釣り、自転車、ゴルフ、テニスなど） ■社員旅行（年1回／旅費は全額会社負担） →2023年、2022年、2019年：宮古島、2018年：石垣島、2017年：沖縄 2024年から、札幌または石垣島を選択 家族も参加可能（家族は参加費一人2万円） 判断が早いのも弊社の特徴のひとつ。 必要と思った制度は、すぐに開始しています。 一例は、昨今の物価上昇率の急騰を受けて、在宅手当として支払っていた月1万円の手当も、 名称を生活支援手当に変更し、25年4月より月3万円に増額。 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日126日 補足事項 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 入社時に10日付与 ■産前・産後休暇（女性、男性実績あり） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | 株式会社リ・バースは「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ための、独自の制度をもっています。 ◎案件ありきでなく「人ありき」のアサイン 当社には＜部署＞がなく、エンジニア全員が社長と個人面談をしています。 理由は、個人の志向性や今の経験、性格などを判断したうえで、組織全体を見ながら最も能力を活かせる案件にアサインするため。 決して「案件をとってきたから、出来そうな人をあてがう」ような振り方はしません。 ◎ユニークな社内制度・福利厚生 個人のスキルアップ支援制度はもちろん、社内外での飲食費用を回数問わず支給しています。 5500円／人の補助がでます。 これは、同僚やお客様とのコミュニケーションを大切にする“外向きなエンジニア”を目指してほしいという願いです。 また勤続5年ごとに、全社員に感謝の意を込め100万円ずつ進呈しています。 「リ・バースの資産は人です。人しかありません。一人ひとりの価値向上が、リ・バースの生命線です」 これは、代表の古川氏が口にする言葉。 ＜人月＞という言葉もあるこの業界で、エンジニアを“数”でなく“人”で捉える会社。 当社で、あなたの価値を存分に発揮してください。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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