【建築積算業務（埼玉）】部員の統率、各部門のやり取りもお任せします
≪職務内容≫
建築工事(民間では主に新築RC造、公共では主に改修工事）の積算
積算ソフトを用いての業務となります。
部員（社員）の統率、各部門とのやり取りも担当いただきます。
≪就業環境≫
当社の定年は65歳であり、65歳以上は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという経営者の思いがあります。
募集要項
| お仕事No. | 13923 |
|---|---|
| 会社名 | 環境クリエイト株式会社 |
| メインキャッチ | 【建築積算業務（埼玉）】部員の統率、各部門のやり取りもお任せします |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | ≪職務内容≫ 建築工事(民間では主に新築RC造、公共では主に改修工事）の積算 積算ソフトを用いての業務となります。 部員（社員）の統率、各部門とのやり取りも担当いただきます。 ≪就業環境≫ 当社の定年は65歳であり、65歳以上は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという経営者の思いがあります。 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・建築積算業務経験 ・PC操作スキル（JW-CADの操作スキル尚可） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収520~600万円 |
| 給与備考 | ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 基本給：295,000円～370,000円 固定残業代：105,000円～130,000円(固定残業時間45時間分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※基本的に45時間以上の残業は禁止にしております。 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（8月・12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、役職・職能・資格・家族手当は適用外となりますが、その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 08:00~17:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ワークジョイ ひまわり共済 ※上記は全額会社負担で加入できます。 ＜雇用形態補足＞ 定年は65歳。65歳以上の方は契約社員として雇用します。再雇用あり（70歳まで） ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、資格手当 ■社用車・制服・携帯電話貸与 ■家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人につき月5,000円）※所得税法上の扶養親族である配偶者及び18歳未満の子に各月5,000円を支給 ■退職金制度：勤続3年以上（定年：65歳） ■退職金共済 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 補足事項 ※休日出勤が発生した場合は振替休日あり ※振休取得率70％以上 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ◆当社の特徴 総合建設業である当社は、建設業のソリューションをワンストップで提供することを目指すＫＣホールディングスグループの中核企業です。 当社は、社会への貢献を第一義に日々研鑽を続けています。高品質のサービスを提供し、環境への配慮の努力を惜しみません。そして、災害時においてもなお社会に貢献できる企業であることを目指しています。 これらを実現するためにはプロフェッショナルの育成が必要です。当社では、経験豊富な技術職員にスーパーゼネコンと同等の教育を施し、高度な建築ニーズにお応えするようつとめています。 官民の多くのお客様に当社の姿勢・理念を支持いただき、おかげさまで多くのご注文を頂戴すうようになりました。今、急成長中の企業であると自負しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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