特別募集【建築技術者】RC造新築施工管理 働きやすい老舗ゼネコン
建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）
案件は1憶～5億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年～1年半程度。
ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～３名のチームで運営していただきます。
工事が安全に、かつ工期通りに進むように段取りするのが仕事です。
案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。
現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本です。
現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、決定が早く、仕事を迅速に進められます。やりがいを持って業務にあたっていただける環境があります。
とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。
（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務
募集要項
| お仕事No. | 41074 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社小川建設 |
| メインキャッチ | 特別募集【建築技術者】RC造新築施工管理 働きやすい老舗ゼネコン |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） 案件は1憶～5億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年～1年半程度。 ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～３名のチームで運営していただきます。 工事が安全に、かつ工期通りに進むように段取りするのが仕事です。 案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。 現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。 現場へは直行・直帰が基本です。 現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、決定が早く、仕事を迅速に進められます。やりがいを持って業務にあたっていただける環境があります。 とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集 |
| 応募資格 | ＲＣ造新築躯体工事の施工管理経験者もしくは施工管理者を目指す方。 職種未経験者は30歳以下、理系学科卒限定。（資格取得とキャリア形成のため） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収420~1000万円 |
| 給与備考 | 23歳（メンバー） ： 基本給220,000円、固定手当20,000円、固定残業（45時間相当）81,000円 月給：320,000円 年収４６０万円 27歳（サブリーダー）： 基本給240,000円 固定手当66,000円、固定残業（45時間相当）92,000円 月給：398,000円 年収５７０万円 40歳（リーダー） ： 基本給308,000円 固定手当50,000円 管理職手当 109,000円 月給：465,000円 年収７００万円 55歳（課長） ： 基本給415,000円 固定手当50,000円 管理職手当 115,000円 月給：580,000円 年収８６０万円 基本給：190,000～450,000円 現場手当20,000円、資格手当（3,000円～30,000円）、役職手当または固定残業（非役職者）、 （時間外手当は、役職手当または固定残業の超過分は別途支給）、家族手当、住宅手当 →月給290,000～750,000円／月 ※経験や能力によって給与額を決定昇給：年1回 試用期間：有（3か月間、条件は異なりません。） 現場手当（月額2万円）、資格手当（月額5千円～3万円）支給、別途資格取得時には報奨金制度あり |
| 勤務時間 | 08:00~17:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ・家族手当（子1人につき：月5000円※20歳まで） ・社員旅行（年１回 2019年：沖縄２泊３日） ・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり） ・TOKU２クラブ（各種優待・割引） ・慶弔祝金（結婚・出産・葬儀・入院・災害など） ・資格取得支援制度あり（建築施工管理技士、建築士の受験料の補助、１級資格取得の際の奨励金50万円支給） ・成績優秀者の表彰（報奨金）制度あり |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 補足事項 ※祝日のある週の土曜日は出勤日になる場合あり。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | 創業100年を超える老舗ゼネコン。「ものづくりへのこだわり」受け継がれた文化がそこにあります。 当社は、建設という事業で、お客様のご期待に応え社会に貢献するために、もっとも大事な経営資源は“人”だと考えています。 社是＝「道義と技術」の背景には、 「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ 正しい請負人である前に至誠の人であれ」 という当社の社員像が描かれています。 当社の目指す社員像に近づく為、「4S＋1（挨拶）運動」、「全社員禁煙運動」 、「全社員有資格者運動」に取り組み、お客様のご期待に応えられるよう努力しております。 ◆4S＋1（挨拶）運動 4Sは「整理・整頓・清掃・清潔」、＋1は「挨拶」を表しています。 4S＋1運動の励行からコミュニケーションをはかり、働きやすい環境の中で、各自の能力を最大限に発揮し、品質の優れた建物づくりに励んでおります。 ◆全社員禁煙運動 私たちは、お客様の有形財産づくりのお手伝いを本業としております。 その資産を滅失させてしまうものが火災です。火災の原因となる、タバコの不始末を無くす為にも2006年より全社員禁煙運動を実施しております。 ◆全社員有資格者運動 「お客様に安心して仕事をまかされること」 「お客様の立場になって仕事をすること」が 小川建設のモットーです。 その為、自身の分野のプロを目指し、「全員が有資格者」に挑戦しています。中でも「建築」系の国家資格の有資格者率71％は業界トップクラスです. |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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