【システムエンジニア：Java,C#,Python,Ruby】９割リモートワーク◎／平均残業15h◎／高昇給率4.1%／透明性の高い評価制度
通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い分野で、Web・オープン系を中心とした開発案件を担当します。
要件定義・基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用まで、キャリアプランに合わせ最適な案件をアサインします。
【プロジェクト例】
・大手TVコンテンツ配信会社動画提供システム開発（Java/Python）
・大手ゲーム会社スマホアプリ開発（JavaScript/ReactNative）
・メガバンク向けの情報系開発支援（Java）
・メガベンチャー予約システム開発支援（Java/Spring Framework）
■アサイン体制
案件によって異なりますが、チームアサインの場合は２～４名程度が多いです。
（９名参加の案件もございます）
エンジニアが高めていきたいスキル感・入社のタイミングによっては個人アサインの可能性もございますが、
弊社の方針としては２名上アサインを優先させております。
募集要項
| お仕事No. | 46301 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社インゲート |
| メインキャッチ | 【システムエンジニア：Java,C#,Python,Ruby】９割リモートワーク◎／平均残業15h◎／高昇給率4.1%／透明性の高い評価制度 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い分野で、Web・オープン系を中心とした開発案件を担当します。 要件定義・基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用まで、キャリアプランに合わせ最適な案件をアサインします。 【プロジェクト例】 ・大手TVコンテンツ配信会社動画提供システム開発（Java/Python） ・大手ゲーム会社スマホアプリ開発（JavaScript/ReactNative） ・メガバンク向けの情報系開発支援（Java） ・メガベンチャー予約システム開発支援（Java/Spring Framework） ■アサイン体制 案件によって異なりますが、チームアサインの場合は２～４名程度が多いです。 （９名参加の案件もございます） エンジニアが高めていきたいスキル感・入社のタイミングによっては個人アサインの可能性もございますが、 弊社の方針としては２名上アサインを優先させております。 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・Javaをはじめ、何らかのオープン言語にての開発経験 １年程度以上 ※オープン系言語での実務経験もしくは自己研鑽している方歓迎 ※外国籍の方は日本語がネイティブレベルの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル 7階 |
| 給与 | 年収370~700万円 |
| 給与備考 | ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。■試用期間：6ヶ月 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 通勤手当：交通費規定支給（月25,000円まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年間100,000円の教育補助金制度：資格取得やセミナー参加費、研修費用、Udemy等のWEBコンテンツなどスキルアップのために必要な経費を負担します。 ■資格取得支援制度（合格時：受験料全額補助） ■技術勉強会、各種教育制度 ＜その他補足＞ ■入社祝金100,000円支給（半年後支給） ■社員旅行（年1回：参加任意） ■海外研修（AWS re:Invent in Las Vegas） ■特別手当 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 補足事項 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇４日付与（入社時期による） ☆育休取得実績：あり／育休後復帰率100% |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | 【☆月残業15h未満／☆自分に合ったキャリア形成可能／☆昇給率高／☆透明性の高い評価制度／☆大手案件多数】 ◆◇魅力①：月残業平均15hの働きやすい環境 エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題と取り上げ残業時間軽減に取り組んでいます。 残業が多くなりそうな場合には、お客様に営業側からコンタクトをとるなど、 残業軽減できる方法を考え、相談・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。 ◆◇魅力②：選べるキャリアパス ・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化 ・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求 ・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する の３つのキャリアパスがございます。 社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。 ◆◇魅力③：透明性の高い評価制度×高い昇給率 当社独自の評価制度があり、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をすることで、 会社・クライアント間の評価のズレを無くしています。 評価基準も全社員へ公開しているため公平性も高く、適切な査定と、目標設定によって、平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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