【データサイエンティスト】リモートワーク有◎／平均残業15h未満◎／大規模プロジェクト多数◎／正当な評価で昇給率の高さが魅力！
データ活用の基盤となるデータ・パイプラインの構築や、データマネジメントの
プロセス整備、システム実装などを主にご担当いただきます。
【プロジェクト例】
・某大手証券会社のIB（投資銀行）業務の数値リサーチPJT
・銀行様向けにEUCツール開発PJT
・動画配信サービス企業向けにデータインフラの設計開発業務や、
ユーザーに向けたパーソナライズの自動化など、高度な分析機能実装PJT
※官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、
技術支援など一流企業の大規模プロジェクトが多数です。
募集要項
| お仕事No. | 46319 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社インゲート |
| メインキャッチ | 【データサイエンティスト】リモートワーク有◎／平均残業15h未満◎／大規模プロジェクト多数◎／正当な評価で昇給率の高さが魅力！ |
| 職種 | IT・システムコンサルティング |
| 仕事内容 | データ活用の基盤となるデータ・パイプラインの構築や、データマネジメントの プロセス整備、システム実装などを主にご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・某大手証券会社のIB（投資銀行）業務の数値リサーチPJT ・銀行様向けにEUCツール開発PJT ・動画配信サービス企業向けにデータインフラの設計開発業務や、 ユーザーに向けたパーソナライズの自動化など、高度な分析機能実装PJT ※官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、 技術支援など一流企業の大規模プロジェクトが多数です。 |
| 募集背景 | 新規部署立ち上げ |
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれかのご経験を保有されている方。 ・SQLおよびPython、Java、Scala、SASのいずれかのプログラミング経験2年以上 ・データベース（RDB、SQL）設計・構築、運用いずれかの経験2年以上 ※外国籍の方は日本語がネイティブレベルの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル 7階 |
| 給与 | 年収400~700万円 |
| 給与備考 | ＜月給＞ 270,000円～475,000円 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。■試用期間：6ヶ月 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 通勤手当：交通費規定支給（月25,000円まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年間100,000円の教育補助金制度：資格取得やセミナー参加費、研修費用、Udemy等のWEBコンテンツなどスキルアップのために必要な経費を負担します。 ■資格取得支援制度（合格時：受験料全額補助） ■技術勉強会、各種教育制度 ＜その他補足＞ ■入社祝金100,000円支給（半年後支給） ■社員旅行（年1回：参加任意） ■海外研修（AWS re:Invent in Las Vegas） ■特別手当 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 補足事項 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇４日付与（入社時期による） ☆育休取得実績：あり／育休後復帰率100% |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | 【☆月残業15h／☆自分に合ったキャリア形成可能／☆昇給率高／☆透明性の高い評価制度／☆大手案件多数】 ◆◇魅力①：月残業平均15hの働きやすい環境 エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題と取り上げ残業時間軽減に取り組んでいます。 残業が多くなりそうな場合には、お客様に営業側からコンタクトをとるなど、 残業軽減できる方法を考え、相談・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。 ◆◇魅力②：選べるキャリアパス ・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化 ・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求 ・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する の３つのキャリアパスがございます。 社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。 ◆◇魅力③：透明性の高い評価制度×高い昇給率 当社独自の評価制度があり、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をすることで、 会社・クライアント間の評価のズレを無くしています。 評価基準も全社員へ公開しているため公平性も高く、適切な査定と、目標設定によって、平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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