【関西/PL職】成長企業/働きやすい環境◎/平均残業11H/転勤無/上流工程
■担当業務
大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当。
2～20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般。
業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務。
一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画。
■身につくスキル：
プロジェクトマネジメントスキルや顧客折衝やチームメンバーとのコミュニケーションを通じて、コミュニケーションスキルが身につきます。
営業的な立ち回りをしていただくことで、会社の売上目標に向けた計画立案など、組織経営に関する経験、考え方も身につけられます。
募集要項
| お仕事No. | 57536 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジェイテック |
| メインキャッチ | 【関西/PL職】成長企業/働きやすい環境◎/平均残業11H/転勤無/上流工程 |
| 職種 | システム開発（Web・アプリ・ゲーム・組み込み） |
| 仕事内容 | ■担当業務 大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当。 2～20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般。 業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務。 一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画。 ■身につくスキル： プロジェクトマネジメントスキルや顧客折衝やチームメンバーとのコミュニケーションを通じて、コミュニケーションスキルが身につきます。 営業的な立ち回りをしていただくことで、会社の売上目標に向けた計画立案など、組織経営に関する経験、考え方も身につけられます。 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | 【必須】 ・要件定義の経験 ・設計、製造（実装）の経験 【歓迎】 ・リーダー経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F |
| 給与 | 年収500~800万円 |
| 給与備考 | 年収901万円/PM職 42歳 年収749万円/SE職 36歳 年収503万円/PG職 32歳 年収477万円/PG職 28歳＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000～ 月給(月額)は固定残業代12,000～を含む/月を含めた金額です。 ＜給与補足＞ 前職でのご経験/スキルを考慮し決定 固定残業代の相当時間：5.0時間/月（5時間を超過した時間については別途残業手当を支給） |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ・時間有給制度 ・有給取得奨励制度 ・エフ休制度／女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可 ・結婚祝金制度 ・出産祝金制度 ・選択制確定拠出年金（企業型DC） ・婦人科検診受診無料 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」導入／施設サービスの優待価格利用 ・常備薬の有償斡旋 ・契約保養所 ・社員相談室 ・リファーラルリクルーティング ・勤続褒賞制度 ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 ・年2回の豪華景品があたる大抽選会 ★継続資格手当（2024年5月～案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！） ※例）プロジェクトマネージャー試験：1万円 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳までのお子様一人につき2,000円 住宅手当：支給条件有 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得時は、資格手当を支給、試験費用を負担。 継続資格手当。 外部講習会費用負担。 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日126日 補足事項 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■幅広いキャリアパス、安定した経営 2024年1月に自社パッケージ開発事業を開始し、SES事業を柱に、受託開発と3事業を展開しております。 SESで幅広く経験を積んだり、受託開発でプロジェクトのマネジメントを経験したり、キャリアの選択肢が様々です！ 3事業展開することで、景気に左右されにくく、10年以上売上増を達成するなど安定した経営を続けています。 2024年にAWSパートナー制度において、アドバンストティアサービスパートナーを取得し、 今後は、受託開発チームを中心にクラウド関連事業にも力を入れていく予定です。 ■ワークライフバランスを整えられる環境 ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので原則転勤はございません。 ・月平均残業時間は11時間…高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得率も60％と高水準です（2022年度実績）復職後に役職について活躍しているメンバーもいます。 ・大阪市が認証する「女性活躍リーデングカンパニー」二つ星を取得…女性が活躍できる組織づくりだけでなく、ワークライフバランスの支援などの取り組みが評価され、認証取得となりました。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
|---|
