【東京/新築マンションの建築施工管理】直行直帰可/再雇用制度あり/現場23区内/1人1台iPad貸与
■職務詳細:
新築マンションの建築施工管理をご担当いただきます。
入社後研修を経て、稼働中の現場で所長の下で経験を積んでいただけます。
【主要顧客】
大手ハウスメーカー、中小優良ディベロッパーを中心に、民間案件が9割を占めています。
【担当案件】
東京支店では主に建築工事 (共同住宅や事務所ビル、公共施設等) の新築工事や改修工事を手掛けています。
【現場数】
基本的に複数の案件を同時に担当することはないので、一つの案件だけに集中することができます。
【担当エリア】
現場は23区内が殆どなため、直行直帰ができますので通勤に負担がかかりません。
【予算規模】
案件は1億円から3億円ほどのものが多いですが、中には5億円以上の案件を手がけることもあります。
募集要項
| お仕事No. | 62705 |
|---|---|
| 会社名 | 堀松建設工業株式会社 |
| メインキャッチ | 【東京/新築マンションの建築施工管理】直行直帰可/再雇用制度あり/現場23区内/1人1台iPad貸与 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | ■職務詳細: 新築マンションの建築施工管理をご担当いただきます。 入社後研修を経て、稼働中の現場で所長の下で経験を積んでいただけます。 【主要顧客】 大手ハウスメーカー、中小優良ディベロッパーを中心に、民間案件が9割を占めています。 【担当案件】 東京支店では主に建築工事 (共同住宅や事務所ビル、公共施設等) の新築工事や改修工事を手掛けています。 【現場数】 基本的に複数の案件を同時に担当することはないので、一つの案件だけに集中することができます。 【担当エリア】 現場は23区内が殆どなため、直行直帰ができますので通勤に負担がかかりません。 【予算規模】 案件は1億円から3億円ほどのものが多いですが、中には5億円以上の案件を手がけることもあります。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | ２級建築施工管理技士以上の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収600~700万円 |
| 給与備考 | 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当有 固定残業代45時間分102,000円～116,000円 月給は固定手当を含みます。 【給与補足】 ※給与詳細は経験・年齢・家族構成等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 ■昇給：年1回 (4月) ※会社規定による ■賞与：年2回 (7月・12月) ※賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。 ※会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。 (直近では2023年度) |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ・社会保険 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給 (上限なし) ・家族手当：配偶者10,000円、子9,000円/就学子女加算6,000円 ・住宅手当：7,000円～28,000円 ・退職金制度： 勤続3年以上対象 ・地域手当 ・出張手当 ・燃料手当 ・報獎金制度 ・定年：65歳（定年後の再雇用制度あり ） ・財形貯蓄制度 ・iPad貸与 【教育制度・資格補助補足】 当社では1級建築施工管理技士を目指す方には、 対策講座の費用を会社が全額負担するなど、資格取得を積極的にサポートしています。 |
| 休日/休暇 | シフト制 年間休日114日 補足事項 ・年間有給休暇10日～20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 (直近の実績8日間) ・特別休暇 (GWや夏季休暇期間に合わせて取得可能） ・現場終了毎に1～2週間の長期休暇取得可 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■オススメポイント ・中途入社でも働きやすい 東京支店では、中途入社者が半数以上を占めています。 勤続年数10年、20年以上のスタッフが多く、腰据え働ける環境です。 ■資格補助制度あり 1級建築施工管理技士を目指す方には、対策講座の費用を会社が全額負担するなど、 資格取得を積極的にサポートしています。 ■月平均残業時間は15時間程度 竣工前など残業が多くなる時期もありますが、 直近では勤怠管理システムも導入することで適切に就業時間を管理しています。 ■業務効率アップ 施工管理担当者にはiPadを1人1台貸与しています。 各々が使いやすいアプリを導入し、図面管理、工事写真管理、 各種申請・報告などを行っています。 ■転勤無し 基本的に現場は23区内が多く、原則転勤もございません。 ■再雇用制度 現在社内では、60歳以上の社員が24名ほど活躍しています。 ■毎年賞与支給 賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。 ■会社の業績により決算賞与が支給される場合があります (直近では2023年度) |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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