【SAP導入コンサルタント】◆PM、PMOへ挑戦可／上流案件多数／昇給スピード〇 ※在宅勤務可
■具体的な業務内容
SAP導入プロジェクトのコンサルタントをお任せいたします。
・SAP導入プロジェクトの進行管理
・各PJにおけるテスト密度、バグ密度の集計、分析、評価サポート
＜担当工程＞
要件定義～基本設計以降の開発
※入社当初はコンサルタントとしての知見を学んだ頂くため、開発業務をお任せする可能性もあります。
＜業種＞
製造業
■特徴・魅力：
・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。
評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
・まだ創業期である当社では、社内のことであっても社員が気づいてことを主体的に発信し改善をしています。
一人一人の裁量が大きいからこそ、自分で推進できる領域が広く、スピード感をもって進めることが可能です。
募集要項
| お仕事No. | 62854 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング |
| メインキャッチ | 【SAP導入コンサルタント】◆PM、PMOへ挑戦可／上流案件多数／昇給スピード〇 ※在宅勤務可 |
| 職種 | その他コンサルティング |
| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 SAP導入プロジェクトのコンサルタントをお任せいたします。 ・SAP導入プロジェクトの進行管理 ・各PJにおけるテスト密度、バグ密度の集計、分析、評価サポート ＜担当工程＞ 要件定義～基本設計以降の開発 ※入社当初はコンサルタントとしての知見を学んだ頂くため、開発業務をお任せする可能性もあります。 ＜業種＞ 製造業 ■特徴・魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。 評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・まだ創業期である当社では、社内のことであっても社員が気づいてことを主体的に発信し改善をしています。 一人一人の裁量が大きいからこそ、自分で推進できる領域が広く、スピード感をもって進めることが可能です。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・ERPやSAPに関する何かしらのご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千代田区内幸町二丁目1番1号飯野ビルディング9階 |
| 給与 | 年収450~1200万円 |
| 給与備考 | ■モデル年収： 26歳・コンサルタント／680万円 35歳・シニアマネージャー／1200万円＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,543円～ 固定残業手当/月：91,600円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※半年に一度、昇給審査有り ※試用期間：6ヶ月 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備 通勤手当：実費精算 自己研鑽補助制度 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 補足事項 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ・希望のキャリアが叶いやすい環境 ・7割がコンサル未経験で入社 ・9割リモート案件 ・月残業20時間以内 SAPに関わる業務にて経験を積んでいただき、 コンサルタントとして様々な規模の案件に対して、 要件定義から関わっていただける方を募集しております。 当社は、提案して終わりではなくクライアントと並走する 「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。 また、「クライアント先から案件を獲得する営業」と 「コンサルタントのアサインを決める人事」が 別々であるコンサルファームが多い中、 当社では一人の担当がどちらも行っているため、 築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。 ■採用背景： 設立当初より多くの支援依頼（上流メイン）を頂いており、 オンプレからの移行や、 導入しているシステムのサポート期間が終了する背景もあり、 この数年でクラウドへの移行を検討されている企業が非常に多い状況です。 （例：「ECC6.0」から『SAP S/4HANA』への移行） |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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