【【急募】Web開発エンジニア】リモート可／AIデータサイエンス・クラウドの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」
■案件内容
・大手企業の中でのDX推進業務
顧客のプロジェクト推進のみならず、顧客課題を技術で解決するための提案を行い、
技術選定から、システム開発まで全般を担当できます。
※基本在宅勤務
■入社後のキャリアプラン
十分なエンジニア経験・技術力を持ったプロジェクトマネジメント職（PM／PL）
もしくは、プロジェクトで導入する要素技術の選定（アーキテクチャ検討）が可能な
スペシャリストエンジニアを目指すことが可能です。
■仕事を通じて身につくスキル
・小規模なシステム開発における上流～下流工程までの一貫した開発経験を積むことができます。
・比較的新しい要素技術をフルスタック（フロント，バック，インフラ）に触れることができます。
・また、プロジェクトリーダとしての役割でプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
≪具体的には、下記となります≫
└ 要件定義、基本設計（アーキテクチャ検討含む）
└ React.js, Vue.jsを用いたSPA開発スキル
└ Swiftを用いたiOSアプリ開発スキル
└ AWS lambdaサーバレス開発スキル
└ AWSサービス（Cognito, API Gateway, Amplifyなど）を活用したWebアプリ開発スキル
└ オーケストレーションツール（Red Hat OpenShift）導入・運用スキル
└ CI/CD環境の構築・運用経験
└ 工数見積もり、WBS作成、進捗管理、リスク管理、リカバリ案の策定経験など
・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務
募集要項
| お仕事No. | 64212 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
| メインキャッチ | 【【急募】Web開発エンジニア】リモート可／AIデータサイエンス・クラウドの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | ■案件内容 ・大手企業の中でのDX推進業務 顧客のプロジェクト推進のみならず、顧客課題を技術で解決するための提案を行い、 技術選定から、システム開発まで全般を担当できます。 ※基本在宅勤務 ■入社後のキャリアプラン 十分なエンジニア経験・技術力を持ったプロジェクトマネジメント職（PM／PL） もしくは、プロジェクトで導入する要素技術の選定（アーキテクチャ検討）が可能な スペシャリストエンジニアを目指すことが可能です。 ■仕事を通じて身につくスキル ・小規模なシステム開発における上流～下流工程までの一貫した開発経験を積むことができます。 ・比較的新しい要素技術をフルスタック（フロント，バック，インフラ）に触れることができます。 ・また、プロジェクトリーダとしての役割でプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ≪具体的には、下記となります≫ └ 要件定義、基本設計（アーキテクチャ検討含む） └ React.js, Vue.jsを用いたSPA開発スキル └ Swiftを用いたiOSアプリ開発スキル └ AWS lambdaサーバレス開発スキル └ AWSサービス（Cognito, API Gateway, Amplifyなど）を活用したWebアプリ開発スキル └ オーケストレーションツール（Red Hat OpenShift）導入・運用スキル └ CI/CD環境の構築・運用経験 └ 工数見積もり、WBS作成、進捗管理、リスク管理、リカバリ案の策定経験など ・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | 【必須】 基本設計：アーキテクト検討、データベース設計 詳細設計：工数見積もり、ドキュメント作成 実装：Web開発経験 5年以上、React経験 3年以上、JavaScript/TypeScript 3年以上、Node.js／Nest.js 3年以上 単体テスト： Jest or Sinon/Mocha/chai 結合テスト： pupetter/Cypressなど その他： AWSでの環境構築経験 3年以上、オーケストレーションツール経験（Kubernetes，pks, openshiftなど）、CI/CD経験（concourseなど） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 給与 | 年収500~500万円 |
| 給与備考 | ■30歳：マネージャ 月給442,600円（基本給300,000円、役割給125,000円、固定残業代30時間分17,600円※1） ※1：深夜労働が発生した場合は、追加支給。 ■28歳：大学院了入社3年 月給305,000円（基本給245,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉60,000円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。【給与補足】 ・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ・給与改定：年2回（6月・12月） ・賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【その他補足】 試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） |
| 勤務時間 | 09:30~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日123日 補足事項 ■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業 （3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■自分次第でいくらでもステップアップできる会社！ 弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか？」との質問に、 「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。 様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。 ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう！ ■ダイバーシティとワークライフバランス 当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。 ・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を２年まで延長できるようにしました。 今年は、女性２名、男性１名が育児休業を利用しました。 ・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、 ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。 ■充実した研修プログラム 当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 技術スキル研修は、JSTQB,Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、 システム開発（Java）、cDOT等、多岐に渡ります。 ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、 ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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