【土木施工管理（所長候補）】BIM・建設ディレクター導入による働き方改革推進／土日祝休み／年間休日120日／賞与6ヶ月分実績／資格取得支援制度あり（最大30万円）
■業務内容
基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、
道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。
■業務詳細
・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など）
・協力業者の選定、作業内容指示・監督
■IT導入・働き方改革
衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。
国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、
当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、
知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。
■就業環境
平均残業時間は35時間。
案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます。
（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）
■キャリア
所長補佐として管理業務全般の担当、下請施工での所長経験していただきながら、所長を目指していただきます。
所長は、複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。
再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。
募集要項
| お仕事No. | 84055 |
|---|---|
| 会社名 | 平岩建設株式会社 |
| メインキャッチ | 【土木施工管理（所長候補）】BIM・建設ディレクター導入による働き方改革推進／土日祝休み／年間休日120日／賞与6ヶ月分実績／資格取得支援制度あり（最大30万円） |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | ■業務内容 基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、 道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など） ・協力業者の選定、作業内容指示・監督 ■IT導入・働き方改革 衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。 国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、 当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、 知識習得や技術知見の習得に励んでおります。 また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。 ■就業環境 平均残業時間は35時間。 案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます。 （連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です） ■キャリア 所長補佐として管理業務全般の担当、下請施工での所長経験していただきながら、所長を目指していただきます。 所長は、複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。 再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・公共案件の土木施工管理のご経験をお持ちの方。 ・土木施工管理技士1級をお持ちの方。 ＜歓迎＞ ・現場代理人、現場所長のご経験のある方。 ・国交省案件のご経験をお持ちの方。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収750~900万円 |
| 給与備考 | 【モデル年収（2021年度実績）】 年収692万円／38歳 年収831万円／42歳 年収1036万円／51歳 ※その他資格手当有り・管理監督者としての採用となるため、役職手当を支給いたします ・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系） ・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分） ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：社内規定による（3,000～15,000円） ■住宅手当：社内規定による（15,000～25,000円） ■厚生年金基金：60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も） ■退職金制度：勤続1年以上対象 ■資格補助：本社にて講義受講可能 ■資格取得奨励金（15万～30万円） ■資格手当（月）： 1級建築士：1万8千円／1級建築施工管理技士：1万5千円／1級土木施工管理技士：1万5千円／建設業経理士1級：1万5千円 ほか ■従業員互助会制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金 ■パソコン・スマートフォン支給 ■社員旅行 ■人間ドック受診全額補助（対象：35才以上） ■インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員） ■入社時教育 ■OJT（先輩社員からの実務指導） ■階層別教育 ■外部講習 等 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 補足事項 ■週休2日制（土日祝）※土曜は月2～4回休み ■年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日） ■育児休暇取得実績あり ■リフレッシュ休暇（作業所勤務者） ■半日休暇制度 ほか ※有給休暇は試用期間満了と同時（２か月後）に10日付与されます。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■会社概要 埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、 堅実で安定した成長を続けている企業です。 建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。 躯体部門は、長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、大手ゼネコン各社から高い評価をいただいております。 ■将来展望 建築物・土木構造物の新築工事はもとより、既存の建築物・土木構造物のリニューアル工事・改修工事にもより一層注力し、「アメニティ（快適な生活空間）」をお客様とともに創り出すお手伝いをしていきます。 また、ベトナムでの受注・施工拠点の整備も整い、今後は海外での事業展開も視野に入れています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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