パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 システムテクノロジー本部の求人/【機械設計】パーソル×パナソニックの安定した経営基盤/残業時間は20H以内/原則、転宅を伴う転勤無し

キープ 0

キープ 0

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 システムテクノロジー本部の求人/【機械設計】パーソル×パナソニックの安定した経営基盤/残業時間は20H以内/原則、転宅を伴う転勤無し

【機械設計】パーソル×パナソニックの安定した経営基盤/残業時間は20H以内/原則、転宅を伴う転勤無し

人材・研修・教育

機械・半導体・電気・電子系(技術)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 システムテクノロジー本部

パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。

【プロジェクト例】
・デジタル家電・白物家電
(エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機)の機械設計
・生産設備(実装機)の機械設計
・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連(駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など)の機械設計

募集要項

お仕事No.109106
会社名パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 システムテクノロジー本部
メインキャッチ【機械設計】パーソル×パナソニックの安定した経営基盤/残業時間は20H以内/原則、転宅を伴う転勤無し
職種機械・半導体・電気・電子系(技術)
仕事内容パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。

【プロジェクト例】
・デジタル家電・白物家電
(エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機)の機械設計
・生産設備(実装機)の機械設計
・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連(駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など)の機械設計
募集背景増員募集, 更なる組織強化
応募資格【必須スキル】
下記のいずれかの実務経験がある方
 ・製品の機構設計・筐体設計(樹脂、板金)
 ・設備関連の機構設計・筐体設計(樹脂、板金)
 ・3D CADでの組図バラし図作成、モデリング
雇用形態正社員
勤務地大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー2階
給与年収336~672万円
給与備考・モデル年収
 年収380万円/ 26歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
 年収440万円/31際(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
 年収520万円/ 38歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
 年収650万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)■給与
【三重・愛知】
・月給240,000円~340,000円
【その他都道府県】
・月給320,000円~480,000円
 ※経験・能力等を考慮し決定します
 ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します
 ※賞与年2回支給(年間2か月分)

■昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)

■試用期間
・有:3ケ月

■定年
・有(60歳)※再雇用制度あり
勤務時間09:00~18:00
待遇/福利厚生交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金(入社後3年経過時より)
■キャリア支援
・e-Learning
・資格取得報奨金制度(最高10万円)
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給)

社会保険:パナソニック健康保険組合加入(保険料負担割合が約4割と通常の健康保険よりお得)
休日/休暇土日祝休み
年間休日125日
補足事項
受動喫煙防止措置事項喫煙室設置
その他・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の製品設計案件多数
・半年以上の長期案件多数
・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし
・貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します
求人種別エージェント求人
掲載期間2025/04/23〜
更新日2025/04/23

企業情報

掲載企業名スタディングキャリア エージェント

この求人を見た人はこれも見ている

急成長を遂げる会社で顧客価値の高い仕事に挑戦できます!

愛知県名古屋市中区錦1丁目7?15 50KT BLD 6F 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
地下鉄各線「伏見」駅より徒歩7分
■給与 年収:500万円~1000万円 賃金形態:月給制 月額:277050円~ 賞与:年2回 昇給:年2回