【インフラエンジニア】創業35年目秋葉原にあるIT企業／弊社プライム案件／年間休日125日／賞与年2回
■業務詳細：
地図情報案件(弊社プライム)
・既存EC2全てのCentOSからAL2023へのOS変更及び、AL1、AL2のAL2023へのバージョンアップ
・AWSリソースの維持・保守
・AWSでの環境構築
■募集背景
新たなポジション確立(インフラチーム)の引き合いをいただきましたため。
先ずは先行参画メンバとなるキーパーソンの採用を考えております。
募集要項
| お仕事No. | 109163 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アクセスネット |
| メインキャッチ | 【インフラエンジニア】創業35年目秋葉原にあるIT企業／弊社プライム案件／年間休日125日／賞与年2回 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | ■業務詳細： 地図情報案件(弊社プライム) ・既存EC2全てのCentOSからAL2023へのOS変更及び、AL1、AL2のAL2023へのバージョンアップ ・AWSリソースの維持・保守 ・AWSでの環境構築 ■募集背景 新たなポジション確立(インフラチーム)の引き合いをいただきましたため。 先ずは先行参画メンバとなるキーパーソンの採用を考えております。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | ■必須条件：下記のご経験 ・システム導入の設計ができる方 ・AWS全般の知識および、構築経験（必須） （EC2,RDS,Elastichace,S3,dynamoDB,kinesis,lambda,EBなど） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町3番地富士ソフトビル11階 |
| 給与 | 年収500~800万円 |
| 給与備考 | ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■交通費支給（上限5万／月） ■従業員紹介報奨金制度 ■役職手当 ■残業手当 ■資格手当 └IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円～30万円です。 ■慶弔見舞金 ■社員親睦会 ■保養所 ■リゾート施設利用会員 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円） ■在籍手当（在籍年数1年ごとに毎月2000円を増額）例 在籍5年 10000円／毎月 支給 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日125日 補足事項 ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■アニバーサリー休暇（年2日） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。 定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。 現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。 日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。 全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 ■ご参考： 入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/ 行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/ |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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