【技術職】施工管理/部長代理クラス/日立グループ特約店/岡山本社/直行直帰可能/土日祝休み/賞与年2回

〈業務概要〉
官公庁向けに、各種インフラ設備(上下水道の機械・電気設備)の更新や新規設置の工事を行います。
修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。
具体的には・・・
・施工管理業務
・施工計画作成
・工程管理
・品質管理
・安全管理補助
・現場写真撮影
〈任せる業務内容〉
予算管理(自分・部下6名程)、部下のマネジメントや指導、求人票の内容
〈担当顧客数〉市町村約30程
〈顧客エリア〉
岡山県内(県南、県東部、県西部、一部県北)
〈部署全体の1ヵ月の仕事量〉
期:20件
部下(6名)の進捗管理を含む
個人では1~3件
〈取り扱っている商材〉
ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電
〈取り扱っている商材の機能や働き〉
・ポンプ…飲み水を加圧・揚水して配水する。市街地が浸水しない様排水する。
・制御盤…各機器を制御する
・中央監視制御装置…遠隔地の機器状況を監視又は制御する
・IOTクラウド監視…遠隔地の機器状況をクラウド監視する
・発電機…非常時の停電に備えて発電する
・小水力発電…環境負荷軽減目的で余剰エネルギーで発電する
〈今回の中途採用で入社される方に最初にお任せする仕事と、1人前になっていく流れ〉
部長と同行(3か月ほど)
↓
営業部長代理と同行(2ヵ月ほど)
(仕事の流れの把握)
↓
技術部員の仕事の把握、割り振り、同行(案件量・案件内容)
↓
与えられたミッションに沿ってスキルを向上してもらう
(施工管理・部下のマネジメント)
↓
半年から1年後、適性と判断した場合部長代理職へ
〈着工、工事施工、完成までの流れ〉
・営業が受注の案件の設計書類の読み込み
・設計書類と現場に差異が無いかの現場設計照査
・機器、工事手配
・使用承諾書作成提出
・下請け届出書類の作成提出
・工事工程、施工方法の決定
・現地施工
・定例安全ミーティング
・各種検査対応(工場検査県外出張含む)
・試運転調整
・完成書類作成提出
・竣工検査対応
・検査合格にて完成
〈施工管理をしている中でのやりがいや面白さ〉
・自分が考えたものが形になっていく
・世の中の役に立つことで発注者やユーザーに感謝される
〈施工管理をしている中での厳しさ〉
・契約工期が決まっているので工期内に完了させる為の工程管理
・製品の納期の管理
・天候に左右される
・業者さんの空き状況の調整
〈残業について〉
・年度末に工事が集中する為、1~2月は比較的残業が多い
・普段はみなし残業時間内に収まる(人数に対する案件数が適性のため)
募集要項
お仕事No. | 116389 |
---|---|
会社名 | 双葉電機株式会社 |
メインキャッチ | 【技術職】施工管理/部長代理クラス/日立グループ特約店/岡山本社/直行直帰可能/土日祝休み/賞与年2回 |
職種 | 建築・土木 |
仕事内容 | 〈業務概要〉 官公庁向けに、各種インフラ設備(上下水道の機械・電気設備)の更新や新規設置の工事を行います。 修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。 具体的には・・・ ・施工管理業務 ・施工計画作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理補助 ・現場写真撮影 〈任せる業務内容〉 予算管理(自分・部下6名程)、部下のマネジメントや指導、求人票の内容 〈担当顧客数〉市町村約30程 〈顧客エリア〉 岡山県内(県南、県東部、県西部、一部県北) 〈部署全体の1ヵ月の仕事量〉 期:20件 部下(6名)の進捗管理を含む 個人では1~3件 〈取り扱っている商材〉 ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電 〈取り扱っている商材の機能や働き〉 ・ポンプ…飲み水を加圧・揚水して配水する。市街地が浸水しない様排水する。 ・制御盤…各機器を制御する ・中央監視制御装置…遠隔地の機器状況を監視又は制御する ・IOTクラウド監視…遠隔地の機器状況をクラウド監視する ・発電機…非常時の停電に備えて発電する ・小水力発電…環境負荷軽減目的で余剰エネルギーで発電する 〈今回の中途採用で入社される方に最初にお任せする仕事と、1人前になっていく流れ〉 部長と同行(3か月ほど) ↓ 営業部長代理と同行(2ヵ月ほど) (仕事の流れの把握) ↓ 技術部員の仕事の把握、割り振り、同行(案件量・案件内容) ↓ 与えられたミッションに沿ってスキルを向上してもらう (施工管理・部下のマネジメント) ↓ 半年から1年後、適性と判断した場合部長代理職へ 〈着工、工事施工、完成までの流れ〉 ・営業が受注の案件の設計書類の読み込み ・設計書類と現場に差異が無いかの現場設計照査 ・機器、工事手配 ・使用承諾書作成提出 ・下請け届出書類の作成提出 ・工事工程、施工方法の決定 ・現地施工 ・定例安全ミーティング ・各種検査対応(工場検査県外出張含む) ・試運転調整 ・完成書類作成提出 ・竣工検査対応 ・検査合格にて完成 〈施工管理をしている中でのやりがいや面白さ〉 ・自分が考えたものが形になっていく ・世の中の役に立つことで発注者やユーザーに感謝される 〈施工管理をしている中での厳しさ〉 ・契約工期が決まっているので工期内に完了させる為の工程管理 ・製品の納期の管理 ・天候に左右される ・業者さんの空き状況の調整 〈残業について〉 ・年度末に工事が集中する為、1~2月は比較的残業が多い ・普段はみなし残業時間内に収まる(人数に対する案件数が適性のため) |
募集背景 | 増員募集 |
応募資格 | 下記いずれかの資格必須です ・機械器具設置工事 管理技術者証 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 0 |
給与 | 年収600~760万円 |
給与備考 | ※経験や能力により判断いたします ※固定残業代を含む <給与補足> ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給:年1回(2022年6月実績) ■賞与:年2回(上期12月・下期3月) **記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。** <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | 08:30~17:30 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 <各手当・制度補足> ■通勤手当:上限15,000円 ■住宅手当:一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円 ■社会保険:補足事項なし ■退職金制度:退職金共済加入 <その他補足> ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会(フットサル、ゴルフ等) ■テレワーク可能 ■置き型社食 オフィスおかん(種類豊富!ごはん・おかず 1つ100円)導入中 ■企業主導型保育園(社内保育園) <研修制度> 新人研修、各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)、基礎教育(社内研修)、 専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)、国家試験取得(専門カリキュラム) |
休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日122日 補足事項 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です ・時間単位有給休暇 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
その他 | あなたはどんな企業に入社したいですか? 大手企業?ネームバリューのある企業? 大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。 成長企業の条件とは何か。 それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。 変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。 双葉電機が求めているのはそんな遊び(シゴト)人。 今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。 "現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか? |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2025/04/23〜 |
更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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